- 觀點(diǎn)自覺自愿自發(fā)且不背叛的團(tuán)隊(duì)，能打造得出來嗎？210
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2015-08-11 | --
帶隊(duì)伍是個(gè)技術(shù)活，一輩子學(xué)不完的技術(shù)活。最好要讓員工覺得真的是跟對(duì)人了。只有他這么想了，他才有可能心甘情愿地服從你的“命令”，而不是一邊執(zhí)行一邊心生疑竇，他也才有可能向你展開心扉給你一個(gè)對(duì)他進(jìn)行思想培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而成為你團(tuán)隊(duì)的核心成員。帶隊(duì)伍是個(gè)技術(shù)活，一輩子...
- 觀點(diǎn)你能想象職場(chǎng)人34個(gè)月一跳槽的節(jié)奏嗎？271
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2015-08-11 | --
同學(xué)畢業(yè)后一直在一家大型網(wǎng)絡(luò)公司從事人事方面工作，年底將至，每周都有不同部門的同事遞交辭職信。眼看著人滿為患的辦公室瞬間變得空曠起來，特打電話訴苦：“為什么到了年底大家都接二連三的跳槽？”你能想象職場(chǎng)人34個(gè)月一跳槽的節(jié)奏嗎？翻遍各大職場(chǎng)類網(wǎng)站得出的結(jié)論就是中...
- 觀點(diǎn)為何你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺得累？302
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2015-08-10 | --
什么叫做休息？好好休息個(gè)周末？好好出去旅游一下？但事實(shí)上，往往越休息越感覺累。為什么呢？為什么你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺得疲累？休息的真正含義是什么？是恢復(fù)疲勞，放松神經(jīng)，當(dāng)你重新投入工作與學(xué)習(xí)的時(shí)候覺得又是一個(gè)精力充沛的新人。為什么你睡了11個(gè)小時(shí)仍然覺得疲累？...
- 觀點(diǎn)“看臉時(shí)代”：上學(xué)、就業(yè)、求職拼“顏值”？262
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2015-08-10 | --
無論是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)立足，還是在平凡瑣碎的生活里打拼，“看臉”的壓力似乎如影相隨。通過整容獲得高顏值，人生一定可以華麗逆轉(zhuǎn)嗎？我們?cè)撊绾慰创罢轃帷?？上學(xué)、就業(yè)、升職、婚戀，除了外表，還有哪些素質(zhì)更值得看重？“看臉時(shí)代”：上學(xué)、就業(yè)、求職拼“顏值”？就業(yè)不...
- 觀點(diǎn)好培訓(xùn)應(yīng)該能把知識(shí)轉(zhuǎn)換成技能407
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2015-08-10 | --
對(duì)講銷售技巧課程類講師來說，如果不把觀念：以客戶為中心、重視客戶的感受、以客為尊、認(rèn)真傾聽、先聽后說等等，變成切實(shí)的話術(shù)，讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練，直到練吐為止。那下課后學(xué)員會(huì)知識(shí)超強(qiáng)，技能沒有！某天接到某培訓(xùn)公司某女銷售的電話，通話結(jié)束后，她說回頭，把她的姓名，發(fā)短信...
- 觀點(diǎn)運(yùn)用機(jī)器人的公司該招募什么樣的人才212
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2015-08-10 | --
企業(yè)在招募高管時(shí)，一定要把擁有機(jī)器人技術(shù)方面的專家作為重點(diǎn)招募對(duì)象，因?yàn)檫@些專家可為機(jī)器人公司解決一些技術(shù)與管理方面的問題。任何一個(gè)組織成立后，那么必須要有人力資源來支撐。人力資源、設(shè)備、資金、技術(shù)是機(jī)器人公司無可或缺的。特別是人力資源是機(jī)器人公司的首要。剛創(chuàng)...
- 觀點(diǎn)80%企業(yè)能力模型不能落地的7宗罪229
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2015-08-08 | --
在你的老板支持的情況，你的神器就是利用合適的測(cè)評(píng)工具讓你的能力模型滲透到每一個(gè)管理者自身的發(fā)展中，由管理者這個(gè)企業(yè)核心中樞去帶動(dòng)整套能力素質(zhì)模型標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到選育用留的各個(gè)環(huán)節(jié)。80%企業(yè)能力模型不能落地的7宗罪7宗罪問答之一：為什么要做能力模型。這是基本問題，類...
- 觀點(diǎn)2015年大學(xué)生起薪行情出爐：第一份工資你掙多少？467
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2015-08-08 | --
近日，中國最大的人力資源服務(wù)商公布了2015年大學(xué)生起薪行情，雇主給大學(xué)畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，超過員工薪資漲幅。當(dāng)然大學(xué)生起薪行情視行業(yè)有別，也與薪酬結(jié)構(gòu)息息相關(guān)。十年寒窗，大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，能拿多少薪水，往往決定了人生起步階段的幸福...
- 觀點(diǎn)為什么要讓全體的員工都做股東？560
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2015-08-07 | --
Jordan的手工釀酒公司位于科羅拉多州柯林斯堡。為了讓員工保持熱情，1996年，她和Lebesch提出了一項(xiàng)遞延報(bào)酬計(jì)劃，之后，他們又啟動(dòng)了員工持股計(jì)劃(ESOP)，并且承兌了最初的遞延報(bào)酬計(jì)劃，直到公司所有賬戶持有人的員工持股余額超過原來的遞延報(bào)酬計(jì)劃的余...
- 觀點(diǎn)市場(chǎng)營銷關(guān)鍵在“贏”不在銷273
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2015-08-07 | --
從事市場(chǎng)營銷的人都有一個(gè)共同的目標(biāo)，要把所在單位產(chǎn)品賣出去收回錢給公司帶來利潤。說起來簡(jiǎn)單明了做起來困難重重，銷售過程中面臨的諸多問題層出不窮。例如產(chǎn)品價(jià)格問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、中間環(huán)節(jié)運(yùn)輸問題等等，這一些費(fèi)心勞神的事情比比皆是。營銷界有句比喻起的比雞早，吃的比...
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