- 觀點(diǎn)沈陽(yáng)人才薪酬報(bào)告 醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)理最高8千374
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2004-11-30 | --
今年3至9月沈陽(yáng)地區(qū)的人才薪酬報(bào)告昨日公布，沈陽(yáng)地區(qū)人才市場(chǎng)最高崗位薪酬(月薪)為區(qū)域醫(yī)藥銷(xiāo)售總經(jīng)理，平均達(dá)8000元。去年，沈陽(yáng)地區(qū)人才市場(chǎng)最高崗位薪酬為市場(chǎng)總監(jiān)，平均月薪為6346元。除最高崗位薪酬有所提升外，今年3至9月沈陽(yáng)地區(qū)人才市場(chǎng)行業(yè)月平均薪酬(正...
- 觀點(diǎn)護(hù)士緊缺催生護(hù)工 護(hù)工老板每年賺百萬(wàn)436
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2004-11-30 | --
目前醫(yī)院的護(hù)理工作僅限于打針、輸液等醫(yī)學(xué)范疇，而不負(fù)責(zé)病人的具體生活護(hù)理。病人對(duì)這部分服務(wù)的需求，讓精明的商人嗅出了商機(jī)，護(hù)理公司應(yīng)運(yùn)而生，“護(hù)工”也就成了醫(yī)院里一個(gè)特殊的群體。住院病人從住進(jìn)醫(yī)院開(kāi)始就需要人幫助，從打針、吃藥到吃飯、洗澡沒(méi)有一樣離的開(kāi)人。而目...
- 觀點(diǎn)余世維：中國(guó)企業(yè)管理12個(gè)問(wèn)題364
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2004-11-30 | --
問(wèn)題1：“摸著石頭過(guò)河”“摸著石頭過(guò)河”是中國(guó)改革開(kāi)放的一句名言，也是目前我們中國(guó)企業(yè)管理中一個(gè)很大的問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，我們經(jīng)常講這句話，走到哪兒是哪兒，愛(ài)誰(shuí)是誰(shuí)。企業(yè)贏了是賺的，輸了是“交學(xué)費(fèi)”——我們的企業(yè)窮得叮當(dāng)響，但是學(xué)費(fèi)卻沒(méi)少交。改革開(kāi)放初期，由于...
- 觀點(diǎn)情緒魔障--領(lǐng)導(dǎo)者境界的天花板324
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2004-11-30 | --
領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度（冷靜沉著、公正、周到、全面、堅(jiān)定）、謀略與慮事思維（深刻、洞察力與預(yù)見(jiàn)力、判斷力）都與情緒的控制力直接相關(guān)。情緒不僅影響做出正確判斷的能力，也決定了意志信息的正確傳遞。領(lǐng)導(dǎo)者事業(yè)生涯中的多數(shù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都覆蓋在各種情緒當(dāng)中。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者普遍掌握了在...
- 觀點(diǎn)你的領(lǐng)導(dǎo)方式夠藝術(shù)嗎？409
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2004-11-30 | --
什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？網(wǎng)絡(luò)上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)才能、技巧、藝術(shù)和方法。主要包括：決策的藝術(shù)、創(chuàng)新的藝術(shù)、應(yīng)變的藝術(shù)、指揮的藝術(shù)，抓總的藝術(shù)、統(tǒng)籌的藝術(shù)、協(xié)調(diào)的藝術(shù)、授權(quán)的藝術(shù)、用人的藝術(shù)、激勵(lì)的藝術(shù)。有泉州企業(yè)老板說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，就是通過(guò)別人把工作...
- 觀點(diǎn)行走職場(chǎng)：要當(dāng)心失寵的6個(gè)信號(hào)371
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2004-11-30 | --
小劉從下半年開(kāi)始全權(quán)負(fù)責(zé)外地一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目。上個(gè)月，上司派了一個(gè)負(fù)責(zé)其他項(xiàng)目的同事來(lái)，說(shuō)協(xié)助他的工作。這個(gè)同事是和小劉同時(shí)進(jìn)公司的。他來(lái)后不但和小劉一起參加與客戶的會(huì)議，還和自己的下屬商量這個(gè)項(xiàng)目的工作計(jì)劃。小劉感到不可思議，而且十分惱怒，當(dāng)著下屬的面厲聲...
- 觀點(diǎn)弱勢(shì)中 中國(guó)企業(yè)如何抉擇？396
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2004-11-30 | --
到目前為止，絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)并購(gòu)都是“以小吃大”，或者是弱勢(shì)地區(qū)的企業(yè)試圖快速實(shí)現(xiàn)全球化而并購(gòu)強(qiáng)勢(shì)地區(qū)的企業(yè)。在并購(gòu)中，我們把這種現(xiàn)象稱(chēng)為“弱勢(shì)并購(gòu)”，它在風(fēng)險(xiǎn)上比“強(qiáng)勢(shì)并購(gòu)”要大得多！“弱勢(shì)并購(gòu)”到底該不該做？有多少勝算？在“弱勢(shì)并購(gòu)”中，中國(guó)企業(yè)該如...
- 觀點(diǎn)自我管理：別讓完美害了你266
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2004-11-30 | --
很多職業(yè)婦女總在追求完美，只要一次做到盡善盡美，就激勵(lì)她對(duì)自己更有自信。很多人想各方面都達(dá)到完美。工作時(shí)很容易掉進(jìn)完美主義的陷阱里，因?yàn)槟阆胱龅阶詈茫愕闹鞴芘c同事也期望你做到最好。家是女人的王國(guó)，當(dāng)然也要打理得妥妥貼貼的，小孩功課都檢查過(guò)，各種才藝都要會(huì)，制...
- 觀點(diǎn)帥才應(yīng)具備的六大特點(diǎn)402
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2004-11-30 | --
將帥，軍中之統(tǒng)帥，士兵之靈魂?？v觀其大略，蓋將忠、智、勇、仁、信、嚴(yán)等作為選將的心理標(biāo)準(zhǔn)。1忠：忠誠(chéng)、忠實(shí)，亦特指忠君、忠誠(chéng)。忠則無(wú)二心，忠貞不二?！爸摇庇兄羁痰姆e極內(nèi)涵，人民軍隊(duì)將帥的忠應(yīng)該是忠于黨、忠于人民、忠于國(guó)家、忠于士兵?！爸摇弊鳛閷洷貍湫睦砥焚|(zhì)...
- 觀點(diǎn)評(píng)論：管理需要硬心腸314
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2004-11-30 | --
在企業(yè)這樣的集體活動(dòng)中，協(xié)作和控制是相當(dāng)重要的，所以法約爾才鄭重告訴人們：“管理的過(guò)程就是預(yù)想、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”。但這話也只說(shuō)對(duì)了一半，還應(yīng)加上“有效的控制需要客觀的精確的合適的標(biāo)準(zhǔn)”，這后一句話是美國(guó)管理過(guò)程學(xué)派主要人物哈羅德·孔茨說(shuō)的。管理控制標(biāo)準(zhǔn)...
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