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觀點網(wǎng)上求職防騙指南931
2017-11-30 | --
為了保證你的利益，請你認真閱讀本指南：1、填寫個人簡歷時，請不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，這樣會使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導致不安全的情況發(fā)生；2、在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網(wǎng)站核實一下這個企業(yè)的資料；3、去面試時千萬別...
觀點錦囊妙計一二三，橫掃職場千萬里988
2017-11-30 | --
通常大家所說的職場生涯規(guī)劃，更多側重于對于某個具體行業(yè)或某個職能的發(fā)展方向的探索，其實從每個個體來說，工作的終極目的，除了滿足生存的基本物質需求以外，更是自我實現(xiàn)夢想的一個路途。尤其是即將進入職場和剛剛進入職場的年輕人，未來職業(yè)的具體規(guī)劃更顯得極為重要。中國首...
觀點如何修煉成高薪人？918
2017-11-30 | --
知識以“用”為重古人云：“學以致用”。對于一般人來講，想獲得知識，一方面可以到高校深造，一方面可以通過社會的再教育。專業(yè)教育相對較為系統(tǒng)，能體現(xiàn)個人的興趣、潛力；再教育一般考慮到自己的知識結構和工作需要。從目前情況看，很多人選擇專業(yè)教育已脫離了自己的興趣和潛力...
觀點會計師修煉成“精”需5年907
2017-11-30 | --
外資企業(yè)月薪6000元左右新人關鍵看能力李響幾經努力終于在畢業(yè)后成功地進入一家跨國公司的財會部，目前已經在職一年，每個月的月薪在5000元左右。他在公司負責做內部損益表，計算各部門經費的使用情況。李響表示：“當初參加應聘考試時，競爭的慘烈程度不亞于考取研究生。...
觀點HR人士創(chuàng)業(yè)的五種可行選擇917
2017-11-30 | --
越來越多的人力資源管理工作者希望能夠自己創(chuàng)業(yè)，筆者的許多朋友中就有許多迫切希望能夠自行開辟一片天地，做自己的主人，其中有一位在跨國公司擔任人力資源總監(jiān)的朋友就十分坦誠地對筆者說：“我希望能夠主宰自己的命運?！碑斎唬軌驗樽约捍蚬ぷ鍪碌脑竿倘徊诲e，但是作為人力...
觀點以善變應萬變889
2017-11-30 | --
在二十一世紀唯一不變的真理，就是“凡事皆會改變”。管理專家們建議，當環(huán)境突然發(fā)生變化，面對陌生的人和事，自己出現(xiàn)矛盾和困惑的心理時，唯有加強個人變革管理方案并“愿意創(chuàng)新”才是制勝武器。當改變成為事實今天一早走進辦公室，老總公告公司將全面替換計算機操作系統(tǒng)，你當...
觀點警惕突然致富綜合征903
2017-11-30 | --
“你們都會成為百萬富翁，我確信！”甲骨文的創(chuàng)始人埃里森經常對他的員工說。埃里森沒有食言，甲骨文早期的員工基本上都達到了這一目標。“工作4年，等于工作30年”。2000年、2001年，百度向外界的招聘啟事廣告語如此寫道。據(jù)知情人士透露，從公司成立的第一天起，百度...
觀點職場如戰(zhàn)場 爭鋒何時休？1607
2017-11-29 | --
如果把職場比喻成一片汪洋，每個在大海中奮進的泳者，除了鍛煉自己的泳技，也要顧慮潮汐起伏，行有余力，還可以當個救生員來拉同事一把。然而并不是任何人都可以勝任救生員的工作，畢竟想要救人，得先學會自救。是可忍孰不可忍身在職場，你有過這樣的經歷嗎？在辦公室里，資歷不如...
觀點當薪水小于你的價值 怎么辦？1631
2017-11-29 | --
你每天辛勤勞作，可到底換來多少酬勞呢？如果你覺得自己的辛勞所得還不夠維持正常的開銷，那么我們的加薪方案就有用武之地了。這里有三個簡單的步驟，供你了解自己的價值并得到你的所值。第一步研究市場在提出加薪之前，要先考察市場。老前輩們說“要搞清楚同行們掙多少”，但可別...
觀點你變成職場恐龍了嗎？979
2017-11-29 | --
有沒有方法可以檢視自己是否已經停滯成長？可以從以下幾個方面檢測一下。1.從老板的動作來檢測自己是不是覺得老板給你的工作目標，越來越難達成？甚至連老板給的工作方向都越來越搞不清楚？或者，老板已經很久不交代新的工作？2.從與同事的互動來檢測自己你是不是已經沒興趣了...
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