- 觀點(diǎn)日企總裁平均年薪3200萬日元 社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)390
-
2004-11-30 | --
據(jù)日本共同社報(bào)道：日本專門研究人事和勞務(wù)問題的思想庫、東京產(chǎn)勞綜合研究所22日公布的調(diào)查結(jié)果稱，日本公司社長（總裁）的平均年收入為3200萬日元，比普通的董事會(huì)成員高出1.4倍。產(chǎn)勞綜合研究所以3500家大中小企業(yè)為對(duì)調(diào)查對(duì)象，共有189家公司（其中上市公司8...
- 觀點(diǎn)南京：中高級(jí)房產(chǎn)人才年薪20萬484
-
2004-11-30 | --
作為8月份南京人才市場的重頭戲，2005年南京第二屆建筑、房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)中高級(jí)人才專場招聘會(huì)于上周日在南京人才大廈舉辦。記者了解到，此次招聘會(huì)吸引了包括廣廈置業(yè)等知名企業(yè)在內(nèi)的55家單位參會(huì)，涉及建筑設(shè)計(jì)等十余個(gè)行業(yè)，職位數(shù)達(dá)1100個(gè)，共有3000多名求職...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)分手 愛情敵不過面包341
-
2004-11-30 | --
她是個(gè)來自大西北的姑娘，今年20歲。是海南某大學(xué)的學(xué)生，名叫影。影找到記者，要求把她的感情經(jīng)歷發(fā)表在本報(bào)的情感版上，希望“他”能夠看到，能夠明白她的苦衷。她一再強(qiáng)調(diào)，分手不是她的錯(cuò)。自習(xí)室里一見鐘情和他認(rèn)識(shí)是在大二的上半學(xué)期。因?yàn)槲易x的是專科，在入學(xué)前爸爸就給...
- 觀點(diǎn)用我的咖啡泡你的茶381
-
2004-11-30 | --
雪，一片一片地飄落，在無盡的夜空中，似許多飛舞的精靈；風(fēng)輕輕的，輕輕的。今天是周末，藍(lán)象往常一樣又來到了“月照無眠”咖啡屋。夜晚的“月照無眠”，唱機(jī)里流瀉出來的音樂，好象是被時(shí)光撫摸過的，充滿略帶憂傷的柔情。藍(lán)喜歡咖啡，那種褐色的液體，但從不喝它，藍(lán)覺得喝下它...
- 觀點(diǎn)怎樣領(lǐng)導(dǎo)比自己強(qiáng)的下屬？390
-
2004-11-30 | --
雖然他們知道所有員工的大概情況，但他們處理細(xì)節(jié)問題的能力卻在擔(dān)任管理工作的短短幾年里不斷降低。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說，做空降兵型的管理者已經(jīng)不是什么新鮮事了。往往是從一個(gè)企業(yè)跳到另外一個(gè)企業(yè)，一個(gè)平臺(tái)到了另外一個(gè)平臺(tái)。從事還是本專業(yè)，就個(gè)人來說，變化的可能在職位升...
- 觀點(diǎn)企業(yè)變革應(yīng)該警惕非正式組織緊密化587
-
2004-11-30 | --
現(xiàn)實(shí)企業(yè)中的非正式組織大都是松散性的，在正常的狀態(tài)下，對(duì)企業(yè)的管理并不會(huì)顯示出很大的影響，所以對(duì)企業(yè)的高層管理者而言，非正式組織的力量往往是不容易被感知的，也正是因?yàn)樗蝗菀妆桓兄砸餐菀妆缓鲆?，在企業(yè)蓬勃發(fā)展的時(shí)候，他更不容易被感知和發(fā)現(xiàn)，但當(dāng)企業(yè)出...
- 觀點(diǎn)緊俏員工兼職忙,怎么辦？322
-
2004-11-30 | --
案例：珠海某房地產(chǎn)開發(fā)公司的人力資源部經(jīng)理曹先生最近實(shí)在是有些煩，因?yàn)樗麄児就ㄟ^各種渠道花費(fèi)大量精力，好不容易引進(jìn)的一個(gè)注冊(cè)造價(jià)師竟然在同一個(gè)城市里有四張“辦公桌”。在房地產(chǎn)行業(yè)中，預(yù)算人才在市場上一直是比較緊俏的，所以想要找一個(gè)合適的造價(jià)師完全可以用“艱難...
- 觀點(diǎn)職場感悟：謙和是幸福322
-
2004-11-30 | --
人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我變。在競爭激烈的廣告行業(yè)里，我以獨(dú)特定位、思維敏捷、堅(jiān)持不懈取勝，工作業(yè)績一直遙遙領(lǐng)先。但是，我最近發(fā)覺不對(duì)勁兒，原本非常要好的同事，一個(gè)個(gè)在有意無意地疏遠(yuǎn)我、冷淡我，令我百思不得其解。直到有一天，我無意中看了一則小故事，才解開了心頭...
- 觀點(diǎn)如何面對(duì)企業(yè)內(nèi)部的職位變遷？335
-
2004-11-30 | --
公司內(nèi)部重新任職以及工作內(nèi)容的調(diào)整合并，在一些業(yè)務(wù)發(fā)展迅速的企業(yè)并不少見。對(duì)于職業(yè)人而言，面臨新職位，均會(huì)有些不適應(yīng)，如何迅速轉(zhuǎn)換角色，順利承擔(dān)委派的新任務(wù)，是職業(yè)生涯進(jìn)階一大關(guān)鍵。Joyce，2002年人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源3年，曾在某零售連...
- 觀點(diǎn)跳槽前，請(qǐng)?jiān)嚧┮幌隆靶乱隆?/a>400
-
2004-11-30 | --
張小姐打電話來的時(shí)候心情很差。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)工作后的第一次跳槽竟然是個(gè)錯(cuò)誤。張小姐原來是在一家餐飲公司做HR助理，后來發(fā)現(xiàn)某食品集團(tuán)公司在招HR助理，這個(gè)集團(tuán)公司還是個(gè)上市公司。渴望有進(jìn)一步發(fā)展的張小姐很希望到一個(gè)更大的平臺(tái)去體現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，于是跳槽去了那里。...
當(dāng)前1211頁，共 1238 頁，共有12375條。
