- 觀點10種告別工作低潮的妙招為你一掃陰霾2002
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2017-10-16 | --
在工作中難免會碰到不愉快的事情而陷入工作低潮，導(dǎo)致白天倦怠，晚上難眠。久而久之，一個想法就悄悄地在腦袋中醞釀開來：不想上班了！要如何驅(qū)散這種念頭，恢復(fù)以前的神采？以下10大妙招，或許可以為你一掃陰霾——1、重拾信心“缺乏信心”往往是工作最大的敵人，所以你要做的...
- 觀點輕輕松松擺脫辦公室疲勞584
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2017-10-16 | --
國內(nèi)一份涉及1179人的調(diào)查資料顯示：66％的人有多夢、失眠、不易入睡的現(xiàn)象，62％的人經(jīng)常喊腰背酸痛，57％的人訴說記憶力明顯減退，48％的人脾氣因焦慮而變得暴躁。另一項調(diào)查也證明了這一點：因過勞而引起的慢性疲勞綜合征，在城市新興行業(yè)人群中的發(fā)病率已達到10...
- 觀點畢業(yè)生三大“心結(jié)”如何解？597
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2017-10-16 | --
一是“找不到合適的工作怎么辦？”一名法學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生說：“近來參加了不少面試，都沒找到合適的單位。我不太在乎薪資，只是希望進一個有前途的公司，能有一段長期的發(fā)展。很多同學(xué)都勸我''隨便先找個工作''，我也有些動搖了。難道我只...
- 觀點一個班冒出16個班長 大學(xué)生簡歷該兌多少水655
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2017-10-16 | --
眼下又即將到了大學(xué)生求職的高峰期，很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準備好了個人簡歷。然而記者在對一些大四學(xué)生的采訪中了解到，他們的簡歷中“兌水”現(xiàn)象嚴重。一項調(diào)查報告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經(jīng)歷上夸大其...
- 觀點職場禮儀:手機與電腦525
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2017-10-16 | --
一、手機禮儀——越來越受到關(guān)注無論是在社交場所還是工作場合放肆地使用手機，已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一，手機禮儀越來越受到關(guān)注。在國外，如澳大利亞電訊的各營業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機禮節(jié)”宣傳冊的方式，宣傳手機禮儀。那么在使用手機的時候應(yīng)該注意些什么，什么時候...
- 觀點教你識破招聘中的餡阱563
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2017-10-16 | --
收費陷阱偽裝方式：招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見的招聘陷阱之一，這個招數(shù)對于很多應(yīng)聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓(xùn)的名義，騙取求職者的費用。■識別方法：這類詐騙的面試過程往往特別簡單，對于...
- 觀點企業(yè)鑒別員工十大條件546
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2017-10-16 | --
企業(yè)的竟爭就是人才的竟爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。因此，如何選擇優(yōu)秀的員工為公司工作，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。換言之，從業(yè)人員的素質(zhì)高低極大影響著企業(yè)的成敗。一般來說，企業(yè)所需要的人才必須具備以下各項條件：1.有良好的敬業(yè)精神和工作態(tài)度...
- 觀點阻礙晉升的壞習慣546
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2017-10-16 | --
在公司里我們常常會看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務(wù)或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發(fā)現(xiàn)：這些員工的問題并非出在工作技能中。那么有哪些影響我們晉升的壞習慣呢？天生的“反對派”在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的...
- 觀點白領(lǐng)提升自己的十件事477
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2017-10-16 | --
還沒來得及總結(jié)2007年，新的一年已經(jīng)來到我們的面前?；厥走@一年，你在職場上的步伐是前進了一大步還是停滯不前呢？你還在為薪水低而無奈地抱怨嗎？你是否想炒掉現(xiàn)在的老板自己去創(chuàng)業(yè)呢？這一連串問號讓我們在2007年留下太多遺憾，不過不要緊，薪水不漲也罷，職位不升也無...
- 觀點教你巧妙應(yīng)付公司各類人341
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2017-10-16 | --
(不光是職場中要注意人際關(guān)系，在生活中同樣要重視)面對口蜜腹劍的人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕...
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