- 觀點(diǎn)職工法定假日加班 日加班費(fèi)至少漲22元589
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2008-07-31 | --
今年法定節(jié)假日期間的加班費(fèi)看漲。沈陽(yáng)市九城區(qū)勞動(dòng)者，法定節(jié)假日期間的日加班費(fèi)將比去年至少提高22元。昨日，遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在網(wǎng)站上公布了新的職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法，根據(jù)新辦法，職工月工作日由原來的20.92天減少為20.83天。這一調(diào)整將直...
- 觀點(diǎn)和諧勞資關(guān)系才是立法目的450
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2008-07-31 | --
已經(jīng)正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》與每一個(gè)普通勞動(dòng)者都息息相關(guān)。肖恩/攝常凱：中國(guó)人民大學(xué)教授、《勞動(dòng)合同法(草案)》課題組組長(zhǎng)“我送給企業(yè)8個(gè)字：成于轉(zhuǎn)型，毀于規(guī)避”常凱：為適應(yīng)勞動(dòng)合同法企業(yè)需要實(shí)施轉(zhuǎn)型記者：最近社會(huì)上出現(xiàn)了一些“研討班”、“培訓(xùn)班”，專門教授企...
- 觀點(diǎn)企業(yè)應(yīng)把職業(yè)病危害寫入勞動(dòng)合同456
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2008-07-31 | --
81歲的鄧德敬老人躺在病床上已經(jīng)6年了，從1984年確診得了矽肺病起，他就成了住院部的常客。記者昨天跟隨南京市總工會(huì)的慰問隊(duì)來到南京市疾病預(yù)防控制中心金山醫(yī)院，像鄧德敬老人這樣的職業(yè)病患者這兒僅病房就有400多人?！澳贻p時(shí)根本就不懂，常年累月干下來等到退休了才...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)合同難履行 單位可解約384
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2008-07-31 | --
參加競(jìng)聘后不滿新崗位人力資源經(jīng)理不同意待崗丟工作法官解析----我所在的單位因股份制改革,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整,因此要與職工變更勞動(dòng)合同,我所在部門的員工要重新競(jìng)聘上崗.我原來的崗位是人力資源經(jīng)理,而可以選擇的重新競(jìng)聘的崗位只有一家新成立的物業(yè)公司的普通管理崗...
- 觀點(diǎn)女經(jīng)理懷孕后被派掃廁所 狀告公司獲補(bǔ)償375
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2008-07-31 | --
原本是銷售部經(jīng)理的邵銘心，懷孕后單位以出于人性關(guān)懷為借口，將她調(diào)至行政部擔(dān)任后勤，每天上樓下樓端茶倒水、打掃廁所，如此落差讓她難以接受。就在她有早產(chǎn)征兆，醫(yī)院開證明要她臥床休息時(shí)，公司不但扣發(fā)其工資，還以違紀(jì)為由將其解雇。日前，南京市白下區(qū)法院作出了公司支付其...
- 觀點(diǎn)不簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)承擔(dān)不利后果 477
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2008-07-31 | --
《勞動(dòng)合同法》的施行對(duì)原來的勞動(dòng)用工制度將產(chǎn)生一些重大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要及時(shí)轉(zhuǎn)變用工觀念、理順勞動(dòng)用工制度，避免發(fā)生不必要的糾紛。在過去的企業(yè)用工中，經(jīng)常存在不簽訂書面勞動(dòng)合同的情況?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者...
- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》出臺(tái) 辦理內(nèi)退無變化513
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2008-07-31 | --
昨天，在一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的姜女士咨詢：?jiǎn)挝唤衲暧胁簧賰?nèi)退人員，但不知道按照有關(guān)法律規(guī)定，內(nèi)退人員辦理手續(xù)有沒有新的變化？社會(huì)和勞動(dòng)保障部門答復(fù)：沒有變化，仍然按照國(guó)務(wù)院令第111號(hào)第九條執(zhí)行：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工...
- 觀點(diǎn)教你簽保險(xiǎn)系數(shù)高的合同603
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2008-07-31 | --
怎樣簽訂勞動(dòng)合同才能保障自己的合法權(quán)益，是一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最關(guān)心的問題。對(duì)此，筆者提醒求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，簽一份保險(xiǎn)系數(shù)高的勞動(dòng)合同。首先，要確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)合同，保障的不僅僅是員工497
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2008-07-31 | --
我把員工分為兩種，一種是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，一種是沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同的。這樣的分類方法看上去似乎有點(diǎn)無聊，不過，如果站在員工的角度，這種分類可不僅僅是一紙合同的區(qū)別，而是意味著是否有穩(wěn)定的收入、是否有較長(zhǎng)期的工作機(jī)會(huì)、是否有社會(huì)保險(xiǎn)的保障……因此，對(duì)于...
- 觀點(diǎn)員工緣何拒簽勞動(dòng)合同429
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2008-07-31 | --
今年1月1日，新《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，這部被稱為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律，從面世之日就爭(zhēng)議不斷。據(jù)報(bào)道，因?qū)Α秳趧?dòng)合同法》解讀不盡相同，去年12月，順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動(dòng)合同的風(fēng)波。新《勞動(dòng)合同法》被稱為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律，但是，為什么...
當(dāng)前28頁(yè)，共 38 頁(yè)，共有378條。
