- 觀點(diǎn)停止錯(cuò)誤的方向，就是前進(jìn)447
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2015-07-31 | --
人生道路不是只有惟一的一條，不必任何時(shí)候都死盯著那一條康莊大道。但是，每個(gè)人的道路都應(yīng)該要有一個(gè)正確的方向，有了這個(gè)方向，就能找到希望，找到成功，找到生命中的彩虹。正確的方向能讓我們事半功倍，而錯(cuò)誤的方向會(huì)讓我們誤入歧途，甚至誤了一生。有兩只螞蟻想要翻越前面一...
- 觀點(diǎn)“閃辭族”危機(jī)304
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2015-07-31 | --
再也不請(qǐng)閃辭族今年，我們公司已經(jīng)走了幾個(gè)閃辭族。他們都是職場(chǎng)新人，吃著碗里的，看著鍋里的，有些做了一個(gè)季度，有些做了兩個(gè)星期。最過分的是剛走的這個(gè)，過了試用期，什么保險(xiǎn)都開始幫他買時(shí)才說想走，害得我被各部門的頭兒抱怨，怎么挑了一個(gè)這么不靠譜的人。要知道，公司不...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)五種“心理奴隸”你屬于哪一種285
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2015-07-31 | --
第一類：別人怎樣想的奴隸這種心理奴隸是最普通的，對(duì)創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見于心理不成熟的人。我多說話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛出風(fēng)頭，我做那件事，別人會(huì)嘲笑我這種別人式的想法，使之成為別人的奴隸。大部分的心理奴隸不僅被別人怎樣想所奴役，還會(huì)去傾聽不夠資格的人的忠...
- 觀點(diǎn)2015下半年開始了職場(chǎng)人士起來嗨259
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2015-07-30 | --
千里馬人才網(wǎng)下半年的129個(gè)工作日你有大計(jì)劃……不負(fù)責(zé)任地告訴你，然而這并沒有什么用。世上事都是我們“生不帶來，死不帶走”的，似乎“然并卵&rdqu...
- 觀點(diǎn)難搞上司溝通困難怎么辦？228
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2015-07-30 | --
千里馬人才網(wǎng)職場(chǎng)中一個(gè)常見的問題是：上司很難溝通、同事不好相處。有些人甚至因此放棄了自己喜歡的工作。這顯然得不償失，可是，該如何與“難搞”的上司進(jìn)行有效的溝通呢？千里馬人才網(wǎng)調(diào)查，超過50%的離職人員是因?yàn)槔习咫y以相處而...
- 觀點(diǎn)第一次跳槽，是個(gè)人發(fā)展的起跑點(diǎn)291
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2015-07-29 | --
千里馬人才網(wǎng)職場(chǎng)人的“第一次跳槽”調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在跳槽的時(shí)機(jī)選擇上，選擇“工作后1—3年”進(jìn)行第一次跳槽的受訪者為43.18%，“工作后1年內(nèi)”就會(huì)選擇跳槽的受訪者為29.86...
- 觀點(diǎn)讓你有成就感的10個(gè)好工作278
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2015-07-29 | --
千里馬人才網(wǎng)這世道真不公平，許多人整日忙碌工作，卻薪水微薄。還有些人一邊玩一邊大把掙錢。沒錯(cuò)，真的有人吃冰激凌，玩視頻游戲或者駕駛飛艇，就可以領(lǐng)取高薪。千里馬人才網(wǎng)專家分析：在工資低、前景差的苦差事排名中，新聞?dòng)浾吆头ツ竟と艘恢倍济星懊?。但有許多工作看起來更...
- 觀點(diǎn)短短幾招教你省出時(shí)間絕不遲到529
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2015-07-28 | --
千里馬人才網(wǎng)如果你是個(gè)起床困難戶，那每天早上離開舒服的被窩，強(qiáng)迫自己起床去上班確實(shí)很痛苦。即使你是清晨型選手，有時(shí)候早起也需要經(jīng)過一番掙扎。在上班族們和被窩的斗爭(zhēng)中，稍有不慎，就會(huì)滿盤皆輸上班遲到。有沒有什么辦法可以保證既不壓縮自己的睡眠時(shí)間，又可以優(yōu)雅從容的...
- 觀點(diǎn)沒人緣沒了職場(chǎng)緣，求職兩大禁忌590
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2015-07-28 | --
千里馬人才網(wǎng)害怕復(fù)雜人際關(guān)系，求職難被用人單位看好。人力資源顧問章鋒昨日在接受記者采訪時(shí)說，用人單位最不愿錄用的是沒有人緣的求職者。在日前舉行的招聘會(huì)上，一位求職者前來應(yīng)聘某展覽公司的策劃，面試時(shí)，該公司人事經(jīng)理問他為何要跳槽，這位求職者不加思索地回答因?yàn)樵瓎?..
- 觀點(diǎn)我們?nèi)フ夜ぷ鞯降诪榱耸裁矗?/a>480
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2015-07-27 | --
千里馬人才網(wǎng)體驗(yàn)決定深度，知識(shí)決定廣度。你的人生是什么呢？一、關(guān)于工作與生活我有個(gè)有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一...
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