- 觀點餓了么7年估值30億美元，全靠這3條經(jīng)驗！467
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2015-09-22 | --
資本市場在不斷的變，只有我們自己的團(tuán)隊和自己的小伙伴們公司的核心成員信仰是不變的，我們作為創(chuàng)始人和CEO，一定要不斷把企業(yè)的文化、創(chuàng)業(yè)公司的信仰，初創(chuàng)時候的夢想維持住，它就是一團(tuán)火焰。張旭豪回顧了餓了么7年創(chuàng)業(yè)過程中的經(jīng)驗，總結(jié)為3點。1、戰(zhàn)略上從小處切入2、...
- 觀點出彩中國人：撒貝寧476
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2015-09-21 | --
他個兒不算高，也不是特帥，但能吸引眾多眼球的關(guān)注，他是中央電視臺著名主持人撒貝寧，觀眾都習(xí)慣于親切的稱之為“小撒”。他個兒不算高，也不是特帥，但能吸引眾多眼球的關(guān)注，他是中央電視臺著名主持人撒貝寧，觀眾都習(xí)慣于親切的稱之為“小撒”。小撒，外形俊朗帥氣，文藝特長...
- 觀點一大波淘寶店鋪獲得風(fēng)投，淘寶原創(chuàng)品牌成風(fēng)投“圍獵”對象330
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2015-09-21 | --
馬云曾說過，全世界的中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者面臨的困境都是相似的：資金匱乏、客戶匱乏、經(jīng)驗匱乏、人才匱乏……唯有電子商務(wù)讓他們找到了成長向上的沃土。淘寶網(wǎng)許多新品牌的興起，體現(xiàn)了淘寶平臺作為新品牌成長快車道的價值，淘寶平臺也被譽為是“新品牌的九年義務(wù)教育平臺”，很多品...
- 觀點養(yǎng)豬O2O項目：一個估值10億美金的，市場分析和前景388
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2015-09-21 | --
我做養(yǎng)豬平臺。我先砸錢，做地推，收購線下養(yǎng)豬場，然后做個app，在線上強(qiáng)力推廣，貼錢賣，別人賣19塊一斤，我賣一塊錢19斤。每天半夜12點開放預(yù)購。秒殺。維度打擊。干死所有賣肉的，然后形成壟斷。王大鵬準(zhǔn)備去農(nóng)村養(yǎng)豬了，臨出發(fā)前他約我出來吃飯。他說：養(yǎng)豬是個大風(fēng)...
- 觀點谷歌中國廚師團(tuán)隊揭秘222
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2015-09-19 | --
如果有機(jī)會去谷歌食堂蹭頓飯，懂行的人都表示會“興奮地搓搓手”。要說谷歌食堂的名氣，絲毫不亞于這間互聯(lián)網(wǎng)公司本身。先不管吃鮑魚龍蝦和烤鴨的傳聞是否為真，谷歌中國公司的食堂百分之百地延續(xù)了“不創(chuàng)新會死”的工程師文化，甚至連大師傅都是半個“極客”——賣點十足。每到中...
- 觀點“農(nóng)二代”生存狀況全調(diào)查：收入高了焦慮多了232
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2015-09-19 | --
在大眾日報、團(tuán)省委、省學(xué)聯(lián)組織的第四屆大學(xué)生“調(diào)研山東”活動中，“農(nóng)二代”是大學(xué)生們關(guān)注的一個問題，共有12支團(tuán)隊把目光聚焦于這一群體?！翱傮w來看，第二代農(nóng)民工與上代農(nóng)民工相比，在收入狀況、知識文化程度、融入城市生活、興趣愛好、個性發(fā)展方面都發(fā)生了很大變化。閱...
- 觀點90后小伙創(chuàng)業(yè)年入2千萬 第一單生意倆小時賺5千503
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2015-09-19 | --
一個人創(chuàng)業(yè)的成功與其年齡、學(xué)歷并沒有根本的聯(lián)系，這一點在膠南小伙韓洪發(fā)身上得到了很好的體現(xiàn)。雖然只有22歲，但是韓洪發(fā)卻已經(jīng)有了自己的公司，注冊了自己的品牌。今年是小韓創(chuàng)業(yè)的第3年，不僅他自己的公司有了超過2000萬元的年銷售額，而且還解決了幾十人的就業(yè)問題。...
- 觀點幽靈般的職場惡意——年輕人離職的潛在殺手260
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2015-09-19 | --
什么是“幽靈”？看不見、摸不著、但又如影隨形。說不清、道不明，卻讓人不寒而栗。以前為了寫小說，我采訪過一些離職的人，好奇他們?yōu)樯兑x開？得到一個普遍性的答案：一個人加入組織，可能是因為組織本身；但離開組織，卻很可能是因為一個幽靈——我給它起名叫“職場惡意”。職...
- 觀點80后招聘90后：問星座看顏值 處女座受“歧視”365
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2015-09-18 | --
“要是你是白羊座優(yōu)先考慮,摩羯、獅子、金牛也不錯……”這是一則出現(xiàn)在朋友圈上的招聘啟事,這家新媒體公司對應(yīng)聘者的星座提出了具體要求。最近,像這樣不同尋常的另類招聘啟事頻頻出現(xiàn)在朋友圈上,有的看星座,有的要求“顏值”。記者了解到,隨著“80后”甚至“85后”開始...
- 觀點管理關(guān)鍵的三分鐘255
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2015-09-18 | --
該怎么跟員工訂目標(biāo)、打考核、說想法或聊感覺，一直是擔(dān)任主管的最愛與最痛，特別是近年來，職場新鮮人（有人統(tǒng)稱為80后或戲稱為草莓族）在職場上的比例越來越高，對擔(dān)任管理工作的主管，也形成一股新的挑戰(zhàn)。即使多年擔(dān)任主管的人，也總是處在“人際導(dǎo)向”與“目標(biāo)導(dǎo)向”的矛盾...
當(dāng)前235頁，共 445 頁，共有4448條。
