- 觀點50個星期連干50份工作,美國小伙寫傳奇求職經(jīng)歷 719
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2014-06-28 | --
隨著金融危機席卷全球,世界不少知名公司的業(yè)務(wù)都難以繼續(xù),許多國家失業(yè)人口數(shù)量激增。而在這樣的背景下,一名美國小伙子卻在50個星期的時間里,在美國的50個州各找了一份工作,從天氣預(yù)報員到婚禮協(xié)調(diào)人,從樂隊指揮到酒吧服務(wù)員,他都一一嘗試過?,F(xiàn)在,出版商們搶著和他合...
- 觀點職場男士應(yīng)當(dāng)更注重自己的語言267
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2014-06-28 | --
1.急事,慢慢地說。遇到急事,如果能沉下心思考,然后不急不躁地把事情說清楚,會給聽者留下穩(wěn)重、不沖動的印象,從而增加他人對你的信任度。2.小事,幽默地說。尤其是一些善意的提醒,用句玩笑話講出來,就不會讓聽者感覺生硬,他們不但會欣然接受你的提醒,還會增強彼此的親...
- 觀點14個壞習(xí)慣可能讓你丟掉工作389
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2014-06-24 | --
人非圣賢,誰還沒有幾個壞習(xí)慣呢,比如愛拖延、喜八卦或是不守時等等,這些習(xí)慣對你的人品無傷大雅,然而,作為員工,它們卻會對你產(chǎn)生相當(dāng)負面的影響,有時甚至還會害得你丟掉工作。以下就是能令你丟掉飯碗的14種壞習(xí)慣:1、拖延癥?!巴享硶乐馗蓴_你的工作進程,”布魯克斯...
- 觀點職場高手的15種特殊能力 你有嗎?320
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2014-06-24 | --
再成功的人,職場之路也不會一帆風(fēng)順。當(dāng)遇到職場困境時你該具備哪些能力或素質(zhì)呢?培養(yǎng)這15種能力,讓你成為突破困境的高手。無論在內(nèi)企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)...
- 觀點當(dāng)團隊意見不合時怎么辦?327
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2014-06-24 | --
不要只依據(jù)大多數(shù)人的意見做決定。下面是原因。對于瑪格麗特-撒切爾夫人的死訊,很多的討論都是圍繞著她的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格展開的。她的所作所為無法掩飾她在諸多方面的極端。她一直遵循著少數(shù)服從多數(shù)的原則,那么是什么地方出了問題?倫敦商學(xué)院組織行為教授RandallPeters...
- 觀點職場:吃力和討好之間本來就不是必然316
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2014-06-23 | --
吃力不討好?費了大力氣卻得不到期待的結(jié)果?其實吃力和討好之間本來就不是必然。為了一件事費盡心機和力氣,最終得到的結(jié)果卻并不討好,有時候甚至與期望截然相反—工作中遇上這樣的情境總是特別讓人沮喪,次數(shù)多了,甚至懷疑“一分耕耘一分收獲”這樣的定律到底有沒有現(xiàn)實版。的...
- 觀點寫一份任務(wù)清單389
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2014-06-23 | --
新員工培訓(xùn)課程不一定會講到“任務(wù)管理”,但是你每天或多或少都要為它動動腦筋。拖著還沒睡醒的腦袋去上班,路上要想的或許不止是早上吃點什么、喝杯拿鐵還是卡布奇諾;昨天訂好的會議里自己要說點什么;中午前給老板寫郵件匯報進度;下午去見客戶,主要談哪個項目;給某個過生日...
- 觀點低薪水的工作中學(xué)到的技巧390
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2014-06-23 | --
最近,幾乎所有的雜志上都刊登了麥當(dāng)勞的大規(guī)模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出,它的許多加盟商和公司員工都開始走到了柜臺后面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的訓(xùn)練呢?那當(dāng)然,已上市發(fā)行的新書《林蔭路:我在零售業(yè)的非刻意的事業(yè)發(fā)展(Malled:...
- 觀點“望、聞、問、切”話營銷275
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2014-06-21 | --
在每次的新員工培訓(xùn)中,發(fā)現(xiàn)她們都有一個共同特點:在接受進店禮儀培訓(xùn)時特別專心也很感興趣,能積極參加店里的活動及形體與姿態(tài)練習(xí)。當(dāng)傳授配碼比例、陳列技巧、產(chǎn)品風(fēng)格及審美搭配時,她們也很專注與細心,并且想盡快的掌握。只是講到銷售理念和技巧時,大多沉不住氣,不以為然...
- 觀點職場故事:人生大智慧306
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2014-06-21 | --
職場故事:人生大智慧你是不是常被一些管理問題困擾?職場的緊張是不是有時候會壓得讓你喘不過氣來?看著案頭無數(shù)“管理秘笈”“職場過招”?是不是更為里面的一些大道理所累?也許這些在職場流傳的“經(jīng)典”小故事能緩解你的工作壓力同時給你一點點啟發(fā):職場篇出場:白領(lǐng)小B、“...
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