- 觀點汽車配件行業(yè)人力資源潰缺312
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2008-07-23 | --
進入21世紀，中國汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，并成為全球增長最快的市場。因此，中國的汽配行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展時期。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，汽配行業(yè)的技術(shù)型人才流動率最高（年流失率10.83%），其次是銷售市場類人員（年流失率是7.33%），人才的流失是國內(nèi)汽配業(yè)人力資源面臨的重...
- 觀點十大熱門專業(yè)就業(yè)前景揭秘 396
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2008-07-23 | --
本文摘要：當今世界，科技發(fā)展速度非?？?，國際化程度越來越高，就業(yè)市場風云變幻，沒有人能準確斷定，三五年后什么專業(yè)會熱、什么專業(yè)會冷？2008年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到559萬人，比2007年增加64萬人。預計我國高校畢業(yè)生人數(shù)仍將逐年遞增，到2010年達到70...
- 觀點叢林動物的職場法則352
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2008-07-22 | --
“職場和叢林有驚人的相似之處，”英國《每日郵報》10日援引最新一期《新科學家》周刊上一篇研究報告的話說。基于對動物行為的研究和觀察，研究報告共總結(jié)出5條基本生存法則。法則一，不要埋沒他人功勞。在猴子能區(qū)別黃瓜和葡萄的身價后，科學家就進行試驗，以觀察它們對不公平...
- 觀點國有企業(yè)為什么不漲員工的基本工資？1123
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2008-07-22 | --
今天剛好陪同幾位石化和鋼鐵企業(yè)的朋友吃飯，談到某報道的‘中石化系統(tǒng)要加薪’的事；大家都笑了，因為這些年國有企業(yè)在職人員的收入水平實際每年都在翻番；而基本工資未變也是事實。為什么收入水平呈翻番，而基本工資未變呢；原來這里面還有特別的原因。因為基本工資不變，是為了...
- 觀點跳槽事件引發(fā)“蝴蝶效應”398
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2008-07-22 | --
引發(fā)“蝴蝶效應”的三類跳槽事件事件之一：面對熱門行業(yè)誘惑，沒有仔細考慮華麗表面的背后有些人跳槽時只認準了一個熱門行業(yè)，卻忽視了自己的興趣和專業(yè)背景，結(jié)果也往往會導致失敗，最終得不償失。加入了一家熱門行業(yè)的公司，并不是成功的關(guān)鍵，適合自己的才是最好的選擇。比如有...
- 觀點最尷尬的一代 最豐厚的薪水510
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2008-07-22 | --
七十年代出生的人常說自己是“最尷尬的一代”：好不容易考上大學，卻發(fā)現(xiàn)國家不包分配了，只好拿著“曾榮獲優(yōu)秀學生干部稱號”的簡歷無頭蒼蠅一樣四處亂竄；好一點的費盡周折進了黨政機關(guān)或企事業(yè)單位，卻發(fā)現(xiàn)在這個激情創(chuàng)業(yè)的時代，拿干巴工資的工薪族實在太可憐。并且七十年代似...
- 觀點給洋人打工的真實月薪576
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2008-07-22 | --
很多留學者關(guān)心出自己出去每月究竟能多少錢，據(jù)了解，根據(jù)前往國的貧富狀況和所從事的行業(yè)，出國勞務人員的月薪是不一樣的。此外，有無免費食宿，有無平時加班、超時加班、節(jié)假日加班等對收入都有影響。德國中餐廚師2900馬克/月，約合人民幣10828元。日本中餐廚師30萬...
- 觀點民校教師頻繁“跳槽”傷害了誰？611
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2008-07-22 | --
近日，省城某品牌民辦學校資深校長在工作崗位上堅守多年后平靜離職；郊縣一知名民辦中學近十名骨干教師突然同時集體辭職……這一系列的民校教師離職事件在合肥教育界引起了不小的震動。到底是什么原因讓品牌名校的校長最終選擇離開自己親手培植成長起來的學校？是什么原因讓一批骨...
- 觀點美國六種超高薪工作400
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2008-07-22 | --
物價一直漲，只有薪水不會漲，哪才有高薪的工作，其實在各行各業(yè)中，總有些令你想不到的高薪職位，《福布斯》雜志列出六種你想都沒想到的高薪工作，提供給想要找工作的朋友參考參考！綜合媒體報道，在找高薪工作嗎？事實上高薪工作并不難找，只是高薪工作往往都是別人不敢去做，或...
- 觀點人力資源經(jīng)理薪水大揭秘404
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2008-07-22 | --
談到人事，人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物，那么人事工作人員的薪水到底能拿多少，職位不同是否薪水也相差懸殊？據(jù)了解，人事工作的發(fā)展是階梯型的，從一般的人事專員，到人事助理，再到人事經(jīng)理，最后發(fā)展到人力資源總監(jiān)，一般需要10年左右，其月薪...
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