- 觀點應屆生選擇合適企業(yè)的四步法264
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2014-10-30 | --
凡事預則立，不預則廢。一個人的成功除了機會的垂青外，更需要周密的準備。選擇適合自己的企業(yè)對所有人畢業(yè)生的未來職業(yè)發(fā)展很關鍵，所以每一個即將踏入職場的人都應未雨綢繆。一、你是哪種種人?進企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯;二是，將來自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要...
- 觀點如何面對并走出職場迷茫期？753
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2014-10-30 | --
在職場里拼命掙扎，每天卻不停問自己：這是我的理想嗎?到底什么工作比較適合我?如果你被這些問題所困擾，那么，告訴你，你已經(jīng)進入職場迷茫期了。如何面對并走出職場迷茫期?職場新人的職業(yè)迷茫對于現(xiàn)在很多80后的人來說，工作之余同學小聚抑或是同事群聊，大家經(jīng)常探討的問題...
- 觀點學會掌握職場的社交距離403
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2014-10-29 | --
人與人在交際過程中，都需要保持一定的距離，這個距離直觀是體現(xiàn)在空間上的，實質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時，都需要在自己周圍設立一個能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場中。通常情況下，我們在職場上所要保持的社交距離有三種，即與領導的距...
- 觀點怎樣處理公司上下級關系864
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2014-10-29 | --
首先是“知”。孔子曰：“知人者智，自知者明。”作為上級，更應該如此。知，就是了解，掌握自己的下級。上級要了解下級的性格、特長、愛好、生活狀況等基本情況。這是上級與下級相處的前提和基礎，每個人的成長環(huán)境和先天遺傳不同，形成獨立與其他社會成員的個體。不了解下級的基...
- 觀點找工作和面試的7個終極建議387
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2014-10-29 | --
做招聘快7個年頭，被身邊的朋友問到最多的一個問題就是“我應該怎么找工作和面試?”今天靜下心來真正總結下，當然希望創(chuàng)業(yè)的路可以一直走下去，一直做面試官：1)有辦法走后門的直接走后門，繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個頭，直...
- 觀點找對工作的9個建議320
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2014-10-29 | --
當代年輕人，在學習、就業(yè)、生活中，有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗，卻因這些人生誤區(qū)一事無成。在此總結了一些人生經(jīng)驗，忠告年輕人，絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。如果你覺得我說的有道理，請支持一下。如果覺得我是胡說，不信也罷。一、經(jīng)歷比學歷重要?，F(xiàn)在...
- 觀點跳槽請選擇最佳時機298
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2014-10-29 | --
跳槽、轉行不是說跳就跳，說轉就轉，需要在這之前做好各種準備。準備充分，就容易成功，準備不夠就是撞大運，萬一沒有撞好，不僅浪費時間，還會耽誤職業(yè)發(fā)展進度。此外，跳槽、轉行還需要選擇適當?shù)臅r間，同樣是你，同樣的準備，跳槽時間不同，收獲也將有很大的差別。那么，如何選...
- 觀點如何將員工分為三六九等？289
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2014-10-29 | --
職場就如同一座大山，每個人都站在不同的高度，選擇不同的路徑努力向上攀爬。你目前正處在一個什么樣的高度，或者說，卓越的公司，是如何劃分高度，將員工分為三六九等的呢?概括地講，就是“有文憑，看水準;有水準，看素質(zhì);有素質(zhì)，看心態(tài);有心態(tài)，看信念!”——依此標準，我...
- 觀點管好嘴巴，傻瓜最喜歡說的5句話369
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2014-10-29 | --
在職場上一句不經(jīng)意的話都可能讓同事或上司誤解你和動機，所以要管好嘴巴，留心對別人說出的每一個字。尤其要記得，以下是職場上的傻瓜最喜歡說的5句話。如果總有意無意把它們掛在嘴邊，那么也許你就能找到職場人緣差或老和升職加薪失之交臂的原因了。1、都是你的錯。相信每個人...
- 觀點青年員工主動離職率持續(xù)走高的原因464
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2014-10-29 | --
一、職場三年之癢以前只知道婚姻里有個七年之癢的說法，說的是夫妻之間結婚一段時間之后就會遇到婚姻的瓶頸期，如果沒能找到合理的生活態(tài)度可能婚姻生活就會因此終結。今天我才知道在職場生涯中也有類似的一個詞叫做三年之癢，說的是員工與企業(yè)主之間短暫的雇傭關系。尤其是對應屆...
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