- 觀點(diǎn)如何提高面試中的應(yīng)變能力484
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2017-11-25 | --
面試時，考官經(jīng)常會拋出令人措手不及的考查考生應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對。面試中應(yīng)變能力如何提高？跟著小編一起去看看吧。一、了解考察要求公務(wù)員的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系...
- 觀點(diǎn)你會后悔面試時不敢談薪363
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2017-11-25 | --
我記得我的第一份工作的時候，完全不敢談薪，包括現(xiàn)在也是這樣。因?yàn)槲覀兩踔谅殘鲎罴芍M的就是眼高手低，不愿意從底層做起。所以在找工作的時候也沒有方向沒有目標(biāo)，就想找份工作，當(dāng)找到的時候就沒注意工資待遇的問題。覺得在這座小城市，能拿到這么多工資，都過了，畢竟是在父母...
- 觀點(diǎn)職場男女九大“時尚”發(fā)泄法8996
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2017-11-14 | --
都市職場男女的臭毛病很多，他們會因?yàn)楣ぷ魈刍蛱菰锒忌稀奥殘鼍C合癥”，可是，他們的解壓法也多多，以下有哪些是你經(jīng)常用來發(fā)泄的方法呢？職場男女九大時尚發(fā)泄法一覽發(fā)泄方法之——卡通、玩具時尚評論家說一個人最可愛的地方就是他的童心，因此現(xiàn)在的時尚之一就是扮年輕。...
- 觀點(diǎn)傷胃的十種惡習(xí)你有嗎8800
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2017-11-14 | --
一忌精神緊張一個人在緊張、煩惱、憤怒時，其不良情緒可通過大腦皮質(zhì)擴(kuò)散到邊緣系統(tǒng)，影響植物神經(jīng)系統(tǒng)，直接導(dǎo)致胃腸功能失調(diào)，分泌出過多的胃酸和胃蛋白酶，使胃血管收縮、幽門痙攣、排空障礙，胃粘膜保護(hù)層受損，造成自我消化，形成潰瘍。長期抑郁、焦慮或精神創(chuàng)傷后，易患潰瘍...
- 觀點(diǎn)個人簡歷怎樣寫好自我評價(jià)8968
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2017-11-14 | --
大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。簡歷書寫的“自我評價(jià)”部分遵循以下3條原則：◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)跳槽前必須知道這些事8932
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2017-11-14 | --
跳槽對于很多職場人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當(dāng)然，更多人還是希望能通過跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價(jià)值?有些事你一定要知道。1.跳槽加薪并不總是真的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在美國等一些發(fā)達(dá)國家，一個人一生要更換...
- 觀點(diǎn)跳槽前，如何與舊老板相處12513
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2017-11-11 | --
和舊公司及上司保持定期的聯(lián)系，可以避免突然見面時的尷尬。即使是正常不過的跳槽，也有著需要我們關(guān)注的各種原因。“人往高處走”恐怕是大多數(shù)人跳槽的理由，但也存在著不少與公司或現(xiàn)任老板合作不愉快而“不歡而散”的例子。如果有個參考的解決方案，也許能幫助你處理其中的矛盾...
- 觀點(diǎn)找份有營養(yǎng)的工作12373
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2017-11-11 | --
我的第一份工作是在一家裝修公司。這家公司待遇很好，剛開始，我慶幸自己的運(yùn)氣好。可是我是學(xué)文秘的，對裝修并不是很懂，所以很想多了解裝修方面的知識。有一次我從家里帶了一本與裝修有關(guān)的書到公司，利用午休時間拿出來看。正巧老板過來了，看到我在學(xué)習(xí)，臉一沉，不高興地說：...
- 觀點(diǎn)愛哭窮的星座白領(lǐng)排行12365
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2017-11-11 | --
會哭窮的情況有兩種，一種是很有錢，財(cái)不外露，怕別人找自己分享甜頭，所以假哭窮，提前打預(yù)防針；另一種就是是真的口袋空空，只好怨天尤人來博取同情……NO1雙魚座雙魚座最愛念訴苦經(jīng)哭窮，這倒也不是因?yàn)樗猓皇呛ε聞e人來分享自己的甜頭，提前給別人打上預(yù)防針，僅僅...
- 觀點(diǎn)才能態(tài)度,孰輕孰重——德大于才12592
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2017-11-11 | --
如果沒人告訴你良好的品德是求職成功最好的武器，那么你一定聽說過老板最討厭不忠誠的員工。商業(yè)社會實(shí)際上是規(guī)則的社會，商業(yè)活動的開展都是圍繞與其相關(guān)的游戲規(guī)則展開的，商業(yè)活動的進(jìn)行是建立在遵守規(guī)則和有序執(zhí)行的基礎(chǔ)之上。企業(yè)及各類社會機(jī)構(gòu)都是游戲的參與者，企業(yè)的長遠(yuǎn)...
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