- 觀點(diǎn)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 2008456
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2008-10-05 | --
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)）目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同第二節(jié)勞務(wù)派遣第三節(jié)非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第...
- 觀點(diǎn)“義烏人才網(wǎng)” 為企業(yè)解讀新勞動(dòng)合同法571
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2008-10-05 | --
前言備受社會(huì)關(guān)注的新《勞動(dòng)合同法》，歷經(jīng)4次審議并大幅修改后，經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決，以145票贊成，一個(gè)未按表決器高票通過(guò)，將于2008年1月1日正式實(shí)施。面對(duì)新合同法用人單位需注重的八大用工觀念一、用工不能再不簽書(shū)面勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)...
- 觀點(diǎn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)610
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2008-10-05 | --
為深入貫徹黨的十六大精神，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，適應(yīng)我市力爭(zhēng)五年總量翻番、八年全面小康，在蘇中“后來(lái)居上、率先崛起”奮斗目標(biāo)的需要，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn)：一、加...
- 觀點(diǎn)最高院?jiǎn)?dòng)企業(yè)破產(chǎn)法司法解釋386
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2008-10-05 | --
新的《企業(yè)破產(chǎn)法》自去年6月1日正式實(shí)施至今已一年，但探討仍在進(jìn)行，爭(zhēng)論依舊激烈。昨天閉幕的“第一屆中國(guó)破產(chǎn)法論壇”上，最高人民法院副院長(zhǎng)奚曉明透露，針對(duì)現(xiàn)在《企業(yè)破產(chǎn)法》在審理案件中具體適用法律的問(wèn)題，最高院已經(jīng)正式啟動(dòng)了關(guān)于破產(chǎn)法的司法解釋。“半部”破產(chǎn)法...
- 觀點(diǎn)合同不足三個(gè)月不能有試用期？458
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2008-10-05 | --
熱線(xiàn)提問(wèn)：今年3月，陳女士經(jīng)某食品公司的面試、口試、筆試后，該公司表示招用陳女士。公司人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)陳女士說(shuō)：“按照公司的規(guī)定，凡是新招用的職工要先簽訂三個(gè)月的試用合同，試用合同中約定每月工資800元，待試用合格以后再按勞動(dòng)法的規(guī)定與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)者在端午節(jié)加班可得3倍工資655
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2008-10-05 | --
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定，今年端午節(jié)放假時(shí)間為6月7日-9日，共3天。其中，6月7日照常公休，6月8日（農(nóng)歷五月初五，端午節(jié)）為法定節(jié)假日，6月8日（星期日）公休日調(diào)至6月9日（星期一）。昨日，本市有關(guān)部門(mén)發(fā)出提醒，用人單位在6月8日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低...
- 觀點(diǎn)試用期應(yīng)與正式人員同工同酬438
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2008-10-04 | --
全國(guó)人大來(lái)蓉征求《勞動(dòng)合同法》（草案）修改意見(jiàn)，中西部11省市區(qū)代表建議―――本報(bào)訊（記者喻奇樹(shù)實(shí)習(xí)生曾也芳）昨日，全國(guó)人大法律工作委員會(huì)在成都舉行立法座談會(huì)，對(duì)《勞動(dòng)合同法》（草案）二次審議稿征求各省代表意見(jiàn)，重慶、四川、寧夏、云南、貴州、西藏、湖南、青海、...
- 觀點(diǎn)“精神福利”：關(guān)愛(ài)員工的新方式385
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2008-10-04 | --
讓員工找心理咨詢(xún)師，毫無(wú)顧忌地宣泄對(duì)同事的抱怨、對(duì)工作的厭倦，甚至個(gè)人感情的變故……這些過(guò)去在企業(yè)里最忌諱的事情，如今被一些溫州民營(yíng)企業(yè)當(dāng)成福利提供給員工。在溫州，“精神福利”正成為民營(yíng)企業(yè)關(guān)愛(ài)員工的新方式。紅蜻蜓集團(tuán)的“陽(yáng)光咨詢(xún)室”、康奈集團(tuán)的“新溫州人情感...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)者持假文憑與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是否有效427
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2008-10-04 | --
1999年7月，某公司通過(guò)上海市職業(yè)介紹中心舉辦的招聘活動(dòng)，聘得持有某財(cái)經(jīng)大學(xué)（工商管理專(zhuān)業(yè)）文憑的劉某為公司銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方于1999年8月12日簽訂聘用合同，簽訂了三年的勞動(dòng)合同，約定試用期為6個(gè)月。在合同履行6個(gè)月后，公司查實(shí)到劉某的學(xué)歷證明系偽造，遂通知...
- 觀點(diǎn)新合同法、不能勝任工作573
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2008-10-04 | --
中新重慶網(wǎng)5月10日電據(jù)重慶時(shí)報(bào)報(bào)道無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不等于鐵飯碗，十四種情形可解除；勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同有了新規(guī)定；中止勞動(dòng)合同期間當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)更加明確……昨日，就目前國(guó)務(wù)院法制辦公室面向全國(guó)征求意見(jiàn)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《草案》)，...
當(dāng)前55頁(yè)，共 71 頁(yè)，共有704條。
