- 觀點(diǎn)銷(xiāo)售新手是這樣上路的807
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2017-12-07 | --
推銷(xiāo)準(zhǔn)備是至關(guān)重要的，推銷(xiāo)準(zhǔn)備的好壞直接關(guān)系到推銷(xiāo)活動(dòng)的成敗。一般來(lái)說(shuō)，推銷(xiāo)準(zhǔn)備主要包括三個(gè)方面：第一是推銷(xiāo)員自我準(zhǔn)備；第二是推銷(xiāo)員充分認(rèn)識(shí)自己推銷(xiāo)的產(chǎn)品；第三是對(duì)顧客做好應(yīng)有的準(zhǔn)備。每一位推銷(xiāo)員都應(yīng)該在推銷(xiāo)前做好這三方面的準(zhǔn)備工作，以便做到心中有數(shù)，穩(wěn)操勝券...
- 觀點(diǎn)千萬(wàn)別得罪你的上司866
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2017-12-07 | --
企業(yè)是一個(gè)利益單位，這里發(fā)生的所有的事情，歸結(jié)到最后都是一種利益的搏弈。當(dāng)矛盾激化的時(shí)候，企業(yè)就要根據(jù)利益來(lái)進(jìn)行取舍。所以要想在企業(yè)里面安安穩(wěn)穩(wěn)地過(guò)日子，就要仔細(xì)檢點(diǎn)自己的言行，盡量不要與別人發(fā)生矛盾。尤其是要掂量好自己的實(shí)力，不要去得罪會(huì)對(duì)自己形成實(shí)質(zhì)性損害...
- 觀點(diǎn)如何和主管談年度績(jī)效？1097
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2017-12-07 | --
在又到了年度績(jī)效考評(píng)的季節(jié)，許多上班族忍不住開(kāi)始煩惱：如何跟主管討論績(jī)效的問(wèn)題？年度績(jī)效考評(píng)往往牽涉到薪資調(diào)整幅度，如果企業(yè)沒(méi)有其它績(jī)效評(píng)估管道，對(duì)上班族的收入立刻產(chǎn)生影響。切記「可以衡量的證據(jù)」跟主管談績(jī)效，員工切記一定要掌握住「可以衡量的證據(jù)」。光靠自己或...
- 觀點(diǎn)如何面對(duì)空降的新主管？961
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2017-12-07 | --
與空降的新主管共事，在各大企業(yè)中是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。員工面對(duì)空降新主管，通常會(huì)揣測(cè)自己是否被打入冷宮、以往的福利是否受到影響、工作習(xí)慣是否要做大轉(zhuǎn)變等困擾。而面對(duì)一個(gè)完全陌生的空降主管，員工唯一自保的方式就是固守專業(yè)，把事情做好，因?yàn)椴徽撊魏沃鞴?，都需要?huì)做事的...
- 觀點(diǎn)如何熱愛(ài)你現(xiàn)有的工作？851
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2017-12-07 | --
每一天我們都會(huì)聽(tīng)到有人突然間轉(zhuǎn)換工作。這樣的機(jī)會(huì)的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后,難道就更快樂(lè)了嗎？也許我們?cè)搯?wèn)的不是：「我如何能找到一份我熱愛(ài)的工作?」而是：「我如何能熱愛(ài)我現(xiàn)有的工作?」接下來(lái)有四個(gè)實(shí)際的步驟供你省察一番,讓你反省是否知道自己在做什么。試用一...
- 觀點(diǎn)跳到無(wú)處可跳 “老跳蚤”無(wú)奈遭遇跳槽怪圈1195
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2017-12-07 | --
“跳槽成性”，跳遍業(yè)內(nèi)大公司，以至于無(wú)處可跳，最終不得不考慮“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”外埠。昨日，記者見(jiàn)到了一家科技公司職員湯利偉(化名)，下周，他準(zhǔn)備前往上海發(fā)展。談起跳槽經(jīng)歷，湯感慨頗多地告訴記者，在第一家公司工作的兩年，他奠定了良好的技術(shù)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并且老總許諾他負(fù)責(zé)一些...
- 觀點(diǎn)人在職場(chǎng)要學(xué)會(huì)面對(duì)798
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2017-12-07 | --
雖說(shuō)“人總是要學(xué)會(huì)面對(duì)”，但真的打擊到來(lái)的一瞬，究竟要怎樣面對(duì)？怎樣迅速地給自己的職場(chǎng)一個(gè)新的規(guī)劃？如何不讓心靈有受傷的感覺(jué)？聽(tīng)聽(tīng)專家見(jiàn)解，讓自己多一份抵抗能力。職場(chǎng)專家意見(jiàn)裁員也能裁出競(jìng)爭(zhēng)力遇到裁員的尷尬，員工該迅速、正確地規(guī)劃自己下一步的職場(chǎng)。首先，應(yīng)該找...
- 觀點(diǎn)平衡工作與充電 職業(yè)人需把握三個(gè)原則716
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2017-12-07 | --
最近在我們的咨詢客戶中，常常出現(xiàn)這樣的問(wèn)題：我到底該不該出國(guó)？需要考什么樣的證書(shū)，才不會(huì)白花錢(qián)？我想脫產(chǎn)去讀研究生，或者去讀個(gè)MBA，拿了證兒，薪水可以漲嗎？諸如此類的問(wèn)題，困擾著越來(lái)越多的職業(yè)人。Kate是我們客戶，今年26歲，在一家外企做經(jīng)理助理，她對(duì)薪水...
- 觀點(diǎn)薪資談判重在細(xì)節(jié)348
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2017-12-07 | --
如今，很多求職者在簡(jiǎn)歷中都增加了“薪資期望值”這一項(xiàng)，如果參加招聘會(huì)，企業(yè)在收下簡(jiǎn)歷時(shí)也會(huì)問(wèn)上一句：“你的薪資期望值是多少？”那么，這個(gè)期望值究竟如何開(kāi)？業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，薪資談判應(yīng)注重細(xì)節(jié)。初次談薪要注意稅后在初次談薪時(shí)，求職者要特別注意的是，用人單位說(shuō)出的月薪...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“出氣筒”不能承受之痛229
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2017-12-07 | --
人在職場(chǎng)，有著太多的身不由己，也許你無(wú)意間沖撞到了禁區(qū)，變成了被挑刺找茬的出氣目標(biāo)。面對(duì)向你撒氣的上司、同事……你的忍耐性有多大？如果他們語(yǔ)言過(guò)激、行為過(guò)分，達(dá)到你不能承受之痛時(shí)，你必須翻身反擊。第一痛：飽受壞上司糊涂氣尚可忍：批評(píng)你的業(yè)績(jī)不如其他同事，扣除了...
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