- 觀點(diǎn)策略：讓老板助你“薪”想事成1525
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2017-09-05 | --
薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標(biāo)尺之一。不管你是享樂派還是工作狂，想要漲薪水總是難免的。要想漲薪水，無外乎等著老板主動加薪和主動找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當(dāng)然是老板下查民情，體恤員工，主動的、樂呵呵的給你漲薪水了。當(dāng)你努力工作，盡力表現(xiàn)，夜夜想象著明天...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)兵法：怎樣全力保鮮降低折舊率1609
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2017-09-05 | --
當(dāng)年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高級職稱也一樣會折舊？在風(fēng)云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與無知；你有了十年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)小有成績且有上升...
- 觀點(diǎn)交接工作也交接生活 離任交接講人情味511
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2017-09-05 | --
離任了，不僅把工作交接得有條有理，還把吃喝游玩等方面的“路線圖”交給下一位任職者。時下，這種頗有人情味的“生活交接”，在外企駐漢機(jī)構(gòu)或外地企業(yè)駐漢辦事處的異地職業(yè)經(jīng)理人中悄然流行。任期將至，一家跨國公司的駐漢首席代表施特朗先生，正與新上任的路瑞先生交接工作。昨...
- 觀點(diǎn)怎樣安然度過跳槽后的心理起伏期？507
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2017-09-05 | --
每年春節(jié)過后，是職業(yè)人忙著在新跳槽的公司里重新開始自己職業(yè)生涯的時間。面對新的環(huán)境，陌生的面孔，似曾相識的職業(yè)感覺，或多或少地對每個職業(yè)男女來說都是新的一場戰(zhàn)斗，假想敵就是自己，而戰(zhàn)士也是自己，如果不盡快地走出這個相當(dāng)讓疲憊的心理期的話，適應(yīng)和磨合的時間越長，...
- 觀點(diǎn)跳槽前，重溫一下求職公式510
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2017-09-05 | --
有個讀者打電話來說：“我突然覺得自己可能更適合做銷售。因?yàn)閺男【捅蝗苏f‘嘴巴老得燒勿酥’。”還曾經(jīng)有個讀者打電話來說：“已經(jīng)跳槽的客服部同事對我說，跟我一起跳槽去銷售部吧，那里的收入比客服部多了不少。事實(shí)上我也發(fā)現(xiàn)自己比較具有親和力，容易讓人產(chǎn)生信任感。我很想...
- 觀點(diǎn)職場心理：機(jī)會太多更難辦388
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2017-09-05 | --
于先生，38歲，碩士研究生，某知名外企銷售經(jīng)理，工作條件優(yōu)越，收入頗豐。但不知為何，他還是經(jīng)常這山看著那山高，會不自覺地去瀏覽招聘信息，看到更好的公司，有更好的職位和待遇，會不由自主地躍躍欲試。于先生雖然對現(xiàn)在的工作還算滿意，但內(nèi)心深處仍然對目前的生活感到困惑...
- 觀點(diǎn)職場感悟：我的工作經(jīng)驗(yàn)444
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2017-09-05 | --
職場多年，感悟頗多，確如急流行舟，深感疲憊，可是卻沒有上岸休息的時候，在此以短文總結(jié)，供大家參考。(一)和老板相處老板是誰？我的認(rèn)識，首先是發(fā)薪水的人，幫助你解決生存的問題；其次是幫你實(shí)現(xiàn)夢想的人。這也是我工作的目的。所以作為一個高層主管（僅指中層以上）和老板...
- 觀點(diǎn)遲到永遠(yuǎn)不可以有借口407
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2017-09-05 | --
某公司原本規(guī)定9點(diǎn)上班，可是老板發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有人遲到?？紤]到上班高峰路況擁堵，老板說以后9點(diǎn)30分上班。沒想到，還是有人不斷遲到。老板很生氣，叫前臺以后每天記錄遲到者的名單。前臺自然不敢怠慢，從9點(diǎn)27分開始每隔30秒報(bào)一次時，凡是在9點(diǎn)30分0秒后踏入公司大門的...
- 觀點(diǎn)性格急躁,該怎樣當(dāng)個好領(lǐng)導(dǎo)？381
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2017-09-05 | --
賴先生最近應(yīng)聘到一家醫(yī)藥公司擔(dān)任行政主管,沒干多久,工作就出現(xiàn)了問題。原來賴先生性格比較急躁,愛發(fā)脾氣,下屬員工對他意見挺大,甚至還有匿名信告到公司領(lǐng)導(dǎo)那里。賴先生也覺得自己雖然本意是希望大家把工作做好,并無一點(diǎn)惡意,但性格急躁、愛發(fā)脾氣的毛病確實(shí)不好。想到自...
- 觀點(diǎn)中年求職取勝的秘訣348
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2017-09-05 | --
中年人在求職或擇業(yè)中雖然不能和有文憑的大學(xué)生拼年齡，比“硬件”，但如果能審時度勢，放下包袱輕裝上陣，發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，一樣可以邁進(jìn)職場的大門，“東山再起”。找準(zhǔn)突破口同事老張，原來在單位干過工會主席，能寫會說。買斷工齡后，夾在大學(xué)生中在人才市場找門路。遭遇了奚...
當(dāng)前187頁，共 445 頁，共有4448條。
