- 觀點商務交流中道歉技巧429
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2014-07-09 | --
我國素來就是禮儀之邦，禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來越重視禮儀，但是在商務交往中，免不了有些小過節(jié)，那就需要掌握的道歉的技巧，道歉的技巧有下面幾點。第一，道歉語應當文明而規(guī)范。有愧對他人之處，宜說：“深感歉疚”，“非常慚愧”?？释娬?，需...
- 觀點未來可能瀕臨消失的9大職業(yè)，看有沒有你的職業(yè)？367
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2014-07-08 | --
了解到未來可能瀕臨消失的9大職業(yè)，看有沒有你的職業(yè)？第一：記者也許有一天，90%的記者都會失業(yè)！這不是危言聳聽，美國的NarrativeScience公司，結合大數(shù)據(jù)和人工智能，利用軟件開發(fā)的模板、框架和算法，瞬間撰寫出上百萬篇報道.《福布斯》雜志都已經成為他...
- 觀點成功企業(yè)必備的十類人才337
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2014-07-08 | --
一般說來，一個成功的企業(yè)必備以下10類管理人才：1．決策型人才。有雄才大略，有組織能力，有較開闊的眼界和廣博的知識，遠大的胸懷，政治家的膽識。對于企業(yè)的重大方針政策、戰(zhàn)略措施、長遠計劃、經營方向等有很強的決策能力。2．專家型人才。學有專長，能獨當一面。他們是廠...
- 觀點從來不說 “晚點再做”376
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2014-07-08 | --
當上級交代“這個工作交給你了”，這時候我們該怎么反應呢？有的人會敷衍說“好、好”，仍繼續(xù)做手邊的工作；有的人會立刻回：“我馬上做！”停下手邊的事情，立刻著手上司交代的工作。大家覺得這兩個人，誰能獲得較高的評價？當然是“立刻去做”的那個人。但是，不知道為什么，大...
- 觀點風評來自人緣 不是能力578
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2014-07-08 | --
在工作上你可能遇到過這種人，他非常以自我為中心，認為“我明明這么有實力，卻沒有得到賞識，都是那些人不識貨，都是他們的錯?！辈挥孟?，這種自以為是的人，很容易會被大家疏離，對他的觀感自然也變差。相反地，有些人能力普通，卻能獲得大家的贊賞、工作一帆風順。為什么會出現(xiàn)...
- 觀點投遞出去的簡歷沒有回音怎么辦278
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2014-07-08 | --
如果你用心良苦做好投遞的簡歷沒有回音那么怎么辦？這讓很多應聘者著急，這使更多的人對于信息的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的求職簡歷沒有回復：原因1、企業(yè)會在一些公共的招聘網站和平臺發(fā)布招聘信息，但是有的時候，企業(yè)本身并沒有這個職...
- 觀點想做職場達人先練好“裝備”377
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2014-07-08 | --
想做職場達人先練好“裝備”：7月份，很多畢業(yè)生即將真正走出校門走向自己的首份工作崗位，對于隨之而來的職場生活你是否還有很多的困惑和不解，你是否還沒有做好準備迎接這份全新的生活。入職前需要做好哪些準備？網羅了一些職場人士的成功經驗，或許這些經驗對你有些借鑒之處。...
- 觀點職場著裝常識413
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2014-07-08 | --
西服的演變十七世紀末，西服的雛形在歐洲出現(xiàn)，它由究斯特爾（JUSTAUCORPS、法語，意為緊身全體的衣服）和貝斯特（VESET、法語，現(xiàn)代西服背心的前身）以及克尤羅特（CULOTTE、法語意思是緊身的長及膝的半截褲）等構成，類似于現(xiàn)代的三件套西服。十九世紀，...
- 觀點盤點哪些壞習慣導致你與高薪絕緣343
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2014-07-07 | --
經濟不景氣，想求高薪更是難上加難。最近各種報道都在預測下半年國家將出臺更多相關政策，以激勵消費以拉動內需。但是，在城市消費調查中，北京市民多稱無閑錢消費，說現(xiàn)在連吃午飯都很貴，叫苦不堪。經濟形勢走向，非個人所能左右，但在本職工作范圍內，薪水高低就全看自個兒了。...
- 觀點簡歷如何在“網絡海選”中脫穎而出413
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2014-07-07 | --
網絡帶給人們諸多便利，如今，許多人都喜歡通過網絡投遞簡歷。各種求職網站上每天更新數(shù)以萬計的新的職位信息，使得求職過程更加的迅速、便捷。因此，招聘單位對求職者的第一印象就來自于這份簡歷。網投電子簡歷雖然有便捷的優(yōu)勢，但是可以想象公司的人力資源部門每天會看到無數(shù)求...
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