- 觀點(diǎn)你有哪些能在辦公室里運(yùn)用的特長(zhǎng)250
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2015-09-01 | --
面試官：“你還有其它特長(zhǎng)嗎?”應(yīng)聘者：“有，我去年寫(xiě)的兩篇小說(shuō)都登上某知名雜志了，我還完成了一部長(zhǎng)篇小說(shuō)。”面試官：“真不簡(jiǎn)單，不過(guò)，你有哪些能在辦公室里運(yùn)用的特長(zhǎng)?”應(yīng)聘者：“哦，這些都是我在辦公時(shí)間完成的呀!”...
- 觀點(diǎn)探詢(xún)職場(chǎng)成功的四個(gè)模塊決定性因素236
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2015-09-01 | --
一年又一年，看著一批批新人步入職場(chǎng)，每個(gè)人都對(duì)未來(lái)的成功懷著美好的憧憬與渴望。但是，卻不是每個(gè)人都能意識(shí)到：到底什么樣的思維理念、行為習(xí)慣、能力素質(zhì)會(huì)左右或決定自己的成功。于是，將平日的部分心得摘記整理如下，與各位朋友共享。1.職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)【四種智...
- 觀點(diǎn)『干貨』五險(xiǎn)一金的秘密！274
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2015-09-01 | --
我們都知道“五險(xiǎn)一金”很重要，ta是除了工資之外衡量待遇的另一標(biāo)準(zhǔn)，可ta又不像工資那么直觀。如何才能提高自己繳費(fèi)的含金量，盡量享受更多由社保帶來(lái)的福利待遇，對(duì)于剛踏入職場(chǎng)的你來(lái)說(shuō)，是有必要知曉的。醫(yī)療保險(xiǎn)有些參保者會(huì)忽略一項(xiàng)重要規(guī)則，除了A類(lèi)醫(yī)保醫(yī)院和專(zhuān)科醫(yī)...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)族最容易的三大職業(yè)心病649
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2015-09-01 | --
職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)與角逐，不僅僅是能力之戰(zhàn)，也是心理之戰(zhàn)。都市白領(lǐng)人的工作壓力越來(lái)越大，帶來(lái)的不僅僅是身體上的亞健康，還有日益被關(guān)注的心理健康。越來(lái)越多的白領(lǐng)心理疾患引發(fā)關(guān)注，下面是白領(lǐng)族最容易的三大職業(yè)心病及其相應(yīng)的心理處方！白領(lǐng)病癥一：胃腸疾病病癥表征：功能性消...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)怎樣面對(duì)三個(gè)“逆期”行為679
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2015-09-01 | --
迷茫期是我們這個(gè)職場(chǎng)上所見(jiàn)到的最常見(jiàn)一個(gè)階段，每個(gè)人都在為自己的職業(yè)將來(lái)作打算，可是總是力不從心，當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時(shí)，卻總是執(zhí)行力不夠，遇見(jiàn)這種情況的前提，可能就是出現(xiàn)我們?cè)谶@篇職場(chǎng)勵(lì)志文章里要說(shuō)的三個(gè)逆期行為。逆期行為一：工作了一兩年了，工資...
- 觀點(diǎn)年輕不叫資本，年輕還好學(xué)才叫資本688
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2015-09-01 | --
以前認(rèn)識(shí)的一個(gè)網(wǎng)友，比我大12歲。因?yàn)槭昵吧暇W(wǎng)還不是很廣泛，那個(gè)時(shí)候人們上網(wǎng)都喜歡釋放自己強(qiáng)大的聊天欲望。再加上我從小就喜歡聆聽(tīng)別人的故事，所以我自然就成了他良好的聆聽(tīng)著。在他二十到三十歲這十年，他給我講了他的大部分故事，我想分享給大家。由于我也不知道他叫什...
- 觀點(diǎn)遇到職業(yè)平臺(tái)期怎么辦？579
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2015-09-01 | --
我們常常期望自己的職業(yè)生涯始終令人興奮，并且總是向上攀升。然而，這并不現(xiàn)實(shí)。有時(shí)候，工作并不那么激動(dòng)人心，攀登職業(yè)階梯也并非工作的全部。如果你感到職業(yè)發(fā)展陷入停滯，你能夠做些什么呢？我必須等多久才有可能繼續(xù)前進(jìn)？通常情況下，你需要花時(shí)間去學(xué)習(xí)如何做好你的工作，...
- 觀點(diǎn)我從員工到總監(jiān)的心得213
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2015-09-01 | --
職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)椋谥袊?guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助，失道寡助。同樣是職場(chǎng)人士，我也有我的經(jīng)驗(yàn)和感受。在...
- 觀點(diǎn)你造嗎？70%的優(yōu)秀員工是這樣離職的242
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2015-09-01 | --
打電話給公司離職超過(guò)3個(gè)月以上的比較優(yōu)秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠(chéng)地請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題：“當(dāng)初你離開(kāi)公司的真正原因是什么?”你會(huì)意外發(fā)現(xiàn)，80%以上的人會(huì)告訴你：“老板，我現(xiàn)在可以告訴你了，當(dāng)初我離開(kāi)公司的真正原因不是那個(gè)辭職報(bào)告上寫(xiě)的什么家庭原因、個(gè)人原...
- 觀點(diǎn)工作了幾年的你，是否還有勇氣提高你人生的“容錯(cuò)率”261
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2015-09-01 | --
一月的時(shí)候，我的朋友F先生辭職了。跳槽這事兒太常見(jiàn)，無(wú)非是從一家公司輾轉(zhuǎn)到另一家，每年我身邊總有人辭職有人跳槽，何況F先生工作七八年有慧眼青睞也是很正常的事兒，對(duì)此我并不覺(jué)得奇怪。然而，事情并不如我想的那般。F先生告訴我他不準(zhǔn)備再做圖書(shū)編輯了，打算換個(gè)喜歡的行...
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