- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人 周一到周五哪天最辛苦？290
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2015-08-29 | --
走進(jìn)職場(chǎng)，電影中的場(chǎng)景比比皆是。對(duì)于職場(chǎng)人士來說，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。本周的主題策劃，讓我們通過一周情況調(diào)查，帶您尋找屬于自己的“工作節(jié)律”。關(guān)鍵詞：七日節(jié)律據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，加拿大心理學(xué)家、麥吉爾大學(xué)教授德比。莫...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人相處之道：多欣賞別人的長(zhǎng)處272
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2015-08-29 | --
在工作中，盡管李先生的工作能力、業(yè)務(wù)水平都比較高，但人際交往這方面總感覺有缺陷，感覺自己的人際關(guān)系不太好，不知道該怎么和人相處，和同事、朋友的關(guān)系也不太融洽。專家建議：首先，你要真誠(chéng)地去觀察身邊每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，和大家在一起的時(shí)候，觀察到這些優(yōu)點(diǎn)后要去欣賞、表?yè)P(yáng)對(duì)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)進(jìn)化論：刷新你的職場(chǎng)觀258
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2015-08-29 | --
經(jīng)驗(yàn)是實(shí)踐所得，是寶貴的職業(yè)財(cái)富；但經(jīng)驗(yàn)也都有它的局限，在你意識(shí)不到的時(shí)候突然冒出來，成為阻礙你發(fā)展的路障。因此，你需要對(duì)經(jīng)驗(yàn)保持一個(gè)恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度，利用它而不被它束縛手腳，依賴它的同時(shí)又懷有突破的勇氣。一個(gè)人只有時(shí)刻保持對(duì)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)、新動(dòng)向的敏感，堅(jiān)持開放的心...
- 觀點(diǎn)時(shí)間不夠用？來學(xué)學(xué)時(shí)間管理272
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2015-08-29 | --
只要你愿意，你的一天將是四十八小時(shí)，而不是二十四小時(shí)。時(shí)間就是上帝給你的資本。命運(yùn)之神是公平的，他給每個(gè)人的時(shí)間都是公平的，他給每個(gè)人的時(shí)間都不多不少;但成功女神卻是挑剔的，她只讓那些能把24小時(shí)變成48小時(shí)的人接近她。下面就是她的助手時(shí)間使者透露出來的成功秘...
- 觀點(diǎn)人生，過好是精彩，過不好是經(jīng)歷334
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2015-08-29 | --
人的一生，你好不好只有你知道，你樂不樂只有你明白。人生苦短，好不好都不必遺憾，樂不樂都不要失望，過得好是精彩，過不好是經(jīng)歷。人生在世，一輩子不長(zhǎng)，只要你盡過心用過情，也就不必遺憾，更不必悔恨。人的一生，沒有誰事事得意，處處風(fēng)光。告訴自己，淡然一些，看開一點(diǎn)，生...
- 觀點(diǎn)沒有事業(yè)的女孩子很悲慘—獻(xiàn)給年輕的你們264
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2015-08-29 | --
今天行政又推薦了一個(gè)素質(zhì)不錯(cuò)的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡(jiǎn)歷，就看透她了，不過還是讓她敘述了一下，她一直做售樓員，４年換了３個(gè)項(xiàng)目，中間休息了一年，現(xiàn)年２８歲，來到我們公司，希望繼續(xù)在項(xiàng)目上干接待客戶的工作．我們公司招聘的人員，歸納起來有三類，...
- 觀點(diǎn)內(nèi)心沒有方向的人，去哪里都是“逃離”298
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2015-08-29 | --
出去或走回來，為了尋找自己更好的生活。離開一線城市我們有很多去處—二線城市、老家，有錢人可以去國(guó)外……但是，如果你不知道你在尋找什么，世界之大，你又怎可能找到自己喜歡的地方？你最需要知道的是不同的城市，各自有什么好處?！雎殬I(yè)與生活的多元可能的不同當(dāng)BEATLE...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)在面試中討論薪資的技巧370
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2015-08-29 | --
你正在參加一場(chǎng)工作面試，而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止，你對(duì)于剛才回答的所有問題感覺很不錯(cuò)。接著，這位招聘經(jīng)理問道，“你當(dāng)前的工資是多少？”或者“你期望的薪資是多少？”你的心跳加速，并開始出汗。你應(yīng)該如何作答？面試中討論薪資的六個(gè)技巧正如近期一位學(xué)員所發(fā)...
- 觀點(diǎn)性格內(nèi)向者在職場(chǎng)當(dāng)中應(yīng)該怎么“混”303
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2015-08-29 | --
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，性格內(nèi)向者是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限？不如外向者八面玲瓏易討巧？其實(shí)每種性格都值得肯定的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內(nèi)向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂啦！☆職場(chǎng)生存法則1：接受同事們的幫助尤其是...
- 觀點(diǎn)晉升雷區(qū)：不要惹惱你的老板263
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2015-08-29 | --
很顯然接近半數(shù)的職員都說他們“討厭自己的老板”。但我說過，人同此心，心同此理，假如你不喜歡你的老板，那么老板或許也不怎么喜歡你，因此，你想要獲得晉升豈不是瞎扯？蘇珊-尼克爾斯博士是組織心理學(xué)家，她研究出了老板對(duì)于員工最討厭的10件事：1.你不靠譜錯(cuò)過期限、說一...
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