- 觀點(diǎn)遵從“游戲規(guī)則”，做職場(chǎng)高手224
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2017-11-25 | --
越來(lái)越多白領(lǐng)在閑暇時(shí)候迷上了網(wǎng)絡(luò)游戲。比如最近很紅火的魔獸世界，玩的白領(lǐng)就不少。有沒有發(fā)現(xiàn)，游戲場(chǎng)上的玩家和職場(chǎng)中的職業(yè)人，兩種身份其實(shí)有頗多相似之處。給工作也來(lái)點(diǎn)"游戲精神"，遵從游戲規(guī)則，說(shuō)不定能達(dá)到意想不到的效果。讓向陽(yáng)職業(yè)生涯機(jī)構(gòu)專...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃重中之重151
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2017-11-25 | --
幾年前，我在獵頭服務(wù)中，著重闡述了獵頭說(shuō)服候選人跳槽的重要性和說(shuō)服候選人的具體技巧。但最近以來(lái)，我越來(lái)越覺得，在為委托企業(yè)搜尋到合適的候選人后，獵頭并不能急于說(shuō)服候選人跳槽，而是首先要考慮到候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃。真正站在候選人的角度，以專業(yè)的知識(shí)、中立的態(tài)度，...
- 觀點(diǎn)四步跳出裁員陰影169
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2017-11-25 | --
不少人，特別是大公司的白領(lǐng)都曾以為，裁員這樣的事情一輩子也不會(huì)發(fā)生在自己身上。然而，就在最近，西門子、IBM、通用汽車……眾多大名鼎鼎的公司頻頻傳出紛紛大規(guī)模裁員計(jì)劃。這些消息不亞于重磅炸彈，許多人開始惶惶不可終日，每天都在擔(dān)心，大公司都說(shuō)裁就裁，小公司更是朝...
- 觀點(diǎn)如何與上司叫板？198
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2017-11-25 | --
毫無(wú)疑問(wèn)，和上司叫板需要勇氣。如果你同時(shí)還不希望被解雇的話，就更需要智慧。比如一位中層經(jīng)理人，讓我們叫她勞拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天勞拉接到老板漢克起草的一份兩頁(yè)長(zhǎng)的計(jì)劃書。她認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶和員工不滿，總之不切實(shí)際，而...
- 觀點(diǎn)面試20分鐘和40分鐘的本質(zhì)區(qū)別429
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2017-11-25 | --
SamAltman在YC創(chuàng)業(yè)課里說(shuō)過(guò)：Airbnb的前100個(gè)員工都是創(chuàng)始人親自面試過(guò)的。對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，創(chuàng)始人親自面試員工至關(guān)重要。而很多創(chuàng)始人對(duì)招聘面試這些事并不是很擅長(zhǎng)，比如我自己。從今年年前算起我陸陸續(xù)續(xù)面試了十幾個(gè)人。期間踩了不少坑，所以想總結(jié)一些...
- 觀點(diǎn)如何讓你的面試更加有效417
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2017-11-25 | --
很多求職者在還沒工作的時(shí)候并不是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ?，而是沒有把握要點(diǎn)，這種失誤特別可惜，所以，為了不總出現(xiàn)這種讓人遺憾的事兒，小編給大家總結(jié)了一些面試技巧。第一，不要盲目投簡(jiǎn)歷。有很多人特別是剛出社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生在找工作時(shí)，胡亂投簡(jiǎn)歷，也沒管公司叫...
- 觀點(diǎn)必知的面試禁忌482
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2017-11-25 | --
面試是我們?cè)诰蜆I(yè)道路上需要經(jīng)歷的第一道十字路口，當(dāng)我們能學(xué)會(huì)高明的面試應(yīng)聘藝術(shù)，便能讓自己的事業(yè)開個(gè)好頭。面試最基本的九個(gè)禁忌1、面試答案無(wú)法令人滿意「你認(rèn)為十年后你能晉升到什么職位?」別小看，這個(gè)俗得不能再俗的老問(wèn)題。就是這個(gè)老生常談的問(wèn)題，...
- 觀點(diǎn)那些讓你淚流滿面的面試題465
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2017-11-25 | --
你覺得自己有什么缺點(diǎn)？xx學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生：去年底我去一家廣告公司應(yīng)聘，剛做完自我介紹，招聘官就拋出這個(gè)棘手的問(wèn)題。如果說(shuō)得太簡(jiǎn)單，對(duì)方會(huì)覺得你不誠(chéng)懇；說(shuō)得太實(shí)誠(chéng)，又可能因自爆缺陷而出局。我當(dāng)時(shí)只能支支唔唔混過(guò)去……網(wǎng)友答：A:我最大的缺點(diǎn)就是沒...
- 觀點(diǎn)16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題與回答思路466
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2017-11-25 | --
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)HR可以接受的跳槽理由520
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2017-11-25 | --
當(dāng)面試一個(gè)工作過(guò)的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：“你為什么離職？”因?yàn)橥ㄟ^(guò)這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問(wèn)題確實(shí)不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會(huì)在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人...
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