- 觀點網(wǎng)絡(luò)招聘成本低 切忌“簡歷轟炸” 343
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2012-03-08 | --
網(wǎng)絡(luò)招聘以成本低、快捷便利，越來越受到企業(yè)和求職者青睞。上周六，佛山智通人才市場5156專場招聘會，邀請了300多家企業(yè)與求職者進(jìn)行線下的現(xiàn)場交流。不少企業(yè)的HR提醒，網(wǎng)投簡歷切忌實行“簡歷轟炸”。在現(xiàn)場，有近300家企業(yè)參會，其中不乏奇美電子、九江酒廠等多家...
- 觀點信息網(wǎng)上294
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2012-03-08 | --
網(wǎng)上竟可以隨意搜到自己的基本信息及求職意向，相關(guān)內(nèi)容是怎么傳到網(wǎng)上去的？這讓參加工作一年多的小李很是迷惑。昨日，記者從山東省高校信息網(wǎng)服務(wù)中心了解到，之所以會出現(xiàn)這種狀況，是因為設(shè)置信息者在網(wǎng)上建立簡歷時就將狀態(tài)設(shè)置成了“開放狀態(tài)”?！白约旱南嚓P(guān)學(xué)生信息怎么會...
- 觀點網(wǎng)絡(luò)求職成熱點 社交招聘更可靠392
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2012-03-08 | --
網(wǎng)絡(luò)招聘以它的快捷、方便等特性備受求職人群的青睞，隨著前程無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站的不斷發(fā)展壯大，越來越多的人群開始投入到網(wǎng)絡(luò)求職的隊伍之中。但網(wǎng)絡(luò)招聘在方便快速的同時也存在諸多問題，例如商業(yè)廣告過多、虛假信息泛濫都在影響著求職者對招聘網(wǎng)站的信賴。...
- 觀點2011最給力“求職簡歷”受多家名企青睞388
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2012-03-08 | --
如果不看帖子的標(biāo)題的話，這則帖子里的內(nèi)容就是一段時常約1分鐘左右，看上去很普通的視頻。視頻的主人公是求職者彭帥依據(jù)自身形象所設(shè)計出來的一個卡通人物。在視頻的開頭，卡通人物跳著MJ的“太空步”開始吸引眼球，舞蹈結(jié)束后，一句“老板，要人嗎？”才讓觀眾明白了這則視頻...
- 觀點求職信寫作三不宜324
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2012-03-08 | --
求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作求職信時，有以下幾點要注意：一、不宜太長哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，...
- 觀點微簡歷要做詳細(xì)簡歷鏈接343
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2012-03-08 | --
相對跑招聘會、網(wǎng)投簡歷這些傳統(tǒng)求職方式，在微博中用簡短的140個字介紹自己、展示自己，更吸引用人單位的注意。但專家提醒，微簡歷應(yīng)做好詳細(xì)簡歷的鏈接才會更加全面?！拔⒑啔v”正流行打開新浪微博，輸入關(guān)鍵詞“招聘”搜索、瀏覽，筆者發(fā)現(xiàn)，已有不少企業(yè)在此發(fā)布招聘信息，...
- 觀點HR提醒：簡歷常更新求職機會多302
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2012-03-08 | --
現(xiàn)在，已經(jīng)有越來越多的人開始認(rèn)同了網(wǎng)絡(luò)求職，并在各大人才網(wǎng)站注冊了簡歷。但是隨即出現(xiàn)了幾個問題，有些求職者的簡歷填寫太過簡單，有些求職者注冊簡歷后就不再刷新，還有些求職者的簡歷只有一種模式，投遞不同崗位。這些問題對于網(wǎng)絡(luò)求職的成功都有很大的影響。簡歷應(yīng)該即時反...
- 觀點郵寄求職信注意小節(jié)317
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2012-03-08 | --
欲出門求職的朋友，除了精心準(zhǔn)備一些求職“大事”外，“小節(jié)”也不應(yīng)該忽視，求職信是給應(yīng)聘方的第一印象，更應(yīng)留意。郵寄信件注意小節(jié)，方不致于陰溝翻船。郵寄應(yīng)征資料，如對方要求在信封上說明應(yīng)征項目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個人事分...
- 觀點簡歷的基本寫法及原則324
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2012-03-08 | --
簡歷并沒有固定格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面：1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。2、學(xué)歷。用人單位主要通...
- 觀點為表誠意手寫簡歷 字跡潦草反遭淘汰371
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2012-03-08 | --
在現(xiàn)在很多人“提筆忘字”的情況下，一份手寫簡歷能否從電子簡歷中脫穎而出？昨日，在湖北大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會舉辦的模擬招聘會上，兩名學(xué)生為吸引招聘方而選擇手寫簡歷，卻雙雙遭到淘汰?！笆謱懞啔v不僅能吸引別人的眼球，而且表達(dá)了我對企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的真誠態(tài)度?！痹撛涵h(huán)境工...
當(dāng)前230頁，共 282 頁，共有2820條。
