熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點癡情是極端自私的占有欲382
2004-11-30 | --
愛的放棄,有人說這是一種自信。我同意。但是,我更傾向于它是一種能力,是我們每個人邁向成熟的堅實的一步。人的一生是不斷“剝離”的過程。我們從母親的子宮里“剝離”,開始自己的成長;從父母的呵護中“剝離”,走向社會;從父母的家庭里“剝離”,組織自己的家庭。每一個階段...
觀點做職場里的不敗紅人306
2004-11-30 | --
從普通的白領(lǐng)到管理階層,從初級管理人員到中級管理人員,再從中級攀升到高級,升遷,可以說是許多職場中人的夢想。然而,機會總是垂青那些有準備的人。對環(huán)境是否樂觀,往往決定著你向上攀援還是原地踏步。不管周遭如何變遷,在工作中,你還是要始終保持一種向上的動力,盡可能地...
觀點就這樣將老板“收買” 七大撒手锏334
2004-11-30 | --
“收買人”:Susan通人,只要有心,沒有“收買”不了的。當我把老板David送上飛機,看他帶著興奮與驕傲回去述職,在安檢入口他回頭向我招手,揚起手中我親手繡制的十字繡品——一張他的全家福(這是送給他們?nèi)业亩Y物),心里不由得出現(xiàn)幾分感慨:3年前,他還曾經(jīng)把我...
觀點找工作看面子 要求才貌并重 求職整形風行444
2004-11-30 | --
在求職場上,越來越多的崗位都要求“才貌并重”,因為“面子”問題而被招聘單位拒之門外的求職者大有人在。記者從我市各大醫(yī)學美容機構(gòu)了解到,在就業(yè)形勢日趨嚴峻的今天,割雙眼皮、隆鼻、吸脂、除體臭等整形美容項目讓許多求職者趨之若鶩,整形求職風在我市漸行漸熱。用人者心態(tài)...
觀點求職不妨當勇者367
2004-11-30 | --
在前不久舉辦的人才交流會上,有關(guān)人士說了這么一件事,一名大專學歷求職者在某民營企業(yè)攤位前駐足良久,然后,小心翼翼地問:“請問,大專學歷的可以應(yīng)聘嗎?”原來,他對該公司的某一職位有興趣,但該職位標明需要本科學歷。該公司的招聘人員反問:“你覺得你的能力行嗎?”這位...
觀點防止大客戶“跳槽”的策略(2)394
2004-11-30 | --
三、大客戶公開宣布調(diào)整采購模式。大客戶這樣做就是向各企業(yè)發(fā)出“再競爭”通告,也是開始鳴槍示警,同時也是出于對過去采購模式的改革。其實大客戶不斷調(diào)整采購模式很常見,諸如歐倍德在剛進入中國時采取100%全國集中采購模式,然而面對中國市場的巨大差異,使其飽受集中采購...
觀點防止大客戶“跳槽”的策略(1)405
2004-11-30 | --
對于電信、金融、保險、物流、工業(yè)、消費品行業(yè)等諸多行業(yè)而言,大客戶都是企業(yè)的生存立命之本。同時,很多企業(yè)已經(jīng)意識到培育大客戶的重要性,諸如:2003年上海阿迪達斯總部把一位拖欠貨款近60萬的經(jīng)銷商送上法庭,這種令阿迪達斯苦惱的事情不只在這個經(jīng)銷商身上出現(xiàn)。阿迪...
觀點小心,別得罪了老板426
2004-11-30 | --
你才華橫溢,縱橫商場所向無敵;你忠心耿耿,不為高薪所誘,一心守著手頭的這番事業(yè);你還吃苦耐勞,每晚回家時已是星光點點。這么完美的你,怎么就不是老板眼里的紅人呢?電話觸暗礁雖然說擺弄機器不是女性的特長,但想不到有些小姐連操作簡單的電話也出了縱漏。朱梅在電信局工作...
觀點民營企業(yè)發(fā)展中的HR管理現(xiàn)狀(2)430
2004-11-30 | --
⑷績效管理可以這樣說,人力資源管理的核心環(huán)節(jié)就是績效管理,其它管理環(huán)節(jié)如薪酬管理、職位描述、員工培訓等都要適應(yīng)績效管理的要求??冃Ч芾淼碾y點在于績效的標準難于確定,這幾乎是所有搞過績效管理的人力資源管理者的切身體會。首先,一些工作崗位的工作性質(zhì)決定了績效標準的...
觀點民營企業(yè)發(fā)展中的HR管理現(xiàn)狀(1)334
2004-11-30 | --
人力資源管理在國內(nèi)發(fā)展也才僅僅幾年的時間,由此而引發(fā)的新思想新理念卻層出不窮。從人力資源管理到人力資源開發(fā),從職業(yè)生涯規(guī)劃到人力資本運營,變化之快無不讓人眼化繚亂。再到書店的管理書架上看看吧,那琳瑯滿目關(guān)于“人力資源管理”的管理的書籍能把從古到今的時間拉在了一...
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