- 觀點職場女性必殺技322
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2012-06-13 | --
尊坐高檔寫字樓,吹著空調,看著報紙雜志,喝著咖啡,聽著音樂……這是很多人印象中,白領麗人享受的舒適的工作環(huán)境。但是,除去這身光鮮亮麗的外衣,在激烈的職場競爭里,當美麗的外表和心理年齡的童真(蘿莉)換不來憐憫和贊揚時,成熟的思想和行為方式(“邏立”)就成為了她們...
- 觀點怎么樣才能保住你的職場地位503
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2012-06-13 | --
住你的職場地位。要牢記的職場法則,公司中的人員不斷調整,新員工入職,老員工辭職,什么方法能夠讓你穩(wěn)中有升?常立于不敗之地呢?你要努力成為具備以下幾種能力的人。1:成為不可缺少的人公司里,老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪...
- 觀點與領導相處的技巧669
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2012-06-13 | --
晏平仲,名嬰,是齊國萊地夷維人。他輔佐了齊靈公、莊公、景公三代董事長,在齊國受到人們的尊重。在和“領導”相處方面,晏嬰有著自己一套主張。山東,古稱齊地,可謂人杰地靈。自武王成湯伐紂成功,將齊地賜予國師呂尚后,呂尚的子孫就在此地繁衍生存。這塊土地上既誕生了孔子這...
- 觀點下班了你和同事一起的嗎?1217
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2012-06-13 | --
大部分都市人都有一個逃脫不了的社會關系:同事。和同事相處的時間幾乎占據(jù)了每天的三分之一甚至更多,跟同事的熟悉程度很多時候甚至超過了普通意義上的朋友,以至于不少人在下班后甚至放假的時候也習慣于和同事們一起玩,吃飯、喝茶、打游戲、唱K……面對這種情況,職場中人有的...
- 觀點對職場不滿如何去處理?294
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2012-06-13 | --
“無論不滿是牽涉什么事,一定要是真相。不過,在反映時所運用的技巧亦相當重要,若你不了解上司的性格,很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上,而非事件上。表達時要以積極態(tài)度去談問題,互相尊重而不是去找出誰要為這事負責,待問題解決后,才慢慢談負責問題。在時間選擇上,需要...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你如何給老板留下好印象381
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2012-06-13 | --
新來的老板的是一個重要的職業(yè)機會。無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家,擁有一位新上任的老板能為新的機會留下空間。如果你開始新工作,給上司留下一個好的第一印象是至關重要的。但是要小心自己僅僅成為一個只會說是的人:試圖成為她喜歡的隊員可能成為一個馬屁精,除非...
- 觀點 對老板的八大愚蠢抱怨296
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2012-06-13 | --
抱怨之一:“我的老板對我的工作的細枝末節(jié)不感興趣?!睘槭裁催@是愚蠢的:她為什么要比關心頭條新聞更擔心你的工作?關注細節(jié)是你的工作,而不是她的。抱怨之二:“我的老板給他的職員委派了太多的工作。”為什么這是愚蠢的:他的職員是否能把工作做得比他更出色或效率更高,那是...
- 觀點女大學生應聘遭拒尷尬了誰?371
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2012-06-13 | --
品學兼優(yōu)的女大學生應聘,卻被70余家單位拒之門外,原因是她對應聘單位提出了兩條要求:“甲方(單位)必須無條件讓乙方(本人)享受法定假日,不得以任何名義剝奪其休假的權利;不允許甲方安排工作職責范圍以外的工作,如陪酒等,必須開除對乙方進行性騷擾的領導。”看罷合同書...
- 觀點怎樣阻止同事?lián)p壞你的聲譽424
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2012-06-13 | --
1.行動,而不是反應。不要坐在那里等著你的同事去安排你的議事日程。你現(xiàn)在是在對她所做的事情做出反應,而不是控制好你所做的事情。2.直接和你的老板談談。詢問他你都需要做些什么才能獲得晉升。然后閉嘴聽聽他會說些什么。如果他以諸如"我不能同時給你們兩個人升...
- 觀點在職場中你的人際關系好嗎?423
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2012-06-13 | --
一般來說,影響人際交往和人際關系的因素有下面幾方面:(1)文化背景。主要包括交往的語言、語意差異,交往態(tài)度差異,以及接受教育程度、文化素質和文明水平差異等。這些因素均可造成交往障礙。語言不通的異國移民無法一下子在新環(huán)境中廣交朋友,便是這方面顯而易見的例子。(2...
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