- 觀點不要讓遲到成為一種習慣257
-
2015-10-15 | --
筆者科室，有一位年輕員工，從其它部門調入，一個星期五天，至少有三天遲到。這個年輕人剛結婚，沒有小孩，真不知遲到的理由是什么。但筆者相信，每個人對自己的行為都是有充分理由的。筆者以前有其它部門的一個同事，幾乎每天都遲到，而且基本都在十分鐘左右。剛開始的時候，小孩...
- 觀點身在職場的你真的需要跳槽了嗎？270
-
2015-10-15 | --
跳槽的季節(jié)又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時，你應當先問自己幾個主要問題。1.我喜愛我正在從事的工作嗎?找一份你喜愛的工作是一項真正的挑戰(zhàn)。如果你每天早起和工作時臉上都帶著微笑，那你真是一個幸運的人。如果是這樣，為什么拿這種幸福去做未知的冒險?你可以在你...
- 觀點職場成功人士必備的魄力239
-
2015-10-15 | --
職場成功人士贏得成功的原因，大多源于職場人士本身所具備的魄力。如下，世界工廠學堂頻道小編與您分享職場成功人士必備的10大魄力。職場成功人士，一般指職場中如下幾類人：經過自身奮斗攀至高層、工作業(yè)績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人。許多人對職...
- 觀點職場新人應提防的心理問題238
-
2015-10-15 | --
在眾多存在心理問題的畢業(yè)生中，不能承受挫折、遇到問題選擇消極的逃避方式是引發(fā)畢業(yè)生心理問題的關鍵。清心太原心理咨詢工作室把他們大致分為四類人群。第一類是自卑型。這類畢業(yè)生初入職場后，因為自認為是新人，做事缺乏足夠的自信，時間一長就會引發(fā)自卑心理。小吳就是其中典...
- 觀點辦公室6大著名＂忍無可忍＂254
-
2015-10-15 | --
有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。當你過五關斬六將得到一個心儀的職位，充滿信心地準備大干一場時，或許你會發(fā)現，天哪，我的辦公室里怎么會有這樣的同事?？勺鳛榫滞馊耍^眾卻能看懂并且理解，誰...
- 觀點職場新人應提防的心理問題247
-
2015-10-15 | --
在眾多存在心理問題的畢業(yè)生中，不能承受挫折、遇到問題選擇消極的逃避方式是引發(fā)畢業(yè)生心理問題的關鍵。清心太原心理咨詢工作室把他們大致分為四類人群。第一類是自卑型。這類畢業(yè)生初入職場后，因為自認為是新人，做事缺乏足夠的自信，時間一長就會引發(fā)自卑心理。小吳就是其中典...
- 觀點職場中改變你一生的五句話206
-
2015-10-15 | --
第一句話：優(yōu)秀是一種習慣這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以，從現在起我們就...
- 觀點職場中改變你一生的五句話191
-
2015-10-15 | --
第一句話：優(yōu)秀是一種習慣這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以，從現在起我們就...
- 觀點思路要新方法也不能死板204
-
2015-10-15 | --
創(chuàng)建學習型黨組織要取得實效，關鍵是思路要新，方法要活，并持之以恒。思路要新。傳統(tǒng)的學習方式已不能滿足現實的需要，必須把創(chuàng)新思路作為創(chuàng)建活動的重要內容。在實踐中，我們創(chuàng)新了理論中心組學習制度，參加人員由領導班子成員擴大到中層以上干部;學習內容由政治理論拓展到思維...
- 觀點職場成功人士必備的魄力229
-
2015-10-15 | --
職場成功人士贏得成功的原因，大多源于職場人士本身所具備的魄力。如下，世界工廠學堂頻道小編與您分享職場成功人士必備的10大魄力。職場成功人士，一般指職場中如下幾類人：經過自身奮斗攀至高層、工作業(yè)績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人。許多人對職...
當前119頁，共 1180 頁，共有11796條。
