- 觀點(diǎn)百度寫(xiě)給應(yīng)屆生的99封信——不做閃跳族759
-
2013-10-21 | --
為什么要“跳槽”，總結(jié)下來(lái)大概離不開(kāi)這幾點(diǎn)：希望從事更喜歡的工作，獲得有前途的發(fā)展，賺更高的薪資，享受舒適的辦公環(huán)境，擁有融洽的辦公室關(guān)系。對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，通常前兩點(diǎn)是跳槽最主要的原因。職場(chǎng)新生代擇業(yè)更注重自我感受，只要感覺(jué)“不喜歡”、“不合適”、“沒(méi)發(fā)展”，...
- 觀點(diǎn)公司招聘水瓶座優(yōu)先區(qū)別對(duì)待求職者屬就業(yè)歧視687
-
2013-10-17 | --
今年從吉林師范大學(xué)畢業(yè)的陳同學(xué)，在一家單位實(shí)習(xí)半年后，相中另一家傳媒公司，可招聘要求里的一條規(guī)定，卻讓星座不合的她沒(méi)敢投簡(jiǎn)歷。原來(lái)，招聘要求是水瓶座優(yōu)先考慮，摩羯座的她最終選擇了放棄。今年7月從吉林師范大學(xué)畢業(yè)的陳同學(xué)從去年開(kāi)始，一直在長(zhǎng)春一家文化傳媒公司實(shí)習(xí)...
- 觀點(diǎn)百度最年輕副總裁李明遠(yuǎn)校招宣講 談將興趣發(fā)展為事業(yè)520
-
2013-10-11 | --
又是一年校招季，許許多多年輕學(xué)子即將開(kāi)啟自己的職業(yè)發(fā)展道路，在尋找方向，謀求發(fā)展的過(guò)程中，他們最需要的就是前人的心得經(jīng)驗(yàn)和有價(jià)值的指導(dǎo)，如何看見(jiàn)自己的光芒？如何做出正確的選擇，百度最年輕的80后副總裁李明遠(yuǎn)在百度華中科技大學(xué)的宣講會(huì)上與學(xué)生們進(jìn)行了暢談。9年時(shí)...
- 觀點(diǎn)三年不漲薪甚至被放無(wú)薪假 美國(guó)鐵飯碗風(fēng)光不在515
-
2013-10-10 | --
隨著美國(guó)政治博弈日趨激烈，聯(lián)邦政府雇員薪水三年不漲，甚至由于預(yù)算大幅削減大批雇員被迫休無(wú)薪假，美國(guó)的“鐵飯碗”吸引力大減，一些人開(kāi)始考慮跳槽到私人企業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái)，美國(guó)聯(lián)邦政府工作被視為“鐵飯碗”，擁有一份政府工作也被認(rèn)為是躋身中產(chǎn)階層的通途。聯(lián)邦工作通常穩(wěn)定可...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)提醒：3大跳槽理由需斟酌543
-
2013-10-10 | --
跳槽是升職加薪的捷徑，然而也是逃避現(xiàn)實(shí)的借口。在面試過(guò)程中，如何表述出既符合自己實(shí)際情況又能得到HR認(rèn)同的跳槽理由，這也算是門(mén)技術(shù)活。前程無(wú)憂提醒你，以下三種跳槽理由需斟酌，雖然無(wú)法囊括所有的問(wèn)題，但希望能為你順利跳槽助上一臂之力！跳槽理由一：工作壓力大前程無(wú)...
- 觀點(diǎn)國(guó)慶加班費(fèi)不能兌現(xiàn)的關(guān)鍵在哪？672
-
2013-10-05 | --
長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)職工加班費(fèi)，一直是糾結(jié)人心的寒心事。包括“五一”、“十一”和“元旦”“春節(jié)”這幾個(gè)重要的節(jié)假日，勞動(dòng)者加班被企業(yè)老板看成天經(jīng)地義，沒(méi)有不加班的道理，想要加班費(fèi)對(duì)不起，企業(yè)效益不好，等效益好了，不會(huì)虧待大家。這就是一年復(fù)一年那些民營(yíng)企業(yè)老板的話。但...
- 觀點(diǎn)專家支招90后應(yīng)屆生就業(yè)：減少求職的隨意性509
-
2013-09-29 | --
中秋剛過(guò)，國(guó)慶將至，雙節(jié)期間，我市各人才市場(chǎng)異?；鸨?，記者發(fā)現(xiàn)90后應(yīng)屆畢業(yè)生占據(jù)就業(yè)主力大軍，面對(duì)琳瑯滿目的用人單位，這批初入社會(huì)的職場(chǎng)新生代該如何選擇？在人才濟(jì)濟(jì)的求職者中他們又該如何得到用人單位的青睞呢？記者近日走訪了重慶智成人力資源管理有限公司，邀請(qǐng)公...
- 觀點(diǎn)在面試細(xì)節(jié)中判斷企業(yè)文化510
-
2013-09-28 | --
面試是求職朋友走向職場(chǎng)的第一步，也是企業(yè)招聘人才的第一步。在這短短的數(shù)十分鐘內(nèi)，如何判斷企業(yè)的文化理念，也許能從以下一些細(xì)節(jié)中略之一二。前臺(tái)前臺(tái)是一個(gè)企業(yè)的“臉面”，其中包括：前臺(tái)接待人員、前臺(tái)布置。前臺(tái)是給求職朋友們?nèi)牍镜牡谝挥∠?。前臺(tái)接待人員的衣著、言行...
- 觀點(diǎn)“白骨精”突破“職場(chǎng)危機(jī)”有妙招522
-
2013-09-25 | --
最近，一部孫儷主演的《辣媽正傳》陸續(xù)在各地?zé)岵?，這一出“職場(chǎng)女王養(yǎng)成記”為奮斗中的上班“辣媽”們帶來(lái)了不少正能量。孫儷主演的女主角夏冰工作于一家雜志社，在工作上，她是出其不意的“奇兵”，面對(duì)工作上出現(xiàn)的各種狀況，她總是能第一時(shí)間將難題迎刃而解；面對(duì)自己遇到的生...
- 觀點(diǎn)高材生因不會(huì)《英雄聯(lián)盟》遭面試官嘲諷 哈佛畢業(yè)都不鳥(niǎo)你1668
-
2013-09-24 | --
誰(shuí)說(shuō)玩游戲沒(méi)用？玩游戲還能增加GDP呢。假如你不會(huì)玩LOL，說(shuō)不定有一天都找不到工作！！日前，臺(tái)灣搞笑團(tuán)體“頑Game”拍攝了一部名為《沒(méi)打LOL是找不到工作的》的短片，用來(lái)展示一個(gè)“托福98分，哈佛畢業(yè)”的高材生因?yàn)椴粫?huì)打LOL，而被面試官百般嘲笑的過(guò)程。在...
當(dāng)前97頁(yè)，共 146 頁(yè)，共有1456條。
