- 觀點(diǎn)準(zhǔn)留學(xué)生”目的性更強(qiáng)：留學(xué)為就業(yè)想法更實(shí)際320
-
2015-03-21 | --
留學(xué)為就業(yè)想法更實(shí)際2013堪稱“最難就業(yè)年”，《2014年中國學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查》顯示，69.3%的意向留學(xué)者認(rèn)為國內(nèi)就業(yè)形勢對其出國留學(xué)產(chǎn)生了影響，選擇“洋文憑好就業(yè)”、“方便日后移民”都較去年有較大提升，說明當(dāng)今“準(zhǔn)留學(xué)生”目的性更強(qiáng)。同時(shí)，超過九成的受訪...
- 觀點(diǎn)混在職場的冷幽默271
-
2015-03-21 | --
1、今天經(jīng)理怒氣沖沖地走進(jìn)辦公室，對一實(shí)習(xí)妹子一頓批評，最后說了一句：“你看怎么辦吧？”那妹子弱弱地回答：“只要不找家長就行?！?、被迫加夜班，女上司拿著我的身份證說：“呀！我們同歲！”我說：“不用了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的好意，我還是回家睡吧！老婆還在家里等著我呢！”3...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)，讓自己工資多談一點(diǎn)的六個(gè)秘密347
-
2015-03-21 | --
工資，是同意接受一個(gè)offer(錄用通知)前，必須談的。希望你知道這點(diǎn)。記得有一回和一個(gè)興奮的高校畢業(yè)生交流，她剛找到第一份工作，頗為得意。“他們給你多少錢?”我問。她一臉迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我沒問，我猜會給一份公平的薪水吧。”在發(fā)薪水的時(shí)候，天真...
- 觀點(diǎn)倍智案例：管理人員盤點(diǎn)與發(fā)展項(xiàng)目助力騰訊IEG發(fā)展1256
-
2015-03-19 | --
以網(wǎng)絡(luò)游戲?yàn)橹黧w的互動(dòng)娛樂業(yè)務(wù)群IEG是騰訊營收最大的板塊，同時(shí)也是國內(nèi)營收最大、運(yùn)營最卓越的網(wǎng)游平臺。騰訊IEG擁有五大類逾百款游戲，在第一人稱射擊、橫版格斗、休閑、競速、音樂舞蹈、英雄對戰(zhàn)等多個(gè)細(xì)分市場均占據(jù)領(lǐng)先地位，目前騰訊IEG正在大力加強(qiáng)自研、推進(jìn)國...
- 觀點(diǎn)Kronos在全球勞動(dòng)力管理領(lǐng)域創(chuàng)新：跨國部署更輕松529
-
2015-03-19 | --
新聞事件各個(gè)組織選擇Kronos進(jìn)行跨國勞動(dòng)力管理部署以降低軟件的整體擁有成本；從單一老遠(yuǎn)獲得所有的勞動(dòng)力數(shù)據(jù)并且能確保遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。Kronos為此提供一個(gè)真正全球化的評估方法，其中包括了針對個(gè)人，針對特定國家的藍(lán)圖以滿足各個(gè)國家文化、法律、工會及其他方...
- 觀點(diǎn)公司與行業(yè)1531
-
2015-03-19 | --
1.三家日本本土人力資源服務(wù)公司2014年12月上市2014年12月26日，繼日本第一大人力資源服務(wù)商Recruit于2014年10月上市之后，另外三家日本本土的人力資源服務(wù)商于2014年12月在東京證券交易所上市。其中Interworks于2014年12月2...
- 觀點(diǎn)公司與行業(yè)539
-
2015-03-19 | --
1.科銳國際發(fā)布《2015年中國企業(yè)招聘趨勢調(diào)查報(bào)告》2015年1月26日，亞洲領(lǐng)先的整體人才管理服務(wù)商科銳國際公布的《2015年中國企業(yè)招聘趨勢調(diào)查報(bào)告》，顯示逾六成企業(yè)計(jì)劃增員；近八成醫(yī)療健康、文化教育企業(yè)預(yù)期增員，領(lǐng)跑全行業(yè)，超三成消費(fèi)品企業(yè)減員；近七成...
- 觀點(diǎn)全球500強(qiáng)HRD辨別高潛牛人的六個(gè)方法，準(zhǔn)得不敢看！910
-
2015-03-13 | --
![全球500強(qiáng)HRD辨別高潛牛人的六個(gè)方法，準(zhǔn)得不敢看！](http://img.125job.com/https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/k3tjAr3bqCR3ebRic3AwZUicHdFt6RzFGCqzViaPrHycicIBR08UR8aNrZhd9xwgiaMOiaO7fBR7ZdOLqPwibwSS4g6wA/640?wxfrom=5" data-src="https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/k3tjAr3bqCR3ebRic3AwZUicHdFt6RzFGCqzViaPrHycicIBR08UR8aNrZhd9xwgiaMOiaO7fBR7ZdOLqPwibwSS4g6wA/0" data-w="500" data-ratio="0.75" data-type="jpeg-news)
如何識人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的測評工具及所謂的結(jié)構(gòu)化面試的技巧，但是這些都是在特定情況下的特定行為的判斷，那么如何在人們的日常行為以及交談中發(fā)現(xiàn)高潛牛人呢？今日南哥為您推薦一篇靠譜的文章，在談這個(gè)話題之前首先我們先談關(guān)于牛人的三個(gè)基本原則：首...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)招聘增近半 朋友圈變獵頭圈396
-
2015-03-10 | --
記者走訪本地大型招聘市場發(fā)現(xiàn)近兩年參加網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)數(shù)量均保持50%的增量正是招聘好時(shí)節(jié)，求職的小伙伴除了勤奮地奔跑在招聘會外，網(wǎng)絡(luò)招聘、微信求職、手機(jī)軟件也要密切關(guān)注。在微信的朋友圈，偶爾能刷到一些“高帥富”的工作崗位，比如某企業(yè)招儀器銷售工程師，年薪可達(dá)到...
- 觀點(diǎn)怎樣聘用到最佳的員工？317
-
2015-03-08 | --
帕特完全能勝任這份工作，這沒有夸大其詞，她的簡歷、附函、面試及推薦信都很清楚地說明了這一點(diǎn)。相比之下，克里斯并不適合這份工作。但是他想得到它，所以請了一個(gè)專業(yè)的簡歷寫手，不僅盡可能地美化了他的工作經(jīng)歷，并讓他比實(shí)際看起來更加的睿智、有條不紊和細(xì)心。職業(yè)教練給了...
當(dāng)前114頁，共 556 頁，共有5553條。
