- 觀點(diǎn)評(píng)論：就業(yè)的路，為什么越走越窄？350
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2004-11-30 | --
人生的路，為何越走越窄？20多年前“潘曉來(lái)信”提出的“天問(wèn)”激起一代“傷痕人”的迷惘共鳴，引發(fā)了社會(huì)一場(chǎng)持久、深入的人生觀大討論。20多年的改革躍遷，開(kāi)放社會(huì)的高歌猛進(jìn)早已建構(gòu)起一個(gè)多元寬廣的發(fā)展空間，使我們這一代人能以“觀望歷史”的平靜回看前人的生存迷思。然...
- 觀點(diǎn)看淡薪資打造職場(chǎng)看家本領(lǐng) 拓展晉升發(fā)展機(jī)會(huì)354
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2004-11-30 | --
吳小姐，福建莆田人，上海某知名大學(xué)畢業(yè)，讀的是英語(yǔ)專業(yè)。吳小姐也確實(shí)很有語(yǔ)言天分，四年的修煉已說(shuō)得一口流利的英語(yǔ)，加上不俗的氣質(zhì)，一畢業(yè)就進(jìn)了上海一家知名外企做總裁秘書，主要做翻譯工作。吳小姐非常喜歡這份工作，做事投入并且很細(xì)致，所以也深得老板的賞識(shí)。一年后，...
- 觀點(diǎn)管理層及大學(xué)生自認(rèn)最具魅力 魅力高更易找工作515
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2004-11-30 | --
“我們公司的李菁和王顏同時(shí)申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)部門主管職位。李菁工作時(shí)非常嚴(yán)肅，需要大家一起協(xié)調(diào)工作時(shí)，毫無(wú)彈性；而王顏在工作認(rèn)真程度上與李菁相差無(wú)幾，但臉上總是掛著微笑，即使拒絕別人的要求時(shí)，也會(huì)詳細(xì)說(shuō)明自己為難的理由，然后很客氣地說(shuō)：‘不好意思，這次沒(méi)能幫上忙，希...
- 觀點(diǎn)如何與有嫉妒心理的人相處354
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2004-11-30 | --
1、走自己的路，讓別人去說(shuō)與有嫉妒心的人相處時(shí)，最好不要特意采取一些方式方法來(lái)對(duì)付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛(ài)猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當(dāng)作普通人來(lái)看待，俗話說(shuō)，見(jiàn)怪不怪，其怪自敗。與其說(shuō)費(fèi)盡心思去琢磨，不如來(lái)個(gè)“無(wú)為而治”，落得個(gè)“無(wú)為...
- 觀點(diǎn)人到中年便是秋455
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2004-11-30 | --
一場(chǎng)秋雨，一陣秋風(fēng)，炙熱的夏天終于拉下了帷幕。路邊的樹(shù)，河畔的草，依然郁郁蔥蔥，但已遮不住幾分蒼涼的韻味。幾場(chǎng)秋雨，幾陣秋風(fēng)，它們將很快老去，落葉繽紛，只剩下干枯的樹(shù)枝與嚴(yán)冬佇守。就算來(lái)年春天又會(huì)枝繁葉茂，但那新發(fā)的綠葉將不是今年的了。這就是大自然生命的輪回。...
- 觀點(diǎn)女人跟著你，是要你疼的358
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2004-11-30 | --
女孩喜歡上了男人，對(duì)他很好，是很好的那種。她給他洗衣服，收拾房間，早晨買早點(diǎn)給他，小鳥(niǎo)依人的靠在男人身邊。男人覺(jué)得有人這樣無(wú)微不至的照顧是件很愜意的事情，于是他們順理成章地在一起。男人習(xí)慣有女孩在身邊的日子，可后來(lái)，女孩就離開(kāi)了，是當(dāng)男人在睡夢(mèng)中的時(shí)候。我問(wèn)男...
- 觀點(diǎn)穗服裝樣板師傅年薪暴漲至6—10萬(wàn)432
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2004-11-30 | --
由于近來(lái)紡織服裝廠家的暴增加上生產(chǎn)的擴(kuò)大，造成浙江、福建等紡織服裝生產(chǎn)集散地的紡織服裝廠商大肆到廣東這個(gè)紡織服裝大省挖角。廣東紡織服裝企業(yè)近期大幅度上調(diào)樣板人才工資，加薪幅度普遍在10%－30%，年薪達(dá)到6萬(wàn)元，個(gè)別企業(yè)竟出愿意出資10萬(wàn)元招引打樣人才。據(jù)《民...
- 觀點(diǎn)洞察員工跳槽前兆474
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2004-11-30 | --
如果你幸運(yùn)地?fù)碛幸恢Х€(wěn)定的員工隊(duì)伍，你就不會(huì)因下屬的突然辭職而費(fèi)時(shí)費(fèi)力地去處理新員工的招聘及培訓(xùn)等相關(guān)事宜。但人各有志，若有朝一日你的下屬有意離開(kāi)公司，你可千萬(wàn)別最后一個(gè)知道。作為一名人事主管，一定要透過(guò)觀察下屬平日的行動(dòng)有所察覺(jué)。前兆一該名員工一段時(shí)間內(nèi)不時(shí)...
- 觀點(diǎn)信任激發(fā)創(chuàng)造力436
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2004-11-30 | --
我不喜歡通過(guò)提問(wèn)的方式測(cè)驗(yàn)學(xué)生，更喜歡通過(guò)考試。在剛剛結(jié)束的一學(xué)期中，我講授核心MBA課程之一——談判。因?yàn)樗呛诵恼n程，所以每個(gè)MBA學(xué)生都必須參加，大約有160名。結(jié)課后，我采用了課堂考試測(cè)驗(yàn)的形式，要求學(xué)生獨(dú)立完成考試，不能詢問(wèn)別人、也不能給其他人以幫助...
- 觀點(diǎn)打破瓶子的極限348
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2004-11-30 | --
培訓(xùn)班上，教授從包里拿出一只開(kāi)口很小的瓶子放在桌上，然后指著漲得圓鼓鼓的氣球?qū)ζ髽I(yè)精英們說(shuō)：“誰(shuí)能告訴我怎樣把這只氣球裝到這只瓶子里去？當(dāng)然，你不能這樣，嘭！”他滑稽地做了個(gè)氣球爆炸的手勢(shì)。一位精明干煉的女士說(shuō)：“我想，也許可以改變它的形狀……”她走到臺(tái)前，拿...
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