- 觀點(diǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃制圖法392
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2008-10-06 | --
大多數(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃連篇累牘，令人費(fèi)解的數(shù)字與術(shù)語充斥其中，我們?yōu)槭裁床话阉璁嫵鰜砟?？法國INSEAD商學(xué)院教授金燦和法國INSEAD商學(xué)院杰出研究員、戰(zhàn)略與管理副教授、ITM戰(zhàn)略研究集團(tuán)總裁勒妮?莫博涅開發(fā)的“戰(zhàn)略圖”，有其獨(dú)到之處，它能在一幅圖中畫出三樣?xùn)|西。...
- 觀點(diǎn)試用期內(nèi)辭職也可能要賠償單位損失424
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2008-10-06 | --
案情回放：員工辭職，單位吃了啞巴虧凌云2003年10月應(yīng)聘進(jìn)入一家制造公司，與公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，并約定了6個(gè)月的試用期。2003年12月，該公司為了提高產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，決定從日本引進(jìn)一套新型加工設(shè)備，同時(shí)派員工去日本接受為期3個(gè)月的技術(shù)培訓(xùn)。凌云感...
- 觀點(diǎn)政策咨詢問答381
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2008-10-06 | --
一、關(guān)于就業(yè)準(zhǔn)入制度1．國家為什么要制定《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》？《規(guī)定》對(duì)促進(jìn)就業(yè)有哪些積極意義？制定這樣一個(gè)《規(guī)定》的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是加快提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也是為了適應(yīng)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，提高效益，保護(hù)消費(fèi)者利益等方面的迫切需要...
- 觀點(diǎn)向失敗學(xué)習(xí)314
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2008-10-06 | --
一、learnalesson創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)字當(dāng)頭，創(chuàng)新求變，必定不同于以往的模式、舊的思路，難免會(huì)有失敗相伴。反思是應(yīng)該有的，反思是對(duì)未來，我只是說反思以前致命的傷，學(xué)習(xí)失敗這么一課。我很贊賞英文中的learnalesson，和中國的“學(xué)習(xí)一課”不一樣，lear...
- 觀點(diǎn)華為：職業(yè)化發(fā)展管理“提速”執(zhí)行力361
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2008-10-06 | --
只有職業(yè)化、流程化，才能提高企業(yè)的運(yùn)作效率，降低管理內(nèi)耗?！熬腿缫涣谢疖噺膹V州開到北京，有數(shù)百人搬了道岔，有數(shù)十個(gè)司機(jī)接力，不能說最后一個(gè)駕車到了北京的就是英雄。即使需要一個(gè)人去接受鮮花，他也僅是一個(gè)代表，而并不是真正的英雄?！边@是任正非一段關(guān)于華為管理變革的...
- 觀點(diǎn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見610
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2008-10-05 | --
為深入貫徹黨的十六大精神，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，適應(yīng)我市力爭(zhēng)五年總量翻番、八年全面小康，在蘇中“后來居上、率先崛起”奮斗目標(biāo)的需要，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見：一、加...
- 觀點(diǎn)最高院啟動(dòng)企業(yè)破產(chǎn)法司法解釋386
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2008-10-05 | --
新的《企業(yè)破產(chǎn)法》自去年6月1日正式實(shí)施至今已一年，但探討仍在進(jìn)行，爭(zhēng)論依舊激烈。昨天閉幕的“第一屆中國破產(chǎn)法論壇”上，最高人民法院副院長奚曉明透露，針對(duì)現(xiàn)在《企業(yè)破產(chǎn)法》在審理案件中具體適用法律的問題，最高院已經(jīng)正式啟動(dòng)了關(guān)于破產(chǎn)法的司法解釋?！鞍氩俊逼飘a(chǎn)法...
- 觀點(diǎn)合同不足三個(gè)月不能有試用期？458
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2008-10-05 | --
熱線提問：今年3月，陳女士經(jīng)某食品公司的面試、口試、筆試后，該公司表示招用陳女士。公司人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)陳女士說：“按照公司的規(guī)定，凡是新招用的職工要先簽訂三個(gè)月的試用合同，試用合同中約定每月工資800元，待試用合格以后再按勞動(dòng)法的規(guī)定與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)者在端午節(jié)加班可得3倍工資655
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2008-10-05 | --
根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定，今年端午節(jié)放假時(shí)間為6月7日-9日，共3天。其中，6月7日照常公休，6月8日（農(nóng)歷五月初五，端午節(jié)）為法定節(jié)假日，6月8日（星期日）公休日調(diào)至6月9日（星期一）。昨日，本市有關(guān)部門發(fā)出提醒，用人單位在6月8日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低...
- 觀點(diǎn)新合同法、不能勝任工作573
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2008-10-04 | --
中新重慶網(wǎng)5月10日電據(jù)重慶時(shí)報(bào)報(bào)道無固定期限勞動(dòng)合同不等于鐵飯碗，十四種情形可解除；勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同有了新規(guī)定；中止勞動(dòng)合同期間當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)更加明確……昨日，就目前國務(wù)院法制辦公室面向全國征求意見的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》(以下簡稱《草案》)，...
當(dāng)前24頁，共 38 頁，共有378條。
