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- 觀點上海高職生供不應(yīng)求 企業(yè)挑實習生滿意后簽約372
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2007-03-22 | 125job
上海建峰職業(yè)技術(shù)學院昨天在校內(nèi)舉行了一場招聘會，前來設(shè)攤的近百家企業(yè)點提供了600多個崗位。一位負責招收預算員的工程類企業(yè)招聘人員稱，只要專業(yè)對口，能吃苦，企業(yè)更愿意招高職生。她表示，高職生和本科生都可以當預算員，但他們更愿意去高職院校招聘?！澳苡么髮Ｉ?，就...
- 觀點2007年廣州春季系列大型現(xiàn)場招聘會637
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2007-02-23 | 千里馬
新年好！恭祝您在新的一年里工作順利、財運亨通！========================================================================2007年廣州春季系列大型現(xiàn)場招聘會邀請函參會費用：●VIP展位費：R...
- 觀點“結(jié)構(gòu)化面試”532
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2007-01-16 | 賀天寶
上海出入境邊防檢查總站招考國家公務(wù)員面試1月13日上午舉行，記者了解到，“看脾氣”竟然成為面試內(nèi)容，出乎不少考生意料之外。...
- 觀點享受免費就業(yè)服務(wù) 浙江大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策多717
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2007-01-16 | 伯樂
浙江日報推出聚焦大學生就業(yè)的連續(xù)報道以來，不少大學生來信來電詢問，浙江省對大學生到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)有何優(yōu)惠政策。記者就此專門走訪了相關(guān)部門。減免行政事業(yè)性收費高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，且工商部門注冊登記日期在畢業(yè)后兩年以內(nèi)的，自工商部門登記注冊之日起3年內(nèi)都...
- 觀點物業(yè)管理成新白領(lǐng)職業(yè)崗位 所需人才達35萬人433
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2007-01-16 | 伯樂
上周記者獲悉，中國人民大學物業(yè)管理協(xié)會與尚德機構(gòu)合作開辦的物業(yè)管理國家職業(yè)資格認證培訓，已有5000余人獲得物業(yè)管理資格證書，遍布北京1000多家物業(yè)公司。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，北京市目前有3000多家物業(yè)管理公司，所需專門人才達到35萬人，能符合物業(yè)管理持證上崗的...
- 觀點“不務(wù)正業(yè)”走俏職場 興趣職業(yè)挑戰(zhàn)傳統(tǒng)崗位477
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2007-01-16 | 伯樂
當都市白領(lǐng)等辦公室職位還處于我們職場追求的最高端時，很多傳統(tǒng)意義上不入流的職業(yè)正在迅速發(fā)展。這些職業(yè)也因為獨特的吸引力，集聚了越來越多“不務(wù)正業(yè)”的人，讓他們在職場中找到了自己的定位。興趣和職業(yè)結(jié)合蔣先生現(xiàn)在一家手機游戲開發(fā)公司擔任研發(fā)部經(jīng)理，但大專時他攻讀的...
- 觀點HR經(jīng)理教你幾招談薪絕技521
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2007-01-16 | 伯樂
論題1：面試時，該何時提出薪資要求？第一次面試不要提出薪酬要求李小姐(任職于某IT企業(yè))：我認為在第一次面試時最好不要提出薪酬要求，因為一方面，一般面試都會經(jīng)過幾輪，第一次面試一般是對普通的招聘人員作一個初步篩選，他根本沒有決定薪酬的權(quán)力；另一方面，第一次面試...
- 觀點盤點工資條，你還重視嗎460
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2007-01-16 | 伯樂
工資拿了好多年，但是有多少人研究過自己的工資條？應(yīng)發(fā)實發(fā)，職務(wù)津貼崗位津貼加班費等等都有多少，作為年輕人來說，少有人搞得清楚。有人通過打理工資條來打理個人財政，也有人置工資條上的虛擬數(shù)字于不理，只對卡上的真金白銀感興趣。你研究過自己的工資條嗎？你的工資條對個人...
- 觀點“嬰兒潮”引發(fā)職場人手短缺342
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2007-01-12 | 伯樂
“你可不能今年要孩子，我們部里面的小劉已經(jīng)懷孕了，你再懷孕，部里面就更加緊張了。”剛結(jié)婚的小陳得到了上司的提醒，小陳上司缺人手的煩惱可不是特例。日前，中華英才網(wǎng)針對“企業(yè)HR管理如何應(yīng)對今年‘嬰兒潮’”，對全國865名企事業(yè)HR經(jīng)理進行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示有超過四...
- 觀點“另類員工”缺乏責任與誠信公司被動406
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2007-01-12 | 伯樂
都說員工是相對弱勢群體，可作為企業(yè)，有時也會被少數(shù)員工“閃”一下，令人哭笑不得。昨日，一家環(huán)?？萍籍a(chǎn)品公司總經(jīng)理周女士告訴記者，作為企業(yè)管理者，也常會因一些“另類員工”，陷入被動尷尬的局面。在上個月的招聘中，周女士接待了一位應(yīng)屆畢業(yè)的小伙子。他一開口就把周女士...
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