- 觀點如何讓HR相信你的跳槽理由是真實的454
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2012-03-09 | --
在面試時HR常常會問到你跳槽的理由，也許你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能會成為你最后的絆腳石，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略?！叭送咛幾摺?，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走...
- 觀點年后求職者 近半是“年跳槽族”324
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2012-03-09 | --
年前在單位拿到年終獎就辭職，等年后再重新找工作，這就是“年跳槽者”的所作所為。他們的突然辭職往往會使得用人單位出現(xiàn)人事動蕩。近日，記者發(fā)現(xiàn)，很多用人單位因為“年跳槽者”的攪局，在年前就已經(jīng)開始緊張的招工了。調(diào)查職介：至少四成求職者是跳槽者記者來到南昌勞動力市場...
- 觀點白領(lǐng)跳槽 年終獎是罪魁禍?zhǔn)?/a>354
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2012-03-09 | --
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，人們常說一年之際在于春，每個人新年都有新打算，而在這其中，跳槽也正是很多都市白領(lǐng)的打算之一。現(xiàn)在有多少人正蠢蠢欲動，準(zhǔn)備跳槽？這些都市白領(lǐng)又為什么要作出這樣的選擇呢？去年春節(jié)期間，北京的晉先生從一家通信設(shè)備公司跳槽到了一家咨詢公司，...
- 觀點你該另謀職業(yè)的10大跡象312
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2012-03-09 | --
也許你會發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職，一旦內(nèi)部條件或外部機會出現(xiàn)，就會緊緊抓住，絕不放過，好多人可能就此成就了大業(yè)，圓了自己的職業(yè)夢想;而對于你的另外一些同事，面對內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、的不協(xié)調(diào)跡象卻無動于衷，面對外部的...
- 觀點職場七年之癢，你癢了沒 315
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2012-03-09 | --
“職場七年之癢”這種感受對于我們很多人來說并不陌生。在一個人漫長的職業(yè)生涯中，可能多多少少都會碰到。曾經(jīng)我們對一份工作充滿了渴望，為擁有它絞盡腦汁，為得到它興奮不已?？蓭啄旰?，你卻發(fā)現(xiàn)這不是自己想要的工作和生活，怎么也找不回當(dāng)初的那一份對工作單純的熱情了。究竟...
- 觀點上班第一天先炒老板魷魚 專家建議：跳槽莫沖動 484
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2012-03-09 | --
春節(jié)后上班第一天，市民趙女士“振奮精神”去上班，沒想到，自己的兩位同事來辭職。像趙女士同事這樣的離職現(xiàn)象并不是個案，龍年春節(jié)剛過，上班第一天辭職的還真不少，有的是因為早有此意，專等年終獎發(fā)過之后再辭；有的是因為覺得年前的獎勵不公平，沖動之下第一天就來了個“開門...
- 觀點跳槽，把握屬于你的三個黃金期341
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2012-03-09 | --
秋去冬來，職場上又一年的“金9銀10”招聘高峰季漸趨漸于平靜。在這一年一度的人才流動旺季過后，你是繼續(xù)堅守原有的崗位上，還是已經(jīng)另投他主了呢？根據(jù)笨鳥網(wǎng)日前的一項有6000余人參與在線調(diào)查顯示，有8成的參與者都表示自己當(dāng)季有跳槽的意愿！當(dāng)有大把的跳槽機會出現(xiàn)在...
- 觀點70后“海龜”二次創(chuàng)業(yè)重金打造“熱地帶”346
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2012-03-09 | --
提到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“海龜”名人，相信大家都不陌生。像百度創(chuàng)始人李彥宏先生，搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官張朝陽，前攜程網(wǎng)執(zhí)行董事、首席財務(wù)官沈南鵬，新浪首席執(zhí)行長、董事汪延等等。他們代表了“海龜”派的創(chuàng)業(yè)成功的一個高度。然而當(dāng)今的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然有大量“海龜”...
- 觀點年后求職者 近半是“年跳槽族”342
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2012-03-09 | --
年前在單位拿到年終獎就辭職，等年后再重新找工作，這就是“年跳槽者”的所作所為。他們的突然辭職往往會使得用人單位出現(xiàn)人事動蕩。近日，記者發(fā)現(xiàn)，很多用人單位因為“年跳槽者”的攪局，在年前就已經(jīng)開始緊張的招工了。調(diào)查職介：至少四成求職者是跳槽者記者來到南昌勞動力市場...
- 觀點跳槽，調(diào)整良好的心態(tài) 497
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2012-03-09 | --
如今的大學(xué)生，畢業(yè)一兩年，有人已經(jīng)有跳槽三四回的光榮歷史了。這些血氣方剛的年輕人就是這樣彈跳性能級好，似乎有了超級的才力，所以才上串下跳。當(dāng)然，如果問及他們涉世不深的社會經(jīng)歷，怎么就敢如此貿(mào)然地頻繁跳槽？萬一有個跳空失足的意外，結(jié)果會如何？難道為了理想的高薪？...
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