- 觀點職場女性必殺技322
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2012-06-13 | --
尊坐高檔寫字樓，吹著空調，看著報紙雜志，喝著咖啡，聽著音樂……這是很多人印象中，白領麗人享受的舒適的工作環(huán)境。但是，除去這身光鮮亮麗的外衣，在激烈的職場競爭里，當美麗的外表和心理年齡的童真（蘿莉）換不來憐憫和贊揚時，成熟的思想和行為方式（“邏立”）就成為了她們...
- 觀點怎么樣才能保住你的職場地位503
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2012-06-13 | --
住你的職場地位。要牢記的職場法則，公司中的人員不斷調整，新員工入職，老員工辭職，什么方法能夠讓你穩(wěn)中有升？常立于不敗之地呢？你要努力成為具備以下幾種能力的人。1：成為不可缺少的人公司里，老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪...
- 觀點與領導相處的技巧669
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2012-06-13 | --
晏平仲，名嬰，是齊國萊地夷維人。他輔佐了齊靈公、莊公、景公三代董事長，在齊國受到人們的尊重。在和“領導”相處方面，晏嬰有著自己一套主張。山東，古稱齊地，可謂人杰地靈。自武王成湯伐紂成功，將齊地賜予國師呂尚后，呂尚的子孫就在此地繁衍生存。這塊土地上既誕生了孔子這...
- 觀點下班了你和同事一起的嗎？1217
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2012-06-13 | --
大部分都市人都有一個逃脫不了的社會關系：同事。和同事相處的時間幾乎占據(jù)了每天的三分之一甚至更多，跟同事的熟悉程度很多時候甚至超過了普通意義上的朋友，以至于不少人在下班后甚至放假的時候也習慣于和同事們一起玩，吃飯、喝茶、打游戲、唱K……面對這種情況，職場中人有的...
- 觀點對職場不滿如何去處理？294
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2012-06-13 | --
“無論不滿是牽涉什么事，一定要是真相。不過，在反映時所運用的技巧亦相當重要，若你不了解上司的性格，很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上，而非事件上。表達時要以積極態(tài)度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負責，待問題解決后，才慢慢談負責問題。在時間選擇上，需要...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你如何給老板留下好印象381
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2012-06-13 | --
新來的老板的是一個重要的職業(yè)機會。無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家，擁有一位新上任的老板能為新的機會留下空間。如果你開始新工作，給上司留下一個好的第一印象是至關重要的。但是要小心自己僅僅成為一個只會說是的人：試圖成為她喜歡的隊員可能成為一個馬屁精，除非...
- 觀點 對老板的八大愚蠢抱怨296
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2012-06-13 | --
抱怨之一：“我的老板對我的工作的細枝末節(jié)不感興趣?！睘槭裁催@是愚蠢的：她為什么要比關心頭條新聞更擔心你的工作？關注細節(jié)是你的工作，而不是她的。抱怨之二：“我的老板給他的職員委派了太多的工作。”為什么這是愚蠢的：他的職員是否能把工作做得比他更出色或效率更高，那是...
- 觀點女大學生應聘遭拒尷尬了誰？371
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2012-06-13 | --
品學兼優(yōu)的女大學生應聘，卻被70余家單位拒之門外，原因是她對應聘單位提出了兩條要求：“甲方（單位）必須無條件讓乙方（本人）享受法定假日，不得以任何名義剝奪其休假的權利；不允許甲方安排工作職責范圍以外的工作，如陪酒等，必須開除對乙方進行性騷擾的領導。”看罷合同書...
- 觀點怎樣阻止同事?lián)p壞你的聲譽424
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2012-06-13 | --
1.行動，而不是反應。不要坐在那里等著你的同事去安排你的議事日程。你現(xiàn)在是在對她所做的事情做出反應，而不是控制好你所做的事情。2.直接和你的老板談談。詢問他你都需要做些什么才能獲得晉升。然后閉嘴聽聽他會說些什么。如果他以諸如"我不能同時給你們兩個人升...
- 觀點在職場中你的人際關系好嗎？423
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2012-06-13 | --
一般來說，影響人際交往和人際關系的因素有下面幾方面：（1）文化背景。主要包括交往的語言、語意差異，交往態(tài)度差異，以及接受教育程度、文化素質和文明水平差異等。這些因素均可造成交往障礙。語言不通的異國移民無法一下子在新環(huán)境中廣交朋友，便是這方面顯而易見的例子。（2...
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