- 觀點(diǎn)自信與驕傲的區(qū)別298
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2014-11-12 | --
“自信”是一個(gè)褒義詞，似乎沒(méi)有疑異?！膀湴痢币辉~就沒(méi)有這么走運(yùn)了，常常被人們當(dāng)作貶義詞，甚至成為殺人不見(jiàn)血的武器——許多青年才俊就是因?yàn)楸唤M織或上級(jí)下了“驕傲”的定語(yǔ)，除非遇到更高級(jí)別的伯樂(lè)，其前途基本上就終結(jié)了。其實(shí)“驕傲”是集褒貶于一身的特殊詞匯。比如說(shuō)，...
- 觀點(diǎn)只有笨員工才會(huì)不相信上司449
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2014-11-11 | --
現(xiàn)實(shí)很骨感，生存很艱難。爭(zhēng)機(jī)會(huì)、爭(zhēng)資源、爭(zhēng)加薪、爭(zhēng)上位，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性被迅速放大，許多職場(chǎng)人即使心力憔悴也不敢停止拼殺，怕自己不爭(zhēng)就永無(wú)出頭時(shí)。心理學(xué)家認(rèn)為缺乏安全感的心理成因是缺乏信任感。從這個(gè)角度講，缺乏職場(chǎng)安全感很大程度上也是因?yàn)椴幌嘈拧幌嘈刨Y源能合...
- 觀點(diǎn)將被老板打入“冷宮”的4種人460
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2014-11-11 | --
在職場(chǎng)上，員工要承受較大壓力，特別是來(lái)自老板的壓力。為什么辛辛苦苦地工作，還會(huì)讓老板瞧你不順眼?如果你有以下行為，可能會(huì)引起老板的反感。甚至被老板打入冷宮——炒魷魚(yú)。嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱在一次中高層管理會(huì)議上，老板透露今年年底要給員工加10%的工資。會(huì)后，人力資源部...
- 觀點(diǎn)如何與領(lǐng)導(dǎo)吃飯770
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2014-11-11 | --
領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)邀約吃午餐，該答應(yīng)嗎?職場(chǎng)專家一致表示：“當(dāng)然要答應(yīng)!”職場(chǎng)專家指出，既然來(lái)上班了，在工作時(shí)間內(nèi)，你的時(shí)間跟人就算是公司的，遇到領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找你吃飯，有什么好拒絕的?即使你認(rèn)為主動(dòng)找你吃飯的領(lǐng)導(dǎo)很討人厭、令你倒胃口，但仍應(yīng)該要說(shuō)服自己答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的邀約!這是為...
- 觀點(diǎn)辦公室里的職場(chǎng)禁語(yǔ)358
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2014-11-11 | --
禁語(yǔ)一：薪水問(wèn)題很多公司不喜歡職員之間打聽(tīng)薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開(kāi)數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)掉...
- 觀點(diǎn)如何做老板的寵兒349
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2014-11-11 | --
一、從自身出發(fā)。這里的自身主要是側(cè)重于你的衣著妝扮和言行舉止上。每個(gè)單位都有它自己的規(guī)章制度和企業(yè)文化，作為單位里的一分子，你當(dāng)然要認(rèn)真遵守努力協(xié)調(diào)。就比如從最簡(jiǎn)單的衣飾來(lái)說(shuō)，假如你所在的公司各方面的制度比較嚴(yán)格，工作氛圍不太活躍，你的領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)十分嚴(yán)謹(jǐn)保守...
- 觀點(diǎn)你不得不知的非語(yǔ)言溝通277
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2014-11-11 | --
什么是溝通?從心理學(xué)角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。美國(guó)傳播學(xué)家艾伯特?梅拉比安曾對(duì)于溝通提出一個(gè)公式：溝通時(shí)信息的全部表達(dá)=7%語(yǔ)調(diào)+38%聲音+55%肢體語(yǔ)言。我們把聲音和肢體語(yǔ)言都?xì)w為非...
- 觀點(diǎn)想在企業(yè)里生存 要學(xué)會(huì)淘汰你的領(lǐng)導(dǎo)289
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2014-11-11 | --
相似的困惑，迥然的結(jié)局情景1：你以為上司都為人正直，光明磊落嗎?當(dāng)年的下屬現(xiàn)任某大型民企營(yíng)銷總監(jiān)的A君在酒吧里這么反問(wèn)我的時(shí)候，我還真沒(méi)有辦法回答，我不想簡(jiǎn)單的去迎合他，因此更期待他的下文。原來(lái)A君的上司副總裁是工程師出身，對(duì)營(yíng)銷的感悟自然比他指導(dǎo)機(jī)械維修、設(shè)...
- 觀點(diǎn)信任讓你成功356
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2014-11-11 | --
如果你總是抱怨上面這些問(wèn)題，那么說(shuō)明，你可能正在遭遇職場(chǎng)信任危機(jī)，需要想辦法來(lái)修補(bǔ)缺失的信任感。為什么會(huì)這樣?在別人眼里你不是一個(gè)靠譜的、可以信賴的同事，這樣的職場(chǎng)人歸根到底，是遇到了職場(chǎng)信任危機(jī)。建議你可以從這幾個(gè)方面來(lái)提升自己：1)自律信任有一個(gè)最基本的要...
- 觀點(diǎn)晉升靠成績(jī)還是靠口碑？340
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2014-11-11 | --
一、誠(chéng)實(shí)是人生的基礎(chǔ)嚴(yán)長(zhǎng)壽只有高中學(xué)歷，23歲才找到一份正式的工作，接著一步一步地上來(lái)，成為了總經(jīng)理。后來(lái)，臺(tái)灣亞都飯店的董事長(zhǎng)在做旅游業(yè)的過(guò)程中認(rèn)識(shí)了嚴(yán)長(zhǎng)壽，覺(jué)得這個(gè)人真的很不錯(cuò)。所以當(dāng)他準(zhǔn)備創(chuàng)建一家五星級(jí)大飯店的時(shí)候，就想請(qǐng)嚴(yán)長(zhǎng)壽去負(fù)責(zé)這家飯店。結(jié)果這件事...
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