- 觀點(diǎn)智慧443
-
2004-11-30 | --
領(lǐng)導(dǎo)智慧分析問題時，用領(lǐng)袖的思維；探討問題時，用群眾的語言。對弱者，光關(guān)心不夠，要幫助；對下屬，光公正不夠，要善良；對別人的失誤，光原諒不夠，要忘記；對自己的未來，光夢想不夠，要行動。勇士智慧勇敢者和普通人惟一的區(qū)別是，前者的勇氣多持續(xù)了5分鐘。危險沒來前，懦...
- 觀點(diǎn)你最后悔的是什么？351
-
2004-11-30 | --
比利時一家雜志，曾對全國60歲以上的老人搞了一次問卷調(diào)查，調(diào)查的題目是："你最后悔的是什么?"并列出了十幾項(xiàng)生活中容易后悔的事情，供被調(diào)查者選擇。于是，就出現(xiàn)了這樣一個結(jié)果。有72%的人后悔年輕時努力不夠，以至事業(yè)無成。由此我想起一個故事，說有一個40歲的人被...
- 觀點(diǎn)職場物語：辦公室下午茶時間483
-
2004-11-30 | --
一個平時蠻節(jié)制的人，一旦不幸被扔進(jìn)辦公室，下午四時還被軟禁在隔板里，就會變得比較饞。三點(diǎn)半之前，辦公室正處于那段類似女人密謀懷孕時通常會有的沉默期，三點(diǎn)半到四點(diǎn)，開始有了一點(diǎn)動靜，但如同剛懷上孕的女子，往往是竭力隱瞞的，而一敲四點(diǎn)，室內(nèi)動靜頓時大起來，恰似懷孕...
- 觀點(diǎn)忙碌的你 有事沒事?；丶铱纯?/a>405
-
2004-11-30 | --
吃晚飯的時候，得知朋友的母親生病住院了，于是匆忙收拾好飯桌，就往醫(yī)院趕去，本來想從街上買點(diǎn)補(bǔ)品帶去的，可是因?yàn)楸镜氐娘L(fēng)俗，老人生病很忌諱晚上送禮物的,于是決定還是先空手去看看，補(bǔ)品明天再說。印象中，朋友的母親是個很健朗、很要強(qiáng)的老人，特別能體諒小輩，平時有個小...
- 觀點(diǎn)你的頭像灰了，我還能幸福嗎？362
-
2004-11-30 | --
我在網(wǎng)上失去了笨兒，也只能抱希望在網(wǎng)上把他找回來，我開始在工作之余幾乎所有的時間里在線等待?？墒?，笨兒的頭像永遠(yuǎn)灰著。我無法面對笨兒不在的網(wǎng)絡(luò)，本來調(diào)整好了心態(tài)勇敢面對，可在僥幸地一次次打開QQ后，心情一次次地變得灰暗下來。我把線上別的人統(tǒng)統(tǒng)拉入黑名單，設(shè)置“...
- 觀點(diǎn)六步面試贏得高級職位431
-
2004-11-30 | --
從企業(yè)和職位要求出發(fā)，把握面試的風(fēng)格和類型；以實(shí)際管理案例為基礎(chǔ)，展現(xiàn)你適當(dāng)?shù)墓芾硖刭|(zhì)。NicHowell人們在為高級經(jīng)理面試提出建議的時候，往往會忽略一個事實(shí)：面試的目的是解決招聘方的問題。面試是為了確定你是否是企業(yè)所需要的人才。如果你對招聘企業(yè)的了解不夠，...
- 觀點(diǎn)管理故事：農(nóng)夫偷黃瓜388
-
2004-11-30 | --
有一回，一個農(nóng)夫到菜園主的園子里去偷黃瓜。他爬過黃瓜架，心里想："如果我拿走一口袋黃瓜去賣掉，再用這些錢去買一只母雞。母雞會給我下蛋、孵蛋，孵出許多小雞。我把小雞喂大，賣掉，再去買一只頭母豬，母豬長大了會給我下一窩豬崽。我把小豬賣掉，再買一匹母馬，母馬會給我生...
- 觀點(diǎn)職場失意 來個自我檢討吧！359
-
2004-11-30 | --
編者按：及時檢討和反省自己的行為，進(jìn)行有效的心理調(diào)整，是適應(yīng)環(huán)境、增強(qiáng)生存能力的重要一環(huán)，在職場中拼殺的白領(lǐng)麗人，如果不具備這種有彈性的心理素質(zhì)，就會常常遇到困境，甚至陷入世事的漩渦不能自拔。當(dāng)你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術(shù)，我們不妨學(xué)學(xué)，以...
- 觀點(diǎn)誰的淚掛在夜的臉上391
-
2004-11-30 | --
呼著一身的酒氣，夜半回家。女人等在家里，敢怒不敢言的樣子，藍(lán)已不記得這樣的情景是從什么時候開始的，有多長時間了。古來圣賢皆寂寞，唯有飲者留其名。買醉買笑是多少男人排解失意的方法。藍(lán)從不去買笑，當(dāng)他的心里盛了另一個女人蕓后，他的心就是滿滿的了?？扇缃袷|只是在遙遠(yuǎn)...
- 觀點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)：一個被扭曲的神話470
-
2004-11-30 | --
俗話說，得人心者得天下。在海爾文化激活“休克魚”等成功案例的激勵下，國內(nèi)企業(yè)越來越重視對員工的培訓(xùn)，特別是企業(yè)文化這一塊。期望藉此凝聚團(tuán)隊，提升戰(zhàn)斗力。但是，企業(yè)的美好愿望能否真正得以實(shí)現(xiàn)呢？本文嘗試對這一課題做一簡單剖析，與各位同仁探討。一、火熱的培訓(xùn)現(xiàn)象：...
當(dāng)前1221頁，共 1238 頁，共有12375條。
