- 觀點(diǎn)小企業(yè)成功招聘的三項(xiàng)修煉257
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2009-02-14 | --
梁丹是一家圖書(shū)公司的主管，兩個(gè)月前開(kāi)始為公司招聘編輯部副主任。梁丹篩選了上百份簡(jiǎn)歷，約談了十幾位競(jìng)聘者，但無(wú)一讓她滿(mǎn)意。如這家未設(shè)專(zhuān)職人力資源人員的公司，該如何實(shí)現(xiàn)成功招聘?東方慧博HR專(zhuān)家有三點(diǎn)建議。讓善于觀察的人負(fù)責(zé)招聘調(diào)查顯示，小企業(yè)活力足，業(yè)務(wù)發(fā)展很快...
- 觀點(diǎn)世界500強(qiáng)高管的11條建議283
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2009-02-14 | --
中國(guó)員工有哪些不足?世界500強(qiáng)的高管如何看待每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)?學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、能力，在世界500強(qiáng)心目中占多大的分量?長(zhǎng)期研究青年就業(yè)問(wèn)題的上海交通大學(xué)學(xué)者熊丙奇，與近30位世界500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人員就青年學(xué)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行對(duì)話(huà)。在日前出版的《天下無(wú)墻...
- 觀點(diǎn)蘋(píng)果CEO喬布斯用人的9法則319
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2009-02-03 | --
蘋(píng)果CEO喬布斯用人的9法則...
- 觀點(diǎn)寓意"蒸蒸日上" 企業(yè)給員工發(fā)饅頭抵年終獎(jiǎng)409
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2009-01-20 | --
寓意"蒸蒸日上"企業(yè)給員工發(fā)饅頭抵年終獎(jiǎng)...
- 觀點(diǎn)三一集團(tuán)董事集體降薪90% 梁穩(wěn)根只領(lǐng)1元年薪336
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2009-01-19 | --
三一集團(tuán)董事集體降薪90%梁穩(wěn)根只領(lǐng)1元年薪...
- 觀點(diǎn)“現(xiàn)金”是金讓成本管理升級(jí)為成長(zhǎng)管理392
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2009-01-18 | --
讓成本管理升級(jí)為成長(zhǎng)管理...
- 觀點(diǎn)小公司省錢(qián)十六招384
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2009-01-18 | --
小公司省錢(qián)十六招...
- 觀點(diǎn)莫當(dāng)“人才殺手”316
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2009-01-18 | --
莫當(dāng)“人才殺手”...
- 觀點(diǎn)績(jī)效管理模式的異同394
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2009-01-05 | --
績(jī)效評(píng)價(jià)的困惑1、結(jié)果績(jī)效與過(guò)程績(jī)效的困惑2、組織績(jī)效的方向與個(gè)人績(jī)效的方向不一致3、短期績(jī)效與長(zhǎng)期績(jī)效的矛盾4、影響高績(jī)效的個(gè)體因素與環(huán)境因素5、績(jī)效評(píng)價(jià)的理論依據(jù)與評(píng)價(jià)機(jī)制在現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)管理的核心是戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略管理的核心是人力資源管理，人力資源...
- 觀點(diǎn)8月底東莞37%企業(yè)虧損292
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2009-01-05 | --
政府大手筆“救市”，經(jīng)濟(jì)“寒冬”有望盡快度過(guò)。“企業(yè)好東莞就好，企業(yè)走了，東莞就完了！”東莞第三季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)依然不樂(lè)觀，統(tǒng)計(jì)顯示，8月該市新簽、增資外資項(xiàng)目宗數(shù)同比分別減少了25.8%和33.9%，而具體到企業(yè)方面，8月底有37%的企業(yè)出現(xiàn)虧損，本應(yīng)是加工貿(mào)易...
當(dāng)前170頁(yè)，共 233 頁(yè)，共有2322條。
