- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中，哪類大學(xué)生是企業(yè)所欣賞的？261
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2015-07-27 | --
千里馬人才網(wǎng)企業(yè)最希望自己的新員工具備哪些素質(zhì)呢?他們最喜歡招用具有哪些特質(zhì)的大學(xué)生呢?記者在采訪中了解到，員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，創(chuàng)造性、再學(xué)習(xí)和外語等方面的能力都是被招聘公司所看好的，具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才則極為走俏。創(chuàng)造性是寶團(tuán)隊(duì)精神必不可少，在采訪中...
- 觀點(diǎn)不能一步到位的職場(chǎng)轉(zhuǎn)型571
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2015-07-25 | --
千里馬人才網(wǎng)很簡(jiǎn)單，請(qǐng)君“曲線轉(zhuǎn)型”。“轉(zhuǎn)型是件非常困難的事！”向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳強(qiáng)調(diào)。職場(chǎng)中還有很多人在懵懂中瞎折騰，有的人是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，能力強(qiáng)的還能順利度過；有的人完全是因?yàn)檫\(yùn)氣，撞上了。但就是...
- 觀點(diǎn)來測(cè)測(cè)你在職場(chǎng)中是不是工作狂？345
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2015-07-25 | --
千里馬人才網(wǎng)一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，在家里還查收電子郵件成為了大多數(shù)美國職場(chǎng)人的常態(tài)，而且他們不愿意輕易休假，哪怕是帶薪假期或是病假。超過一半的成年受訪者在長達(dá)60分鐘的名利場(chǎng)調(diào)查（VanityFairsurvey）中表示說在辦公時(shí)間以外的查收電子郵件已經(jīng)成為日常習(xí)...
- 觀點(diǎn)八招助你找到好工作236
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2015-07-24 | --
千里馬人才網(wǎng)企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。員工只有認(rèn)同企業(yè)文化，才能與公司共同成長。千里馬人才網(wǎng)專家提示，大學(xué)生求職前，要著重對(duì)所選擇企業(yè)的企業(yè)文化有一些了解，并看自己是否認(rèn)同該企業(yè)文化。如果想加入這個(gè)企業(yè)，就要使自己的價(jià)值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀相吻合，以...
- 觀點(diǎn)在辦公室玩玩“穿越”，教你如何減壓274
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2015-07-24 | --
千里馬人才網(wǎng)首先請(qǐng)大家不要誤會(huì)“穿越”，不是說要你從21世紀(jì)的辦公室一下子穿越到明朝的尚食局，這里講的是一種游戲性的減壓。因?yàn)樵诒景媸盏降淖x者信件和郵件中，有超過一半的內(nèi)容是陳述職場(chǎng)壓力的，很抱歉，雖然內(nèi)容五花八門，但都趨于同質(zhì)化，很難...
- 觀點(diǎn)怎樣才能遇到職場(chǎng)幸福348
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2015-07-23 | --
千里馬人才網(wǎng)在教了20年書的李楠眼里，就目前中國國情來看，職業(yè)還只是人們謀生的一個(gè)手段，談不上幸福不幸福。與李楠一樣想法的人們并不在少數(shù)。就像一位參與《中國周刊》本次職業(yè)選擇的被調(diào)查者所說：“每個(gè)職業(yè)都有每個(gè)職業(yè)的特性。沒有最幸福的職業(yè)，只有最合適...
- 觀點(diǎn)面對(duì)高薪招聘要理性 輕松拿高薪不現(xiàn)實(shí)261
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2015-07-23 | --
招聘企業(yè)的薪酬待遇，是最受求職者關(guān)注的內(nèi)容。于是招聘企業(yè)在薪酬一欄上格外用心：有的企業(yè)含糊其辭，有的企業(yè)緘默不語，有的企業(yè)諱莫如深，更有的企業(yè)獅子大開口，百萬年薪、待遇優(yōu)于同行業(yè)……相信正在找工作或者已經(jīng)找到工作的同學(xué)們對(duì)這些字眼并不陌生。近期，國內(nèi)知名人才招...
- 觀點(diǎn)一位見習(xí)生悟出的“職場(chǎng)三篇”218
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
規(guī)劃篇：繞出沒有經(jīng)驗(yàn)的怪圈受2008年國際金融危機(jī)影響，大學(xué)生就業(yè)壓力很大。我看媒體報(bào)道說大學(xué)生就業(yè)有個(gè)怪圈：沒有工作就沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)就沒有工作。這話是很繞，可你得想辦法繞出來，所以還得先抓好實(shí)習(xí)。談起大學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，賀靈捷認(rèn)為這個(gè)就業(yè)的怪圈還...
- 觀點(diǎn)周一周二效率高 做工作最有干勁271
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
加拿大一家人力資源網(wǎng)站通過對(duì)美國多家公司中的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：周一和周二是員工在工作日內(nèi)最有工作效率的兩天。具體來說，有39%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為員工在周二做了最多數(shù)量的工作，另有24%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為工作效率在周一達(dá)到最高峰。...
- 觀點(diǎn)另一種招聘：情景面試的真實(shí)案例290
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
那次，幾個(gè)HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問題。國藥集團(tuán)醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事：公司要招一個(gè)辦公室助理，辦公室的幾個(gè)同事一起討論了招聘標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來試試，看看招聘的效果會(huì)怎樣。于是，他...
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