- 觀點(diǎn)你為什么是個(gè)窮人? 窮人和富人的12個(gè)區(qū)別234
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2017-10-16 | --
永遠(yuǎn)要記住，話語權(quán)在富人手里！一個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則是富人制定的，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也由富人掌握。一個(gè)窮人永遠(yuǎn)也不可能去指導(dǎo)富人怎樣致富怎樣過上好日子，哪怕他說的都是真理，也無人會(huì)聽。一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)已經(jīng)形成，主流社會(huì)就是那些經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢(shì)群體。權(quán)力一定是與經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系在一...
- 觀點(diǎn)不可重用的八種人242
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2017-10-16 | --
1．妒忌心強(qiáng)的人不能委以大任一般的人難免都會(huì)妒忌別人，這也是一種正常的表現(xiàn)，因?yàn)橛袝r(shí)候這種妒忌可以直接轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，所以不能說妒忌就一定是消極的。但是如果妒忌心太強(qiáng)了，就容易產(chǎn)生怨恨，覺得他人是自己前進(jìn)的最大障礙，到了這種地步，往往就會(huì)做一些過激的事情，甚...
- 觀點(diǎn)人脈對(duì)職業(yè)生涯最重要213
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2017-10-16 | --
17.35%的人認(rèn)為人脈對(duì)職業(yè)生涯最重要有人講30歲以前靠專業(yè)賺錢，30歲以后靠人脈賺錢，可見人脈的重要。在關(guān)于哪類因素對(duì)職業(yè)生涯影響最大的調(diào)查問題中，“個(gè)人能力”被公認(rèn)為第一要素；其次是“機(jī)遇”，有30.77%的受訪者認(rèn)為“機(jī)遇”起決定性作用；人脈關(guān)系的因素...
- 觀點(diǎn)得到好工作的四大心態(tài)224
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2017-10-16 | --
職業(yè)就像我們生活的臺(tái)階，我們需要在不同的時(shí)段站在不同的位置和高度，開闊眼界，豐富自身。它已經(jīng)不是畢業(yè)時(shí)的一錘定音，也不是郁悶難耐時(shí)的頻頻跳槽！職業(yè)生涯策劃最重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實(shí)自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進(jìn)行全面分析，才能找到最有可能獲得成...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)需重視的三大角落禮儀421
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2017-10-14 | --
當(dāng)只有你一個(gè)人存在時(shí)，就是你最能體現(xiàn)道德的時(shí)候，是你最能體現(xiàn)境界的時(shí)候。職場(chǎng)角落常常是最能讓一個(gè)人原形畢露的地方，平時(shí)西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個(gè)人的真正素質(zhì)，而在職場(chǎng)角落的時(shí)候，才能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。一、電梯禮儀——里面的...
- 觀點(diǎn)給應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生一些求職經(jīng)驗(yàn)？注意問題？506
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2017-10-14 | --
剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)自己職業(yè)選擇、發(fā)展方向、特長(zhǎng)發(fā)展都缺乏全面和深入的認(rèn)識(shí)，畢竟校園生活積累的理論大于實(shí)踐，即使觀念里對(duì)自己的能力有個(gè)評(píng)價(jià)，但是是否客觀和被他人認(rèn)可，這只有走入社會(huì)在實(shí)踐中才能體現(xiàn)?？赡芎芏嗳藭?huì)認(rèn)為，剛畢業(yè)，求職不重要，因?yàn)闆]什么經(jīng)驗(yàn)，所以只要先...
- 觀點(diǎn)乞丐老人一句話，感動(dòng)天下中國(guó)人390
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2017-10-14 | --
有個(gè)朋友愛吃水爆肚，經(jīng)常拽著我在哈爾濱的大街小巷尋找回民餐館挨家試吃。后來被他找著一家，就在經(jīng)緯街上，門面不大，衛(wèi)生條件也讓人不敢恭維，不過爆肚確實(shí)做得很地道。一段時(shí)間里，我們經(jīng)常去那饕餮一番。那是去年秋天的一個(gè)下午，我們兩個(gè)又坐在那個(gè)小館里推杯換盞，不是午飯...
- 觀點(diǎn)高效溝通的幾大技巧404
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2017-10-14 | --
一、溝通的人為障礙（1）高高在上在與下屬溝通的時(shí)候，作為上司的經(jīng)理人最容易犯的毛病就是高高在上。本來上司和下級(jí)之間就存在地位、身份上的不平等，有些做上司的還有意無意地?cái)U(kuò)大這種不平等的效應(yīng)，導(dǎo)致下屬在上司面前唯唯諾諾，有話不敢講，影響了上下級(jí)的順暢溝通。有一個(gè)老...
- 觀點(diǎn)在職場(chǎng)上如何將危機(jī)扭轉(zhuǎn)363
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2017-10-14 | --
人難免會(huì)有失手的時(shí)候，但是一次的失誤會(huì)成為事業(yè)上的危機(jī)還是轉(zhuǎn)機(jī)，態(tài)度決定了一切。你需要的是承認(rèn)的勇氣以及逆轉(zhuǎn)劣勢(shì)的自信與行動(dòng)力。梁坤，曾是一位醫(yī)藥編輯，負(fù)責(zé)替藥廠撰寫相關(guān)醫(yī)藥文件。有一家客戶因?yàn)橄惹八圃斓乃巹?duì)人體有害，所以藥廠決定停售，并研發(fā)新藥替代，由賴...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中如何應(yīng)對(duì)各種小人？389
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2017-10-14 | --
這種人未必是看不慣你一個(gè)人，他們有一個(gè)習(xí)慣，就是凡是新來的人都要排擠一下，以顯示自己在這個(gè)環(huán)境中的主要地位。一旦時(shí)間長(zhǎng)了，你完全融入這個(gè)圈子了，他們就會(huì)轉(zhuǎn)移目標(biāo)，去擠兌新人。支招型其實(shí)這種人并不是真正意義上的惡人，他們一般來自小市民家庭，素質(zhì)較低。如果他們做得...
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