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觀點大學生創(chuàng)業(yè)做小還是做大 218
2015-09-14 | --
幾根香蕉,一塊電路板,幾條導線,一臺電腦,任何人都可以用“水果鋼琴”演奏樂曲。這是在2015年大學生創(chuàng)業(yè)實訓營期間,鹽城工學院畢業(yè)生楊石磊帶來的吸睛路演。在他設計的開源硬件下,很多日常用品都可以變?yōu)槭髽?、鍵盤、觸摸屏,在身上綁幾條導線,就可以與游戲中的超級瑪麗...
觀點90后強亞東:家紡領域創(chuàng)業(yè),想換掉所有年輕人的床單331
2015-09-14 | --
90后強亞東:家紡領域創(chuàng)業(yè),想換掉所有年輕人的床單出生于90年,“一朵棉花”創(chuàng)始人強亞東已在互聯(lián)網闖蕩多年:讀大學時,就開始幫百度在成都做粉絲落地活動,2012年1月,他加入百度,負責“核心用戶體系搭建”。2014年,他以市場合伙人身份加入“叫個鴨子”,憑借數(shù)年的用戶、市場營銷經驗,與團隊一起將“叫個鴨子”引...
觀點85后不羈少年吳洪聲:從個人站長起家 4000萬將公司賣給騰訊286
2015-09-14 | --
85后不羈少年吳洪聲:從個人站長起家 4000萬將公司賣給騰訊在一個喧囂的咖啡館內,穿著背心、短褲和人字拖的吳洪聲正在玩手機,等著與媒體聊他的創(chuàng)業(yè)新項目“洋蔥”。如果沒有人特意介紹,大多數(shù)人都會將他看作是一個沒事兒會來咖啡館泡妞的不羈少年??蛇@個85年出生的少年在2011年以4000萬元價格,把鬧過全國斷網的公司DNSp...
觀點白領危機之“毒氣”工作室236
2015-09-12 | --
目前,39家單位的檢測結果都已經出來了。記者翻遍了39份檢測報告,一個更為觸目驚心的事實擺在面前:39家接受檢測的辦公區(qū),2/3以上存在污染。39家單位涵蓋了自購、租賃、自建等多種形式,辦公區(qū)面積從幾十平米到上萬平米都有,橫跨了學校、展覽館、茶樓、軟件公司、黨...
觀點女子兩年內辭職26次 任何事都是媽媽說了算414
2015-09-12 | --
女子兩年內辭職26次 任何事都是媽媽說了算今天想吃什么、明天該穿什么、怎么和同事相處、哪些朋友不應該交……你的生活,是否被父母這樣事無巨細地“保護”著?因為什么事都要靠媽媽做決定,27歲的劉力(化名)不會與人相處,導致兩年里辭掉26份工作。無時無刻的照顧和管束,父母的過度“關愛”是保護還是障礙?“聽媽...
觀點易小為:面對億萬市場,我創(chuàng)業(yè)卻失敗了314
2015-09-12 | --
易小為:面對億萬市場,我創(chuàng)業(yè)卻失敗了“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,“站在風口上,豬也能飛起來”這可能是最近最火的兩句話了,李克強總理不止一次在公眾面前提起“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”也在這960萬平方公里土地上掀起了創(chuàng)業(yè)潮。同時“雷布斯”的”站在風口,豬也能飛起來“這句興奮劑讓許多打算創(chuàng)業(yè)的人認為自己只要趕...
觀點10個富二代:2個愿意接班,7個選擇創(chuàng)業(yè)420
2015-09-11 | --
10個富二代:2個愿意接班,7個選擇創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)一代”邁向老齡,逐步退出歷史舞臺,中國家族企業(yè)已經進入第一次大規(guī)模的交班。人們明顯感覺到,在第一代企業(yè)家與第二代企業(yè)家之間,因為理念沖突和交流不暢,對家族企業(yè)的接班傳承充滿了困惑和迷茫。“我們既缺乏成功的經驗,也缺乏失敗的教訓?!北本┐髮W光華管理學院副院長...
觀點叫外賣未果激活創(chuàng)業(yè)夢 餓了么要做“餐飲淘寶”2177
2015-09-11 | --
叫外賣未果激活創(chuàng)業(yè)夢 餓了么要做“餐飲淘寶”2015,1月餓了么完成E輪融資,獲中信產業(yè)基金、騰訊、京東、大眾點評、紅杉資本聯(lián)合投資3.5億美元。8月餓了么獲華聯(lián)股份9000萬美元增資,8月的最后一個周末,餓了么F輪融資6.3億美金占據(jù)了新聞頭條和朋友圈,創(chuàng)全球外賣行業(yè)最高紀錄。作為國內O2O行業(yè)的先鋒...
觀點火鍋店員工跪拜領導 喊“感謝給我工作”257
2015-09-10 | --
火鍋店員工跪拜領導 喊“感謝給我工作”9月9日在沈陽鐵西建設大路與愛工街路口廣場,發(fā)生一幕引得不少行人駐足圍觀:一家火鍋店的員工,在廣場上大張旗鼓跪地磕頭,“感謝老總,給我工作”不少圍觀的行人表示非常憤怒、反感。他們呈“方形編隊”,有人扛著紅旗、有人拉著條幅,還有人架起攝像機。謝恩儀式隨后開始,圍...
觀點員工跳槽,怪誰?250
2015-09-10 | --
又到了金九銀十的日子了,你是在醞釀跳槽呢,還是正在跳槽?據(jù)義烏千里馬人才網問卷調查顯示,每一個跳槽的員工,表面上是向往彼岸更好的待遇、更寬松的環(huán)境,然而有人認為,決定一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素來自于他的直接上司,因此,員工的跳槽與直接上司不無關系,...
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