- 觀點(diǎn)入職前經(jīng)理人該做哪些功課？評(píng)估入職企業(yè)方法174
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2017-11-27 | --
職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺(tái)時(shí)應(yīng)注意“兩”不原則：一不要是舞臺(tái)就上；二不要追求完美。職業(yè)經(jīng)理人離職的話題職場(chǎng)關(guān)注度一直比較高，因?yàn)樗鼛淼耐ǔ６际菬?、震蕩和風(fēng)波，甚至聲稱要把對(duì)方“弄進(jìn)去”。這與老板和職業(yè)經(jīng)理人雙方當(dāng)初談“戀愛”時(shí)的甜甜蜜蜜、相見恨晚形成了巨大...
- 觀點(diǎn)讓老板認(rèn)為給你加薪是理所當(dāng)然的事171
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2017-11-27 | --
“全球第一女ＣＥＯ”、惠普公司董事長兼首席執(zhí)行官卡莉•費(fèi)奧莉納女士從秘書工作開始職業(yè)生涯，是如何提升自我價(jià)值，一步步走向成功，并最終從男性主宰的權(quán)力世界中脫穎而出的呢﹖答案就是不斷在工作中學(xué)習(xí)。卡莉•費(fèi)奧莉納學(xué)過法律，也學(xué)過歷史和哲學(xué)，...
- 觀點(diǎn)“技巧”變“能力”164
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2017-11-27 | --
蘇先生，大學(xué)學(xué)的是心理學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后希望能在北京發(fā)展，父母也來到北京，而且家人在北京買了房子。畢業(yè)后做銷售，進(jìn)的是一家快速消費(fèi)品企業(yè)。他的開拓能力十分強(qiáng)，業(yè)績始終排在前列。但是這家公司的總公司在深圳，老板從深圳到北京找了他三次，可謂三顧北京，希望能將他調(diào)到深圳...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)人才如何找準(zhǔn)職業(yè)錨？161
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2017-11-27 | --
會(huì)計(jì)專才在剛走上職業(yè)道路時(shí)總面臨兩個(gè)選擇，是首先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所開始職業(yè)生涯，充分了解審計(jì)事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作；還是先成為企業(yè)的基礎(chǔ)類會(huì)計(jì)，隨后進(jìn)入事務(wù)所工作？簡(jiǎn)單區(qū)分兩者的話，事務(wù)所代表著專業(yè)訓(xùn)練，卻要付出更多的時(shí)間和體力；企業(yè)則意味著平穩(wěn)發(fā)展，但卻...
- 觀點(diǎn)職業(yè)枯竭的危害與防治197
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2017-11-27 | --
職業(yè)枯竭的五個(gè)階段北師大心理學(xué)教授許燕認(rèn)為，職業(yè)枯竭五個(gè)階段有不同特點(diǎn)，第一個(gè)階段稱為蜜月期，就是一個(gè)人剛參加工作的時(shí)候，工作熱情非常高漲，自身的能源儲(chǔ)備非常充足——有知識(shí)儲(chǔ)備和身體能量儲(chǔ)備。在蜜月期中，工作干到夜里一兩點(diǎn)都沒事，第二天照樣精神飽滿地去工作。第...
- 觀點(diǎn)讓你的offer不再失手219
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2017-11-27 | --
求職前：找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)處于不同發(fā)展時(shí)期的企業(yè)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資歷要求不同，求職者的專業(yè)、人脈、客戶資源是否符合企業(yè)需要，決定了他能否得到企業(yè)的認(rèn)可。一家成長中的企業(yè)和一家快速擴(kuò)張的企業(yè)，其經(jīng)營模式是不同的；同樣，人才的職業(yè)發(fā)展也會(huì)歷經(jīng)不同階段。只有當(dāng)求職者的...
- 觀點(diǎn)獲得老板信任會(huì)較早出頭149
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2017-11-27 | --
盡管現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)依舊處于不景氣，但是因?yàn)榻?jīng)由豐裕的社會(huì)后才產(chǎn)生，所以仍然是由勞動(dòng)者這方來選擇職業(yè)。如準(zhǔn)備從事司機(jī)一職時(shí)，首先會(huì)選擇薪水較高的連結(jié)車或是貨柜車…之類的工作。由于私家司機(jī)雜事較多，而且會(huì)被認(rèn)為是一輩子都抬不起頭的職業(yè)，所以大部分的人，比較不喜歡選擇當(dāng)私...
- 觀點(diǎn)如何考慮于大企業(yè)工作？175
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2017-11-27 | --
如果工作只是為了一份薪水，那在哪里做事其實(shí)都一樣！每個(gè)年代、每個(gè)業(yè)別都有不同薪資待遇，如果公司待遇較低，就不容易找到好人才；如果公司待遇不錯(cuò)，應(yīng)征人數(shù)將會(huì)增加，那找工作的人想有一份豐富收入的職業(yè)因應(yīng)征人數(shù)多，困難度就提高了。許多人為了生活經(jīng)濟(jì)來源，刻意到大公司...
- 觀點(diǎn)遭遇裁員該如何用法律保護(hù)自己？203
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2017-11-27 | --
今夏，裁員成了讓職場(chǎng)人心驚膽戰(zhàn)的字眼，但逃避不是辦法，多了解些相關(guān)法律法規(guī)，在裁員“不幸”降臨的時(shí)候，利用法律最大限度地保護(hù)自己，才是正確的應(yīng)對(duì)態(tài)度。什么是裁員勞動(dòng)法專家、江三角律師事務(wù)所主任陸敬波律師告訴記者，人們通常把企業(yè)大規(guī)模減少用工一律稱為“裁員”，其...
- 觀點(diǎn)中層階級(jí)在夾縫中求生存2832
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2017-11-25 | --
生活中的中產(chǎn)階級(jí)在Office里可以被稱為“中層階級(jí)”。很多人以為作為“中層階級(jí)”的主管是個(gè)風(fēng)光的職位：出了大事有老板頂著，出了小事有下屬擔(dān)著，既不用像下屬那樣辛苦耕耘，也不用像老板那樣承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，拿著不菲的薪水，過著優(yōu)裕的生活。其實(shí)，在很多中層的心里，“優(yōu)?！?..
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