- 觀點人生到底應不應該有一場說走就走的裸辭973
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2015-08-10 | --
非常解氣的放棄這個爛工作的做法是，去尋找另外一個更好的地方，找到之后你會更有自信，而不是辭職完沒工作，那無論你在前同事面前怎么裝強大，都會覺得內(nèi)心發(fā)虛的。坦白說，我是裸辭的反對派，如果你是裸辭的支持者，那么看到這里，為了避免不愉快的爭執(zhí)，和不必要的辯論，請就馬...
- 觀點做一個成熟的職場人，理智對待抵觸心理272
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2015-08-10 | --
職場上，人們把抵觸心理當做一劑毒藥，因為你一旦有了對上司或同事有了抵觸心理，你將會通過你的言行表現(xiàn)出來，而這種情感的外露會讓別人感受到的。一旦被人感受了，大家都會遠離你，讓你陷入一種孤立無援的狀態(tài)。作為一個職場人覺得工作時間長了總會有厭煩的情緒，我不知道那些工...
- 觀點春假和四天工作制離中國上班族有多遠？272
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2015-08-10 | --
在當今的中國，休假不夠和休假質(zhì)量不高，使得人們對假日有著極大的渴望。最近，網(wǎng)上一則關(guān)于中國人民大學的“只有春節(jié)還不夠，春假有8天”的通知引起了人們的關(guān)注。在筆者看來，無論是“一周雙休”還是“一周三休”，休假的前提，是制度的真正落實。春假和四天工作制離中國上班族...
- 觀點項目團隊的貨幣薪酬激勵分析274
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2015-08-10 | --
項目團隊與出資方這種委托—代理關(guān)系在持續(xù)動態(tài)博弈，為驅(qū)動團隊及個體的創(chuàng)造力，達到多領(lǐng)域通力協(xié)作，就需要在更大范圍、更高層次進行研究探索，由于薪酬激勵是個相當復雜的問題，還需在實踐中不斷調(diào)整和完善。從某種意義上說，薪酬是一種價值交換，作為一種吸引、保留和激勵員工...
- 觀點哪些戰(zhàn)略能提高中小企業(yè)的生存和業(yè)績的幾率？349
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2015-08-08 | --
任何經(jīng)濟體的商業(yè)版圖中均存在數(shù)量龐大的中小企業(yè)。從低端科技制造到高端科技制造的制造業(yè)和這種類型的服務(wù)業(yè)中均能看到他們的身影。通常，經(jīng)濟增長和就業(yè)大部分來自中小企業(yè)。哪些戰(zhàn)略能提高中小企業(yè)的生存和業(yè)績的幾率？任何經(jīng)濟體的商業(yè)版圖中均存在數(shù)量龐大的中小企業(yè)。從低端...
- 觀點關(guān)注公務(wù)員辭職潮：離開體制還能干啥591
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2015-08-08 | --
有數(shù)據(jù)表明,政府公共事業(yè)非營利機構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%,近年來的公務(wù)員考試熱也有所降低。與1992年和2003年的公務(wù)員辭職潮相比,現(xiàn)在的離職現(xiàn)象能否成“潮”仍待觀察。關(guān)注公務(wù)員辭職潮：離開體制還能干啥公務(wù)員辭職潮來了嗎？“公務(wù)員”...
- 觀點廣州代駕現(xiàn)狀：月入萬元已成往事 現(xiàn)在最多5000元1054
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2015-08-08 | --
近兩年，相關(guān)從業(yè)人員數(shù)量大增，行業(yè)競爭也更加激烈，代駕公司壓低起步價，原來都是80~100元起步，現(xiàn)在降低到二三十元，一個月收入降到了5000元左右，靠一個人養(yǎng)家糊口很難。曾經(jīng)的月收入過萬時光，一去不復返。親朋好友聚會少不了喝酒，叫代駕是常事。打個電話或打開A...
- 觀點27歲的她如何靠化妝視頻發(fā)展出自己的品牌？270
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2015-08-08 | --
借助自己在社交媒體上的巨大影響力，她創(chuàng)辦了一家預估年收入高達1.2億美元的公司。在美妝領(lǐng)域，27歲的米歇爾•潘已經(jīng)為世人譜寫了一個現(xiàn)實版的灰姑娘傳奇。27歲的她如何靠化妝視頻發(fā)展出自己的品牌？在米歇爾•潘大獲成功的You...
- 觀點重慶：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加培訓可以獲補貼336
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2015-08-08 | --
日前,記者從重慶市2015年區(qū)縣培訓分中心工作會議上了解到,今年重慶市將開展四方聯(lián)動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生定向就業(yè)培訓。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加62類培訓課程,可向金融機構(gòu)申請助學貸款,還可獲得最高2000元培訓補貼。參加全國電子商務(wù)應用人才培訓并通過高級考試...
- 觀點職場人士要知道比薪水更重要的6個問題223
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2015-08-08 | --
畢業(yè)5年之后，為什么人與人的差距那么明顯呢？這一切都是因為人與人的差別僅在于思考問題的方式不同，成功源于人思考問題的方式。一切的思考，行動都受控于某一個力量，那就是自己的大腦，一顆不甘愿平庸的大腦。職場人士要知道比薪水更重要的6個問題對于首份工作而言，關(guān)鍵的是...
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