- 觀(guān)點(diǎn)論“實(shí)踐本位”人才觀(guān)485
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2014-12-18 | --
新的時(shí)代呼喚新的人才，人才戰(zhàn)略決定發(fā)展戰(zhàn)略。著眼新的實(shí)踐，創(chuàng)新人才工作，推進(jìn)偉大事業(yè)，是各級(jí)黨委政府肩負(fù)的重大歷史使命。(一)什么叫人才?現(xiàn)代人才學(xué)對(duì)人才的解釋是“通過(guò)創(chuàng)造性勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)或社會(huì)某方面的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)的人”。這一解釋既吸取了前人思想成果，也順應(yīng)了...
- 觀(guān)點(diǎn)哪些人是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的奇貨?322
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2014-12-18 | --
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)急需的人才空缺巨大。而其中，空缺的部門(mén)經(jīng)理和副經(jīng)理以上職位的人員占了絕大部分，近8.2%的管理人員空缺，網(wǎng)絡(luò)人才依然“奇貨可居”。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷(xiāo)人才“招聘電子經(jīng)銷(xiāo)專(zhuān)家市場(chǎng)供不應(yīng)求，每個(gè)平步青云的機(jī)會(huì)都向我敞開(kāi)大門(mén)!”一位新媒體專(zhuān)家的敘述，說(shuō)...
- 觀(guān)點(diǎn)業(yè)務(wù)員生存的法則352
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2014-12-18 | --
生存法則系列之一業(yè)務(wù)員4項(xiàng)“基本法則”1.業(yè)務(wù)員最多吃5年“青春飯”營(yíng)銷(xiāo)很“毀人”，業(yè)務(wù)員吃的是“青春飯”。業(yè)務(wù)生涯就像百米沖刺，你必須以最快的速度在最短的時(shí)間內(nèi)沖過(guò)去，否則所有的努力都將付之東流。2.承擔(dān)壓力并達(dá)成基本目標(biāo)像“老鼠被逼無(wú)奈半夜要向貓推銷(xiāo)產(chǎn)品”...
- 觀(guān)點(diǎn)跳槽黃金季跳得跳不得?405
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2014-12-17 | --
又到了金秋時(shí)節(jié)這個(gè)辭職換工的旺季，數(shù)據(jù)調(diào)查顯示六成80后工作族正盤(pán)算著換份工作。你是不是其中一員呢?別急著辭職，頻繁跳槽對(duì)職業(yè)生涯很不利。不如先測(cè)測(cè)看你到底適合做什么工作吧。日前忙否網(wǎng)在北京CBD萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)地區(qū)進(jìn)行了為期10天的問(wèn)卷調(diào)查，主要針對(duì)80-85年出生...
- 觀(guān)點(diǎn)跳槽時(shí)失去高薪就業(yè)機(jī)會(huì)429
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2014-12-17 | --
“Whereareyoufrom?”面對(duì)招聘人員的提問(wèn)，求職者王平(化名)張了張嘴，就是沒(méi)有發(fā)出聲來(lái)。王平隨后紅著臉怯生生地說(shuō)：“我能用中文回答你們的問(wèn)題嗎?”13日，澳門(mén)一度假村來(lái)漢招聘精品店銷(xiāo)售人員，開(kāi)出7000元到2萬(wàn)元的月薪，從青山區(qū)專(zhuān)程趕來(lái)應(yīng)聘的求職...
- 觀(guān)點(diǎn)求職先做好“五件小事”334
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2014-12-17 | --
簡(jiǎn)歷實(shí)際上不僅僅是用文字寫(xiě)出來(lái)的，更是用一點(diǎn)一滴的行動(dòng)和細(xì)節(jié)寫(xiě)出來(lái)的。除了準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。天天練化妝幾乎沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說(shuō)明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業(yè)都會(huì)把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘...
- 觀(guān)點(diǎn)攻略：求職預(yù)備七步走339
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2014-12-17 | --
求職未始糧草先行新一輪的校園招聘已經(jīng)開(kāi)始了，在變幻莫測(cè)的求職市場(chǎng)上，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度生存狀態(tài)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，你的求職準(zhǔn)備做好了嗎?第一步，先看看你的求職投資是不是充分吧。初級(jí)裝備套裝、交通、簡(jiǎn)歷費(fèi)用花費(fèi)：500到2000元不等受訪(fǎng)人：習(xí)嘉，文科女生，本科畢業(yè)我是去年...
- 觀(guān)點(diǎn)成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)硬和友善孰輕孰重？344
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2014-12-11 | --
長(zhǎng)久以來(lái)我們面臨著一個(gè)難題：是做一個(gè)平易近人的領(lǐng)袖以博取下屬的喜愛(ài)，抑或如釘子般強(qiáng)硬，以激勵(lì)敬畏之情與勤勉工作？盡管近來(lái)人們熱衷于辦公室中諸如正念或冥想等健康倡議，盡管爭(zhēng)取更為平等辦公室權(quán)益的運(yùn)動(dòng)正如火如荼，大多數(shù)人仍然認(rèn)為后者是更好的選擇。傳統(tǒng)的形象總是更加...
- 觀(guān)點(diǎn)公司裁員八大禁語(yǔ)560
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2014-12-08 | --
不要過(guò)分安慰。比如，你還年輕，出去很容易找到工作等等，當(dāng)事人聽(tīng)來(lái)會(huì)覺(jué)得是風(fēng)涼話(huà)。不要過(guò)分辯護(hù)。不要一味強(qiáng)調(diào)這個(gè)裁員決定的正確性，這很容易引起爭(zhēng)論。不要多提員工的表現(xiàn)。只需強(qiáng)調(diào)基于經(jīng)濟(jì)不景氣，或公司并購(gòu)，或結(jié)構(gòu)調(diào)整的客觀(guān)原因才裁員，請(qǐng)員工不要懷疑自己的能力和表現(xiàn)...
- 觀(guān)點(diǎn)別讓老板厭惡你502
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2014-12-05 | --
對(duì)待老板當(dāng)然不必誠(chéng)惶誠(chéng)恐，但也不可毫無(wú)戒心。如果你肆無(wú)憚忌地為所欲為，或者自作聰明地耍弄把戲，那是對(duì)老板的不尊重，也是對(duì)自己的不尊重，因?yàn)楹芸斓?，你將被老板清理出?chǎng)。第一種——腳踏兩只船的人每個(gè)老板都不會(huì)喜歡自己的員工腳踏兩只船，不少公司都定下了不準(zhǔn)員工兼職的...
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