- 觀點 眾說紛紜義烏人才網帶您解讀職場中幾大潛規(guī)則506
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2009-10-18 | --
職場上，如果一個人活潑幽默，懂得講一些笑話來活躍氣氛，總是會比較受歡迎。但是，需要提醒大家的是，職場上的幽默有一些潛規(guī)則，如果你觸犯了這些潛規(guī)則，不但不能讓人開心，反而會讓人反感、誤會。所以在你還處于職場時請一定要明白你身邊的潛規(guī)則。下面義烏人才網就給大家解讀...
- 觀點義烏人才網為解析職場12種動物精神511
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2009-10-18 | --
看看他們，作為職場人的你，做到了哪一種或哪些種呢？盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態(tài)，你很快就會進入狀態(tài)。團結合作的蜜蜂：新人進到公司，往往不知如何利用團...
- 觀點義烏：今年來料加工穩(wěn)中有升442
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2009-10-13 | --
“今年義博會山海協(xié)作專區(qū)的175個標準展位已全部招滿，盡管國際金融危機的影響尚未完全消除，但義烏今年發(fā)放來料加工費仍然有小幅上升。”昨天，義烏市來料加工聯合會的周文賢向記者介紹說。記者了解到，目前已經有婺城、金東、蘭溪、浦江、龍泉、慶元、仙居等13個縣(市、區(qū)...
- 觀點職場女性 義烏人才網教你輕松快樂6準則441
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2009-09-03 | --
快樂并不是可遇不可求的東西，快樂完全取決于你自己。一、跳脫完美主義陷阱完美主義女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，從而陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事只要我們努力就可以...
- 觀點 義烏人才網轉職場禮儀：介紹與被介紹430
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2009-08-31 | --
介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環(huán)。介紹的規(guī)格雖不必嚴格遵守，但了解這些禮節(jié)就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。特別是對企業(yè)家來，經常需要與生人打交道，了解了這些禮節(jié)就能幫助他更好地進行社交活動，而對職場新人無疑更是入門指南。一、正式介紹在較為正式、莊重的場...
- 觀點義烏人才網轉載：名企增加員工“心理收入”秘訣422
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2009-08-17 | --
1、增加精神獎勵提高物質獎勵自然皆大歡喜，但對于因實力不濟而力不從心的中小企業(yè)來說，精神獎勵同樣也能達到良好效果。記住，一句祝福的話語，一聲親切的問候，一次有力的握手都將使員工終生難忘，并甘愿為你效勞一輩子。當員工工作表現好時，不妨公開表揚一下；當員工過生日時...
- 觀點義烏人才網傳授職場最有效晉升法447
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2009-08-09 | --
一種好的晉升方法，可以幫助下屬獲得較快的晉升。因此，下屬在實施晉升的計劃時，要先了解晉升的各種方法。隔山震虎法最典型的辦法是"隔山震虎"法，拿一張別的公司聘書來跟你的老板攤牌："不讓我升級我就走"。如果公司真的需要你，就不得不考慮重用你。不過，在使出這一招撒手...
- 觀點義烏人才網解析職場上常見的強迫癥狀428
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2009-08-01 | --
1.強迫懷疑自己：對自己言行的正確性反復產生懷疑，明知毫無必要但仍不能擺脫。如出門時懷疑家門是否鎖好了，檢查再三，走下樓去仍不放心，又要回來。2.強迫性窮思竭慮：對日常生活中一些自然現象反復思索，明知缺乏意義，但又不能自我控制。3.強迫聯想：出現一個觀念或者想...
- 觀點義烏市春運調查摸底情況出爐 476
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2008-12-17 | --
今年春運將有萬人次出行□預計春運客流高峰期在農歷十二月廿三至廿七，五天客流量將達八十八萬人次□春運期間云、貴、川、渝、鄂、湘、粵、桂、皖、贛、閩等方向可能出現購票難，乘客需提早應對春運的腳步日益臨近，2009年的春運有哪些新變化，出行最為集中的鐵路、公路、民航...
- 觀點松下：“超制造業(yè)”突圍447
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2008-11-23 | --
松下：“超制造業(yè)”突圍從巨虧到贏利，松下的秘訣是大膽扔掉曾經賴以成功的松下幸之助管理模式日本最大的消費電器制造商之一的松下電器，贏利能力日益強勁。今年第二季度，其凈利潤為730.3億日元，比去年同期增長86%。松下本部預測：今年整個年度的運營贏利將攀升7.8%...
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