- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：“俱上”會(huì)讓你的職場(chǎng)路布滿(mǎn)荊棘473
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2009-12-28 | --
“懼上”成為一些人職場(chǎng)發(fā)展的人際瓶頸。面對(duì)上司，他們存在著難以消除的距離和敬畏感，從而不自覺(jué)減少與上司面對(duì)及溝通的機(jī)會(huì)。案例：“我很渴望像我們老總一樣成功，但自己跟他相比太渺小了，也許是敬佩，也許是自卑吧。”一家IT公司行政人員了Lisa談到自己“懼上”心態(tài)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：職場(chǎng)10新寵444
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2009-12-25 | --
剛剛離開(kāi)學(xué)校的畢業(yè)生，如何適應(yīng)職場(chǎng)角色，完成職場(chǎng)新人轉(zhuǎn)型，進(jìn)入新公司能受前輩寵愛(ài)呢，千里馬人才網(wǎng)為您總結(jié)歸納了以下10種職場(chǎng)白領(lǐng)：排名第1誠(chéng)信企業(yè)方面普遍認(rèn)為，誠(chéng)信是一名人走進(jìn)職場(chǎng)最被注重的品質(zhì)。比如有一家知名企業(yè)在300多封簡(jiǎn)歷當(dāng)中，最終挑選了我們學(xué)校的兩名...
- 觀點(diǎn)義烏職場(chǎng)：五法維護(hù)自尊心425
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2009-12-22 | --
職場(chǎng)中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門(mén)大學(xué)問(wèn)。把自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關(guān)系自然可以融洽甚至是和睦。記得很多年前在義烏一家外貿(mào)公司工作時(shí)，我...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)四大建議為你的職場(chǎng)路錦上添花456
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2009-12-19 | --
一、樹(shù)立生活和工作的目標(biāo)很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，基本上是只為養(yǎng)活自己，積累一些工作經(jīng)驗(yàn)，再就是玩命的去瀟灑，或者當(dāng)作過(guò)渡階段，抽時(shí)間考研，此外基本上沒(méi)有太多的生活質(zhì)量和工作方面的追求，有追求的話(huà)也是一些不切實(shí)際的想法，比如馬上希望公司讓自己能獨(dú)自管理一塊，拿高額...
- 觀點(diǎn)歲末：義烏跳槽高峰來(lái)臨，2009年30%跳槽者跳漲502
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2009-12-18 | --
歲末將至，職場(chǎng)又進(jìn)入跳槽高峰期。近日，義烏千里馬人才網(wǎng)進(jìn)行了一次有關(guān)薪資水平的職場(chǎng)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，２００９年有３０％的跳槽者薪資實(shí)現(xiàn)了上漲。這次調(diào)查歷時(shí)三周，共收到１０４１份有效網(wǎng)上樣本，其中女性受訪(fǎng)者和男性受訪(fǎng)者各占一半，工作年限在２年至５年的受訪(fǎng)者占３...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)分析：未來(lái)最賺錢(qián)的四大職業(yè)515
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2009-12-15 | --
同聲傳譯：同聲傳譯員被稱(chēng)為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”?！巴瑐鞯男浇鹗前凑招r(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說(shuō)?！?年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行肯定會(huì)更吃香。”3G工程師：據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱(chēng)...
- 觀點(diǎn)【義烏人才網(wǎng)】稱(chēng)職的下屬這樣做！425
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2009-12-15 | --
不見(jiàn)得人人都是管理者，但每個(gè)人都一定有做下屬的經(jīng)歷，而且更多的情況下，我們?cè)诎缪葜I(lǐng)導(dǎo)與下屬的雙重角色。做下屬其實(shí)也是有很大學(xué)問(wèn)的，通常做一個(gè)好下屬，比做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)更有講究。今天讀了一篇博文，大意是說(shuō)一個(gè)頗有能力的總裁辦主任，起初很受領(lǐng)導(dǎo)重視，后因與集團(tuán)行政副...
- 觀點(diǎn)義烏：“四大素質(zhì)”造就職場(chǎng)達(dá)人467
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2009-12-13 | --
“職場(chǎng)達(dá)人”一詞，在職場(chǎng)叫得愈發(fā)響亮。知道這個(gè)詞語(yǔ)時(shí)髦，還是有一天愛(ài)讀書(shū)看報(bào)的老爸問(wèn)我："我知道達(dá)人，但不懂職場(chǎng)達(dá)人是何意？"一時(shí)語(yǔ)塞，但后來(lái)經(jīng)過(guò)思考，覺(jué)得職場(chǎng)達(dá)人，還真不是一般人能當(dāng)?shù)?，義烏人才網(wǎng)認(rèn)為至少要有這四方面的本領(lǐng)："職業(yè)塑造"能力強(qiáng)"職業(yè)塑造"是"...
- 觀點(diǎn)混跡職場(chǎng)，義烏人才建議一定要讓人才變成幫手而不是對(duì)手485
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2009-12-11 | --
國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的數(shù)量越來(lái)越多，這當(dāng)然屬于正常現(xiàn)象，也似乎是一個(gè)好現(xiàn)象，但如果國(guó)內(nèi)成規(guī)模的企業(yè)數(shù)量不是成比例增加的話(huà)，則未必就是好現(xiàn)象。為什么這樣說(shuō)呢？大家應(yīng)該記得，去年全球金融危機(jī)爆發(fā)后，國(guó)內(nèi)上半年成規(guī)模企業(yè)倒閉六點(diǎn)七萬(wàn)家，其中不乏全球可稱(chēng)前十前五的國(guó)內(nèi)企業(yè)。其...
- 觀點(diǎn) 義烏人才網(wǎng)摘：10條升遷獨(dú)門(mén)秘籍420
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2009-12-08 | --
為什么總有些人不費(fèi)吹灰之力就能在職場(chǎng)上如魚(yú)得水？下面10條就是專(zhuān)門(mén)為你發(fā)掘的獨(dú)門(mén)秘籍，也是老板不愿意說(shuō)的秘密。1.卡紙的打印機(jī)、罷工的電腦……每個(gè)公司里都有些人能迅速地把它們修好。發(fā)現(xiàn)這些人，并和他們保持良好的交往。2.每認(rèn)識(shí)一個(gè)新的客戶(hù)，都給他們寫(xiě)一封ma...
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