熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點上班族的7大解乏提神方法425
2012-02-25 | --
白領(lǐng)養(yǎng)生必知:上班族的7大解乏提神方法(圖)。對于上班笑來說,不知不覺總會打瞌睡,特別是午后。當(dāng)然,最棒的解決方式是小盹一下,但是上班時間老板可不容許“花錢請你睡覺”,該如何讓自己提振精神,避開昏睡高峰期呢?午后常不知不覺就會開始打瞌睡,因為血液集中到消化器官...
觀點馬化騰:擔(dān)心公司大了就不靈活了330
2012-02-25 | --
新浪科技訊10月31日上午消息,騰訊董事局主席馬化騰今日表示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任何創(chuàng)新都可能在一秒內(nèi)使全行業(yè)發(fā)生顛覆性的變化,因此在騰訊的發(fā)展上很多事情讓他夜不能寐。“可能我突然間接了一個電話,或者我們在線的設(shè)備發(fā)生重大的毀掉,這個在傳統(tǒng)行業(yè)是不可能的,你要毀掉它要...
觀點老板最愛紅人五特質(zhì)374
2012-02-25 | --
老板最愛的職場紅人五特質(zhì)低調(diào)忠誠國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析,這些老板有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學(xué)歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調(diào),是這些明星員工共同的特質(zhì)。要長...
觀點老板要懂,員工要哄279
2012-02-25 | --
老板要懂,員工要哄公司往往會提供給剛晉升的Leader關(guān)于Leadership的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中理論上都是告訴你該如果激勵員工,如何給員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境,如何挽留員工……但在現(xiàn)實中,往往會發(fā)現(xiàn)公司根本沒有資源給Leader去做到以上幾點。相反,公司老板往往希望...
觀點管理人員應(yīng)有的技能369
2012-02-25 | --
成功的經(jīng)營管理者,怎樣在企業(yè)中樹立自己的長者之風(fēng)?絕大部分因素靠的是情商,即毅力、決心和睿智的思想。6個字:公信、責(zé)任,自信,而它的基礎(chǔ)卻來自誠信。物欲橫流的市場時代,中國的企業(yè),流通中的商品,甚至公眾名人越來越遭遇誠信缺失問題,引發(fā)信任危機(jī)。近年來,誠信問題...
觀點5成畢業(yè)生就業(yè)首年跳槽 公司不能上QQ成理由416
2012-02-25 | --
“公司電腦不能掛‘QQ’也成為辭職的理由?!弊蛉?30日),納杰人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,一項調(diào)查結(jié)果顯示,50.3%的大學(xué)畢業(yè)生第一份工作堅持不到1年就開始跳槽,成為熱議的“跳蚤一族”。“公司電腦不能掛‘QQ’也成為辭職的理由?!弊蛉?30日),納杰人才市場相...
觀點高效能公司的七個跡象352
2012-02-24 | --
每位高管和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都擁有一套他灌輸給組織的原則。這是企業(yè)文化的來源。最初,它是自上而下的。但如果管理者將這套原則作為一種藍(lán)圖成功地應(yīng)用于招新中,而且和員工產(chǎn)生共鳴,它也開始在底層生存和成長。盡管所有偉大的組織都有自己激勵和吸引員工的獨特文化,但存在從外部能明...
觀點蘋果公司對國情咨文說什么了?312
2012-02-24 | --
在蘋果公司(AAPL)發(fā)布盈利報告的同一晚進(jìn)行國情咨文(StateoftheUnion)的演講帶有一種特別令人無法忍受的諷刺意味。前不久,在奧巴馬總統(tǒng)(PresidentObama)強調(diào)將制造業(yè)的工作機(jī)會重新帶回美國的重要性時,蘋果公司宣布其有史以來的最為盈利...
觀點身份特征是企業(yè)的靈魂335
2012-02-24 | --
《中歐商業(yè)評論》(下稱CBR):身份特征會涉及公司文化、品牌標(biāo)識、市場策略和企業(yè)價值觀等很多維度。如何管理不同的部門,來形成清晰一致的身份特征呢?米德•布希基與約翰•R.金伯利(以下簡稱H&J):一個公司如果不能在它的內(nèi)部成員(...
觀點2012領(lǐng)導(dǎo)們要做的事情336
2012-02-24 | --
當(dāng)2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)剛剛開始的時間,我的一位擔(dān)任亞洲最大公司之一二把手的印度尼西亞朋友曾經(jīng)流著淚給我電話。他說:“市場真的是太殘酷了,人們馬上就要受苦了”。但接下來,他的聲音突然又變得非常堅定起來,并開始發(fā)誓:“不過從另外的方面來看,我們公司將抓住這次涌現(xiàn)的大...
當(dāng)前289頁,共 556 頁,共有5553條。
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