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觀點你是那種容易被潛的女性嗎？380
2012-06-13 | --
在職場中，你會碰上很多意想不到的問題，職場危機也無時不刻地伴隨在我們的身邊。職場中存在“潛規(guī)則”，大家已經(jīng)司空見慣、早已經(jīng)不再是什么新鮮事。以下是列出了四種最容易被潛規(guī)則的職員，希望大家能免受職場的潛規(guī)則。1、工作能力不強而又孤僻的女性工作能力常常代表一個人在...
觀點讓上司另眼相看的方法375
2012-06-13 | --
少員工在“強勢”上司面前，總會感到撲面而來的威嚴，甚至連工作效率都間接受到影響。而另一部分人，即使遇上“弱勢”上司也難以彰顯個人價值。當你遇到不同類型的上司時，應該怎樣調(diào)整心態(tài)？“強勢”、“弱勢”上司各有長短強勢上司一般具有“獨斷、超自信、雷厲風行、思維跳躍、...
觀點職場人員遭遇冷暴力371
2012-06-13 | --
“你不知道，他們根本不理我，不分配我做事，不叫我吃飯，就把我晾在那兒，我怎么還能待下去？”朋友Y在電話里喋喋不休地抱怨著。Y說，自己本來滿腔熱情投入這份新工作，但迎來的卻是冰冷的回應，本以為可以忍耐，怎知兩個多月下來，自己沒有被分配任何工作，同事間處得也不好，...
觀點職場要學會忍耐377
2012-06-13 | --
近年來，因為競爭激烈，所以，職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機會，耐心是個很重要的問題。這些事情你必須得忍著：一、干工作最需要忍工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象，因此很多人忍耐不住就跳槽...
觀點職場中的冷門學問344
2012-06-13 | --
最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業(yè)挫折的人。一位部門總監(jiān)因為和總經(jīng)理不和，被迫辭職了，賦閑在家;一位本來職權(quán)范圍相當大的區(qū)域經(jīng)理，莫名其妙地頭銜縮水了，本來直接向總經(jīng)理匯報，現(xiàn)在變成和他的下屬一起向大區(qū)域經(jīng)理匯報了;一位前外資銀行的客戶經(jīng)理，被裁員了，一直沒...
觀點10“不要”原則讓你職場如水得魚302
2012-06-13 | --
1.不要藐視對方，要適度贊美。女人通常視同性為天敵，這不奇怪。正像一則笑話所講：兩對男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做對手，這固然與傳統(tǒng)的“好男不跟女斗”的意識有關(guān)，更重要的是，女人先天帶有某種自鄙的成分。所以，女人的敵人最終只是女人。...
觀點嫉恨可以毀了你的職業(yè)生涯360
2012-06-13 | --
小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服，以前兩人同為業(yè)務部經(jīng)理的時候，關(guān)系還不錯，但再過幾天，小B就將被任命為公司華東區(qū)的總監(jiān)，掌控整個華東地區(qū)的銷售業(yè)務，直接成了他的上司。這件事情讓小A很不高興。因為，小B的薪水漲了一大截不說，以后他還得向小B匯報工作。如果換...
觀點職場新人要學會先說話418
2012-06-13 | --
被輕視的“脫口而出”顧云（化名）是一名廣告策劃，還在試用期。她對自己“轉(zhuǎn)正”很有信心：一方面自己思維活躍創(chuàng)意很多，另一方面自己文筆不錯。而且她也看得出，老板對自己這兩方面的才能還是挺滿意的。一次老板帶她去見客戶。聽客戶說他們想開發(fā)一個新化妝品牌，顧云馬上說：“...
觀點有一群有叫做“橡皮白領(lǐng)”290
2012-06-13 | --
有一群人叫做“橡皮白領(lǐng)”，他們沒有神經(jīng)，沒有痛感；毫不在意批評，也毫不在意表揚。這樣“無夢、無痛、無趣”的橡皮人，也許就生活在你我身邊?？墒牵l又能明白他們內(nèi)心的苦楚和無力的控訴？在此，愛美網(wǎng)與您一起探討“橡皮白領(lǐng)”們的心理，一起去尋找生活的幸福，下一步不再做...
觀點有工作就有潛規(guī)則376
2012-06-13 | --
人們常常不知道，自己的很多心理問題，不是來源于心靈本身，也不是來源于家庭、愛人，或者是朋友，一個人可以沒有戀愛，可以沒有夢想，他卻不能沒有工作，而且，對于大多數(shù)的人來說，一天24小時，除去睡覺8小時，大部分的時間都在做著工作和一些和工作有關(guān)的事情。朱德庸先生有...
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