- 觀點(diǎn)規(guī)范性和導(dǎo)向性488
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2008-09-28 | --
行為科學(xué)研究員工的各種需要，要企業(yè)千方百計(jì)去滿足這些需要，條件是員工必須為企業(yè)賣(mài)力干活，至于員工的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)是否一致，各個(gè)員工之間的目標(biāo)是否一致，那是不太過(guò)問(wèn)的。企業(yè)文化則不然，它把個(gè)人目標(biāo)同化于企業(yè)目標(biāo)，把建立共享的價(jià)值觀當(dāng)成管理上的首要任務(wù)，從而堅(jiān)持...
- 觀點(diǎn)何為企業(yè)最好的招聘？417
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2008-09-28 | --
在知識(shí)為第一生產(chǎn)力的今天，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的，企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越大、越來(lái)越強(qiáng)烈，而人才的招聘也很自然的成為了企業(yè)人力資源工作的一個(gè)工作重心。轉(zhuǎn)眼間，招聘的黃金季節(jié)已經(jīng)到來(lái)，很多HR經(jīng)理真可謂幾多歡喜，幾多愁，別有一翻滋味在心頭。喜的是，人員流動(dòng)增大，供方...
- 觀點(diǎn)專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù) 588
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2008-09-26 | --
什么是獵頭?“獵頭”在英文里叫Headhunting，在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進(jìn)大陸后我們也稱(chēng)之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”?！矮C”字原意為割取敵人的頭；“頭”者智慧、才能集中之所在?！矮C頭”特指獵奪...
- 觀點(diǎn)著名高科技企業(yè)的面試試題559
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2008-09-26 | --
考試時(shí)間一小時(shí)，第一部分是填空和選擇：1．?dāng)?shù)列6，10，18，32，“？”，問(wèn)“？”是幾？2．某人出70買(mǎi)進(jìn)一個(gè)x，80賣(mài)出，90買(mǎi)回，100賣(mài)出，這樁買(mǎi)賣(mài)怎么樣？3．月球繞地球一圈，至少要多少時(shí)間？4．7個(gè)人用7小時(shí)挖了7米的溝，以同樣的速度在50小時(shí)挖50...
- 觀點(diǎn)世界500強(qiáng)企業(yè)面試題大揭秘407
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2008-09-26 | --
下水道井蓋為什么是圓的?”“如果此時(shí)有一艘宇宙飛船著陸你會(huì)進(jìn)去嗎?”不要以為這只是些異想天開(kāi)的怪問(wèn)題，這些可都是來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)之一微軟公司的經(jīng)典面試題，而揭秘這些題目的由中國(guó)青年出版社出版的《世界500強(qiáng)面試題》一書(shū)正在網(wǎng)上與書(shū)店兩線熱賣(mài)，原本神秘莫測(cè)的...
- 觀點(diǎn)三鹿嬰幼兒奶粉又驗(yàn)出致命腸桿菌482
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2008-09-26 | --
甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局21日再次發(fā)出緊急通知，通報(bào)在“三鹿”較大嬰兒及幼兒配方奶粉(慧幼2段)檢出阪崎氏腸桿菌。甘肅全省的乳制品企業(yè)已經(jīng)實(shí)行駐廠監(jiān)管員簽字放行制度，每一批檢驗(yàn)合格的乳制品必須經(jīng)監(jiān)管員簽字方可出廠銷(xiāo)售。《蘭州晨報(bào)》報(bào)道，甘肅質(zhì)監(jiān)局日前通報(bào)了該局送國(guó)...
- 觀點(diǎn)西門(mén)子：我們沒(méi)有裁員570
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2008-09-26 | --
就在昨天西門(mén)子中心(北京)落成慶典上，西門(mén)子股份公司管理委員會(huì)成員榮懷德教授、西門(mén)子(中國(guó))有限公司總裁兼首席執(zhí)行官郝睿強(qiáng)博士雙雙站出來(lái)表示：“我們沒(méi)有裁員計(jì)劃!”否認(rèn)全球裁員德國(guó)媒體近日?qǐng)?bào)道，德國(guó)西門(mén)子公司將在全球范圍內(nèi)裁掉4%員工，削減工作崗位數(shù)量超過(guò)1....
- 觀點(diǎn)親身體驗(yàn)谷歌手機(jī) 雖是“胖子”但靈活好用863
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2008-09-26 | --
今日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,《財(cái)富》雜志專(zhuān)欄作者ScottMoritz親自嘗試了谷歌G1手機(jī)，認(rèn)為這是繼其他電信運(yùn)營(yíng)商一系列不成功的觸摸屏手機(jī)之后，蘋(píng)果iPhone終于棋逢對(duì)手。以下是原文：宏達(dá)(HTC)為T(mén)-Mobile定制的這款被寄以厚望的手機(jī)于本周二在紐約...
- 觀點(diǎn)《人力資源的新動(dòng)力--企業(yè)文化》271904
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2008-09-26 | --
企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。但不少企業(yè)在追隨GE、海爾等優(yōu)秀企業(yè)，甚至諸如狼、雁等動(dòng)物特質(zhì)文化時(shí)，并不知道自己企業(yè)應(yīng)當(dāng)導(dǎo)入什么樣的文化，以及如何導(dǎo)入，以至于投入相當(dāng)多的人力與物力，卻最終落得只種苗不得果的局面。企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么？中國(guó)傳統(tǒng)文化如...
- 觀點(diǎn)《生產(chǎn)制造型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建立》275163
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2008-09-26 | --
你是否遇到過(guò)每年年底做完需求調(diào)查，回來(lái)一大堆數(shù)據(jù)，你無(wú)從下手？你是否遇到過(guò)，在每年制定培訓(xùn)預(yù)算和計(jì)劃時(shí)腦子一片空白，因?yàn)槿鄙傧鄳?yīng)的量化數(shù)據(jù)信息？你是否遇到過(guò)，你公司培訓(xùn)花去了200萬(wàn)，而你卻不知它們到底花到哪去了？本課程將由培訓(xùn)專(zhuān)家為您演示有效鑒定培訓(xùn)需求的方...
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