- 觀點(diǎn)趕走職場(chǎng)消極情緒的九種方法270
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2014-11-06 | --
消極的心態(tài)像病毒，即會(huì)傷了自己，也會(huì)傷了別人，是你成功的絆腳石，在職場(chǎng)中，消極心態(tài)是要不得的，要怎么消除職場(chǎng)消極心態(tài)呢?不要著急，繼續(xù)接著往下看，趕走職場(chǎng)消極的法則：法則一：把注意力放在美好的方面世界上從來(lái)沒(méi)有過(guò)完美的公司，也沒(méi)有過(guò)完美的個(gè)人。關(guān)鍵是把人的注意...
- 觀點(diǎn)推翻八大經(jīng)典的金科玉律315
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2014-11-06 | --
關(guān)于求職，關(guān)于面試，有太多太多的規(guī)則，但它們一定對(duì)嗎?一定適用于求職者實(shí)際操作嗎?今天，優(yōu)簡(jiǎn)歷專家為你指出幾條其實(shí)并不完全正確的“金科玉律”。一、簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多既然你要應(yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡(jiǎn)歷也沒(méi)道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)12星座職場(chǎng)新人如何建立聲望403
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2014-11-05 | --
節(jié)后找工作的人越來(lái)越多，而那些作為剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)人士，如何在新環(huán)境去建立自己的職場(chǎng)聲望?這也許大部分職場(chǎng)人首先想要實(shí)現(xiàn)的愿望吧!今天小編對(duì)癥下藥，告訴12星座的職場(chǎng)新人們?nèi)绾巫觯鼙M快得到同事的認(rèn)可、上司的歡心，盡快建立起你的職場(chǎng)聲望。牡羊座：發(fā)揮愛(ài)照顧人的優(yōu)勢(shì)...
- 觀點(diǎn)6個(gè)高招化解年終職場(chǎng)焦慮287
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2014-11-05 | --
面對(duì)即將忙碌的年底職場(chǎng)，心緒不能平靜的職場(chǎng)人在年底主要該做些什么?資深職場(chǎng)專家指點(diǎn)了年底職場(chǎng)六大高招，助你化解年終職場(chǎng)焦慮。高招一：跳槽可以緩行還準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人士請(qǐng)“稍息”，年底千萬(wàn)不要異想天開(kāi)逆大勢(shì)去跳槽。這個(gè)時(shí)候跳槽，無(wú)疑是職位少、風(fēng)險(xiǎn)大，一旦抓不到位置...
- 觀點(diǎn)如何有效地管理你的老板283
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2014-11-05 | --
今天在每個(gè)公司里，管理的質(zhì)量可能迅速衰退。但是普通職員可以為其提供很多幫助，并在此過(guò)程中提升工作滿意度。糟糕的管理已成為信息技術(shù)行業(yè)的通病。糟糕的老板，摧毀了那些試圖通過(guò)干好工作、掙得可靠的薪水的正派人士的工作動(dòng)力、創(chuàng)造性、熱情、效率和健康權(quán)利。因此在這時(shí)候我...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中自我經(jīng)營(yíng)的七項(xiàng)法則315
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2014-11-05 | --
職場(chǎng)上我們總要學(xué)著去進(jìn)步，學(xué)會(huì)做一個(gè)自己喜歡的人并培養(yǎng)自身強(qiáng)烈的進(jìn)取心。一個(gè)人不管你本身是什么樣的，都要學(xué)會(huì)自我管理，自我經(jīng)營(yíng)，只有這樣我們才能在職場(chǎng)越來(lái)越好，不被職場(chǎng)淘汰。1.正確定義成功，不計(jì)較一時(shí)一事，目光遠(yuǎn)大，始終保持積極的心態(tài)要讓進(jìn)步源于你內(nèi)心的價(jià)值...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)這些“隱性知識(shí)”326
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2014-11-05 | --
從小我們就知道學(xué)習(xí)一定要有老師，老師只有兩種，一是書(shū)，一是人，兩者互為表里，交互運(yùn)用。一旦離開(kāi)了體制學(xué)校，學(xué)習(xí)進(jìn)入自學(xué)與偷學(xué)，人人都可能成為學(xué)習(xí)對(duì)象，只是沒(méi)有老師之名，他們也沒(méi)有教學(xué)的責(zé)任、義務(wù)，學(xué)習(xí)要靠每一個(gè)人自己想盡辦法完成，學(xué)習(xí)的成果落差極大，也影響每一...
- 觀點(diǎn)實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)最有效的方法349
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2014-11-05 | --
在一個(gè)公司或者別的什么單位，你如果是老板或者領(lǐng)導(dǎo)，要想得到什么只需“發(fā)號(hào)施令”就可大功告成。普通員工若要請(qǐng)其他部門的人幫忙，是否也會(huì)如愿以償呢?有的時(shí)候問(wèn)題不大，可有的時(shí)候就不那么容易。遇到困難怎么辦?那就看你的游說(shuō)能力是否達(dá)到爐火純青的地步了。下面就告訴你十...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)職場(chǎng)必懂的22條潛規(guī)則424
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2014-11-04 | --
第一條必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。第二條必須爭(zhēng)取...
- 觀點(diǎn)快半拍，是成功職場(chǎng)的原動(dòng)力445
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2014-11-04 | --
在暢銷全球的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書(shū)中，作者史蒂芬•柯維提出了關(guān)注圈和影響圈的理論。關(guān)注圈是你主動(dòng)去關(guān)心的人和事物的總和;影響圈是你可以施加影響的人和事物的總和。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，關(guān)注圈是被動(dòng)的，你不斷從外界獲得信息，受到外界影響;影響圈是主動(dòng)的，...
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