- 觀點戰(zhàn)略規(guī)劃制圖法392
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2008-10-06 | --
大多數(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃連篇累牘，令人費解的數(shù)字與術語充斥其中，我們?yōu)槭裁床话阉璁嫵鰜砟?？法國INSEAD商學院教授金燦和法國INSEAD商學院杰出研究員、戰(zhàn)略與管理副教授、ITM戰(zhàn)略研究集團總裁勒妮?莫博涅開發(fā)的“戰(zhàn)略圖”，有其獨到之處，它能在一幅圖中畫出三樣東西。...
- 觀點試用期內辭職也可能要賠償單位損失424
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2008-10-06 | --
案情回放：員工辭職，單位吃了啞巴虧凌云2003年10月應聘進入一家制造公司，與公司簽訂了為期5年的勞動合同，并約定了6個月的試用期。2003年12月，該公司為了提高產品的生產質量，決定從日本引進一套新型加工設備，同時派員工去日本接受為期3個月的技術培訓。凌云感...
- 觀點政策咨詢問答381
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2008-10-06 | --
一、關于就業(yè)準入制度1．國家為什么要制定《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》？《規(guī)定》對促進就業(yè)有哪些積極意義？制定這樣一個《規(guī)定》的基本出發(fā)點和落腳點，就是加快提高勞動者素質，增強企業(yè)競爭力，同時也是為了適應促進企業(yè)安全生產，提高效益，保護消費者利益等方面的迫切需要...
- 觀點向失敗學習314
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2008-10-06 | --
一、learnalesson創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)字當頭，創(chuàng)新求變，必定不同于以往的模式、舊的思路，難免會有失敗相伴。反思是應該有的，反思是對未來，我只是說反思以前致命的傷，學習失敗這么一課。我很贊賞英文中的learnalesson，和中國的“學習一課”不一樣，lear...
- 觀點華為：職業(yè)化發(fā)展管理“提速”執(zhí)行力361
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2008-10-06 | --
只有職業(yè)化、流程化，才能提高企業(yè)的運作效率，降低管理內耗?！熬腿缫涣谢疖噺膹V州開到北京，有數(shù)百人搬了道岔，有數(shù)十個司機接力，不能說最后一個駕車到了北京的就是英雄。即使需要一個人去接受鮮花，他也僅是一個代表，而并不是真正的英雄?！边@是任正非一段關于華為管理變革的...
- 觀點關于進一步加強人才隊伍建設的意見610
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2008-10-05 | --
為深入貫徹黨的十六大精神，培養(yǎng)和造就一支高素質的人才隊伍，適應我市力爭五年總量翻番、八年全面小康，在蘇中“后來居上、率先崛起”奮斗目標的需要，根據(jù)省委、省政府《關于進一步加強人才隊伍建設的決定》精神，結合我市實際，現(xiàn)就進一步加強人才隊伍建設提出如下意見：一、加...
- 觀點最高院啟動企業(yè)破產法司法解釋386
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2008-10-05 | --
新的《企業(yè)破產法》自去年6月1日正式實施至今已一年，但探討仍在進行，爭論依舊激烈。昨天閉幕的“第一屆中國破產法論壇”上，最高人民法院副院長奚曉明透露，針對現(xiàn)在《企業(yè)破產法》在審理案件中具體適用法律的問題，最高院已經正式啟動了關于破產法的司法解釋?！鞍氩俊逼飘a法...
- 觀點合同不足三個月不能有試用期？458
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2008-10-05 | --
熱線提問：今年3月，陳女士經某食品公司的面試、口試、筆試后，該公司表示招用陳女士。公司人力資源部負責人對陳女士說：“按照公司的規(guī)定，凡是新招用的職工要先簽訂三個月的試用合同，試用合同中約定每月工資800元，待試用合格以后再按勞動法的規(guī)定與員工簽訂正式的勞動合同...
- 觀點勞動者在端午節(jié)加班可得3倍工資655
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2008-10-05 | --
根據(jù)國務院辦公廳有關規(guī)定，今年端午節(jié)放假時間為6月7日-9日，共3天。其中，6月7日照常公休，6月8日（農歷五月初五，端午節(jié)）為法定節(jié)假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。昨日，本市有關部門發(fā)出提醒，用人單位在6月8日安排勞動者加班，應按照不低...
- 觀點新合同法、不能勝任工作573
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2008-10-04 | --
中新重慶網(wǎng)5月10日電據(jù)重慶時報報道無固定期限勞動合同不等于鐵飯碗，十四種情形可解除；勞動者不簽勞動合同有了新規(guī)定；中止勞動合同期間當事人雙方權利義務更加明確……昨日，就目前國務院法制辦公室面向全國征求意見的《勞動合同法實施條例(草案)》(以下簡稱《草案》)，...
當前24頁，共 38 頁，共有378條。
