- 觀點(diǎn)為什么那么多中年男性想要退休？709
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2014-07-07 | --
在如今這個(gè)發(fā)展更快、變化更多的社會(huì)，每個(gè)人都在承受著更多的來自工作和生活上的壓力，許多中年男性由此萌生了提前退休的念頭。為什么那么多中年男性想要退休？他們期望的退休生活又是什么樣？有什么解決的方法呢？周文皓對(duì)此進(jìn)行了分析點(diǎn)評(píng)，并提出了解決之道?，F(xiàn)實(shí)：不少中年男...
- 觀點(diǎn)想要成功，僅有專業(yè)能力是不夠的409
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2014-07-07 | --
要想成功，僅有專業(yè)能力是不夠的，處理好與老板、同事及下屬的人際關(guān)系也是門大學(xué)問。如何才能在職場如魚得水、游刃有余呢？在此，教您簡單實(shí)用的三個(gè)竅門。第一，多匯報(bào)。最近，管理學(xué)又提出了一個(gè)新名詞追隨力。它告訴我們，做下屬最關(guān)鍵的就是要多請(qǐng)示匯報(bào)，讓上司隨時(shí)了解你的...
- 觀點(diǎn)女性職場10條必學(xué)心理264
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2014-07-03 | --
在考慮職業(yè)生涯的時(shí)候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有機(jī)會(huì)成長到更高階層的工作機(jī)會(huì)。那還有意義么？1、你的目標(biāo)YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會(huì)到達(dá)?！彼菍?duì)的。你需要有一個(gè)...
- 觀點(diǎn)完美的求職簡歷怎樣寫327
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2014-07-03 | --
一位人事主管的經(jīng)驗(yàn)之談:自薦書的寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層分明、簡捷明了，突出重點(diǎn)。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。怎樣寫自薦書？（1）開始部分，包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健...
- 觀點(diǎn)公司最優(yōu)秀員工的十大心態(tài)363
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2014-07-03 | --
態(tài)度決定一切。有什么樣的態(tài)度，你就會(huì)選擇什么樣的行為；有什么樣的行為，就會(huì)有什么樣的結(jié)果。首先，是積極的心態(tài)。正如叔本華所言：事物的本身并不影響人，人們只受對(duì)事物看法的影響。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中必然會(huì)遇到各種各樣的問題，甚至?xí)瞧款i，這個(gè)時(shí)候企業(yè)需要我們的職員...
- 觀點(diǎn)崗位適合分析357
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2014-07-02 | --
人力資源經(jīng)理經(jīng)常會(huì)碰到兩方面的壓力，業(yè)務(wù)部門說，人手太少，完不成工作，他們總在抱怨：“我們天天加班加點(diǎn)，人手不足，人力資源部就是不肯多給些人?！崩习逭f人多了，要壓縮，不時(shí)在督促：“我們Headcount太多了，有人在那里聊天，有人在玩電腦，工資成本太高，要考慮...
- 觀點(diǎn)HR，請(qǐng)給招聘留一個(gè)更加重要的位置372
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2014-07-02 | --
在多年來的人力資源項(xiàng)目咨詢工作中，有頗多感觸，其中對(duì)于招聘在人力資源系統(tǒng)中的重要性問題感觸尤深。人力資源應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)的工程，招聘在其中應(yīng)該占據(jù)首要的位置，但是，在做項(xiàng)目時(shí)，更多的企業(yè)是僅僅做了薪酬體系設(shè)計(jì)，對(duì)于咨詢項(xiàng)目組提出的諸如招聘等其它方面的方案，往往得...
- 觀點(diǎn)職位評(píng)估的常用方法349
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2014-07-02 | --
排序法排序法是比較傳統(tǒng)的方法，它首先列出企業(yè)內(nèi)的所有職位，然后按照類似高矮個(gè)站隊(duì)排序的方式，對(duì)這些職位做重要性比較，最后排列出各職位的相對(duì)位置。這種方法的好處是操作簡單，容易實(shí)行，耗用的時(shí)間和資源較少。由于這種方法是根據(jù)職位的“總體情況”而不是根據(jù)一系列細(xì)分的...
- 觀點(diǎn)美國銀行人力資源管理及啟示397
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2014-07-02 | --
人才的招聘與選拔員工的招聘、人才的選拔是美國銀行人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容之一，其程序和方法主要有：工作設(shè)計(jì)決定招聘人力資源的需求。任何一個(gè)銀行和部門需要人員的多少不是以長官意志而定，而是以工作崗位的設(shè)計(jì)來定。工作設(shè)計(jì)必須以組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為準(zhǔn)繩，致力于工作要求...
- 觀點(diǎn)對(duì)自己需要隨時(shí)激勵(lì)257
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2014-07-02 | --
我們能否不受外界的任何影響，完全按自己的意愿工作？回答既是肯定的，又是否定的。謂其肯定，當(dāng)然是有前提的，那就是你必須有“寧死不吃嗟來之食”的勇氣。道理很簡單，因?yàn)閭€(gè)人的意愿不可能完全符合市場的需求。如果你硬要反其道而行之，那么，很可能成為這個(gè)世界的“孤獨(dú)者”，...
當(dāng)前95頁，共 290 頁，共有2893條。
