- 觀點(diǎn)職場幾種不良心態(tài)439
-
2013-12-24 | --
【義烏人才網(wǎng)導(dǎo)讀】以下有六種不良的工作心態(tài)，其共同特點(diǎn)是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定。想升職，千萬莫做這六種人。伴郎型這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎...
- 觀點(diǎn)董明珠斗嘴雷軍 10億元賭5年后銷售輸贏582
-
2013-12-13 | --
12月12日消息，在萬達(dá)董事長王健林主動(dòng)結(jié)束與阿里巴巴創(chuàng)始人馬云的億元賭局后，又有兩位知名企業(yè)家在央視經(jīng)濟(jì)年度人物頒獎(jiǎng)盛典，開出巨額賭局。小米科技董事長雷軍向格力董事長董明珠下戰(zhàn)書，稱5年后銷售額將超過后者，否則愿輸給董明珠一元。直爽的董明珠不僅接下戰(zhàn)術(shù)，還斗...
- 觀點(diǎn)職場測試：你是職場大嘴巴嗎450
-
2013-12-04 | --
在辦公室里，你突然收到鄰座的同事EDA發(fā)給你的E-mail，看到她明天即將離職的消息，你感覺很意外。而此時(shí)她已關(guān)掉電腦正在收拾自己的東西，這時(shí)你會(huì)做何反應(yīng)？A、你準(zhǔn)備下班后找個(gè)單獨(dú)的機(jī)會(huì)再向馬上離職的EDA問個(gè)究竟。B、即使你知道EDA不會(huì)立刻看到這封Emai...
- 觀點(diǎn)管理故事：落入坑洞的獵人548
-
2013-11-30 | --
管理故事：有一群人到山上去打獵，其中一個(gè)獵人不小心掉進(jìn)很深的坑洞里，他的右手和雙腳都摔斷了，只剩下一只健全的左手?？佣捶浅Ｉ?，又很陡峭，地面上的人束手無策，只能在地面喊叫。幸好，坑洞的壁上長了一些草，那個(gè)獵人就用左手撐住洞壁，以嘴巴咬著草，慢慢地向上攀爬。地面...
- 觀點(diǎn)日企八大奇特潛規(guī)則628
-
2013-11-29 | --
雖然走馬觀花不免掛一漏萬，卻發(fā)現(xiàn)和其他國家相比，日本的公司頗有些特立獨(dú)行的傳統(tǒng)，且整理出來，編一個(gè)不權(quán)威版的“日本公司八大奇”吧。第一奇：辦公室里無長女第二奇：男人天生占便宜第三奇：老外沉痛為行禮第四奇：最怕說英語第五奇：咖啡罐子喝掉底第六奇：三七分頭西服衣第...
- 觀點(diǎn)小米雷軍：贏在把用戶當(dāng)朋友519
-
2013-11-21 | --
在如今國內(nèi)的IT業(yè)界，一提到小米，人們不由得想起的就是“火爆”――“雙11”凌晨，天貓商城33萬部小米手機(jī)開賣，沒有任何折扣，但卻幾乎瞬間被搶光，創(chuàng)下了5.5億元銷售額的單店紀(jì)錄，讓業(yè)界同行艷羨不已。對此，外界往往都會(huì)總結(jié)為小米特別擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷，然而在小米創(chuàng)...
- 觀點(diǎn)大型招聘平臺《職來職往》經(jīng)典語錄備忘2516
-
2013-11-19 | --
1、優(yōu)勢排列組合，“千般會(huì)不如一手絕”最短時(shí)間亮出你的優(yōu)勢；根據(jù)不同企業(yè)的不同需求，每個(gè)人都要對自己的優(yōu)勢進(jìn)行分類排列組合；2、如果你想在職場中獲得成功的話，就不能脫離自己最擅長的方向八個(gè)自問：（1）我究竟有什么才能和天賦？什么東西我能做得最出色？（2）我的激...
- 觀點(diǎn)溫州淘寶店主“雙十一”前猝死 因過度勞累982
-
2013-11-09 | --
指日可待的“雙十一”，本是溫州鹿城縣前頭批發(fā)市場邊網(wǎng)店店主小蔡大干一番的時(shí)刻。然而，如今的網(wǎng)店頁面上，僅存著兩張降價(jià)促銷的圖片，所有的寶貝都已下架，就像街邊一家凋敝歇業(yè)的商鋪。就在三天前，這個(gè)勤快、厚道的小伙子，意外猝死，撒手人寰。而造成這樁悲劇的原因，很可能...
- 觀點(diǎn)企業(yè)新模式搶藍(lán)領(lǐng)人才 畢業(yè)半年前可帶薪入職583
-
2013-10-29 | --
天津海河教育園區(qū)2013年首場大型招聘會(huì)，昨天上午在天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。園區(qū)7所職業(yè)院校近萬名2014屆畢業(yè)生進(jìn)場應(yīng)聘，170余家用人單位現(xiàn)場提供崗位數(shù)超過2萬余個(gè)。為提前下手吸納優(yōu)秀“藍(lán)領(lǐng)”人才，招聘會(huì)的170余家企業(yè)不僅標(biāo)明了五險(xiǎn)一金等優(yōu)厚的福利待遇...
- 觀點(diǎn)韓國半數(shù)HR在面試中傾向于先排除不合格人選591
-
2013-10-22 | --
國就業(yè)門戶網(wǎng)站Saramin日前對506名企業(yè)人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行了“是否在面試過程中已經(jīng)決定了應(yīng)聘者的當(dāng)選與否”的問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，有64%的人回答“已經(jīng)決定”。統(tǒng)計(jì)顯示，決定應(yīng)聘者是否過關(guān)平均需要14分鐘，順序依次為“不到5~10分鐘（29%）”、“不到10~...
當(dāng)前96頁，共 146 頁，共有1456條。
