- 觀點(diǎn)員工招聘中的法律問題441
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2008-10-04 | --
勞動爭議的發(fā)生與處理，無論對于企業(yè)，還是員工個(gè)人來說，都需要付出成本。更為重要的是，企業(yè)出現(xiàn)勞動爭議，會對其他員工產(chǎn)生潛在的心理影響，會使員工對企業(yè)的用人觀念產(chǎn)生質(zhì)疑，與所發(fā)生的勞動爭議相類似的情況也更易轉(zhuǎn)化為勞動爭議，諸多負(fù)面影響對企業(yè)正常的人力資源管理秩序...
- 觀點(diǎn)什么情形下才可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同？456
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2008-10-03 | --
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間建立的是勞動關(guān)系，因此，《勞動合同法》規(guī)定的勞動者可解除勞動合同的情形同樣的適用于被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位?！秳趧雍贤ā返诹鍡l規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。因此，被派...
- 觀點(diǎn)讓普通職員完成高績效的秘密 305136
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2008-09-29 | --
時(shí)間：2008年7月21日作者：每一位管理者都希望屬下是不平凡的優(yōu)秀員工，但事實(shí)上，能力普通的員工永遠(yuǎn)占到絕大多數(shù)。那么，如何讓這些平凡的員工做出不平凡的事情來？中國企業(yè)經(jīng)常會面臨一種困境：企業(yè)骨干一走，整個(gè)部門運(yùn)作就可能陷于癱瘓，人才的流失導(dǎo)致企業(yè)衰敗的事例...
- 觀點(diǎn)單位可否禁止員工兼職?305866
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2008-09-29 | --
二職業(yè)是如今不少員工的選擇，通過一份兼職擴(kuò)展自己的職業(yè)結(jié)構(gòu)、豐富自己的人脈，最重要的是能夠?yàn)樽约旱纳罾塾?jì)財(cái)富，提前實(shí)現(xiàn)自己的一些目標(biāo)。小王就是這樣的典型。他在本職工作之外還找了一份財(cái)會的工作，每月幾乎不必跑幾次，但卻能實(shí)實(shí)在在有筆收入。他覺得如今在上海這樣的...
- 觀點(diǎn)中華人民共和國勞動合同法(2008新）411
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2008-09-28 | --
中華人民共和國勞動合同法（第五章至第八章）第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工...
- 觀點(diǎn)關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略構(gòu)筑義烏人才高地的若干意見（試行）306251
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2008-09-27 | --
關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略構(gòu)筑義烏人才高地的若干意見（試行）...
- 觀點(diǎn)義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬制度實(shí)施辦法322147
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2008-09-27 | --
義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員薪酬制度實(shí)施辦法...
- 觀點(diǎn)義烏市人民政府關(guān)于公布暫停征收115項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知305912
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2008-09-27 | --
義烏市人民政府關(guān)于公布暫停征收115項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知...
- 觀點(diǎn)基層電信員工勞動合同該與誰簽 1068
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2008-09-26 | --
中國電信集團(tuán)湖北省電信有限公司南漳縣分公司，原有22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電信所，上崗職工70余人（其中在冊50多人，不在冊臨時(shí)工近20人），負(fù)責(zé)轄區(qū)電信業(yè)務(wù)發(fā)展、收取電信和電話費(fèi)、受理電話障礙、維護(hù)電話線路、受理用戶咨詢和投訴等。2002年春，公司撤銷了22個(gè)電信所，將上崗...
- 觀點(diǎn)工傷的認(rèn)定法律要點(diǎn)及工傷責(zé)任承擔(dān)305592
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2008-09-26 | --
《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后，各地也出臺了實(shí)施辦法及相應(yīng)規(guī)定。應(yīng)該說法律規(guī)定已經(jīng)相當(dāng)明確，但遇到實(shí)際問題后企業(yè)仍有許多疑惑。這期勞動法苑“論劍”，我們將對工傷認(rèn)定的前提、標(biāo)準(zhǔn)以及工傷保險(xiǎn)與相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)的關(guān)系進(jìn)行探討，希望對大家有所幫助。[案例一>試工發(fā)生意外，...
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