- 觀點(diǎn)你的公司是哺乳動(dòng)物類還是爬行類？287
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2015-08-13 | --
當(dāng)談到客戶和供應(yīng)商之間的關(guān)系，我們發(fā)現(xiàn)一些公司處理與客戶的關(guān)系相似爬行動(dòng)物，另一些像哺乳動(dòng)物，還有一些仍未形成明確的客戶關(guān)系管理模式。用“鴨嘴獸”來形容戴爾和全球客戶關(guān)系是最形象的爬行動(dòng)物和哺乳動(dòng)物最根本的差別是在是繁衍方式上：爬行動(dòng)物會(huì)生幾十個(gè)有機(jī)會(huì)孵化的蛋...
- 觀點(diǎn)即時(shí)計(jì)分訪談：快速有效的人才測(cè)評(píng)方法370
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2015-08-13 | --
結(jié)構(gòu)化即時(shí)計(jì)分訪談一般是應(yīng)用在基于能力素質(zhì)的評(píng)價(jià)中。它能夠針對(duì)每一項(xiàng)能力素質(zhì)的各層級(jí)及行為描述，設(shè)計(jì)相應(yīng)的題目，以測(cè)評(píng)被測(cè)者所能達(dá)到的能力水平。提問順序和評(píng)分點(diǎn)完全一致，比一般的結(jié)構(gòu)化面試在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分結(jié)果與素質(zhì)能力的關(guān)聯(lián)性上，有了較大提高。企業(yè)在選拔高級(jí)人...
- 觀點(diǎn)杭州好老板送員工12輛寶馬 還要送1000萬的豪宅356
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2015-08-12 | --
“有客戶給員工買了三臺(tái)寶馬！”昨天，錢報(bào)記者朋友圈里，夢(mèng)想小鎮(zhèn)創(chuàng)客金剛，釋放出這條消息，驚呆了圈里的小伙伴?！八I的是三輛白色寶馬320i豪華版，團(tuán)購價(jià)29.9萬元。他說自己開的就這款車，因?yàn)榉浅Ｏ矚g，所以給公司十幾個(gè)主管級(jí)員工，每人都買了一輛，之前他已經(jīng)買了...
- 觀點(diǎn)說起來容易，做起來難的職場(chǎng)“三大自主”主義331
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2015-08-12 | --
所以，要能夠持續(xù)、有力量地追求成功，必須使這個(gè)追求不偏離自己價(jià)值觀方向。在職場(chǎng)領(lǐng)域里，它也被稱為職業(yè)錨。當(dāng)你找到自己的職業(yè)錨的時(shí)候，其實(shí)你就清楚自己“應(yīng)該”的定點(diǎn)在哪兒了。這就是你珍視的東西，得到它你會(huì)得到最大的、內(nèi)心的快樂。你的職業(yè)是否已經(jīng)侵入到了你的生活，...
- 觀點(diǎn)內(nèi)在性的激勵(lì)：崗位設(shè)計(jì)364
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2015-08-12 | --
崗位設(shè)計(jì)的不合理，這常常導(dǎo)致了許多工作無聊乏味。因此如何設(shè)計(jì)一個(gè)充滿吸引力的工作，在工作中添加一些可以使員工有機(jī)會(huì)獲得成就感的激勵(lì)因子，使工作更有趣，更有挑戰(zhàn)性，就成為管理實(shí)踐中的一個(gè)難點(diǎn)。崗位設(shè)計(jì)是在工作分析的信息基礎(chǔ)上，研究和分析工作如何做以促進(jìn)組織目標(biāo)的...
- 觀點(diǎn)管理如同放羊 你贊同嗎？273
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2015-08-12 | --
把管理比作放羊，聽起來有些荒唐。但是放羊的人都知道，放好羊可是一個(gè)大學(xué)問。作為放羊的羊倌兒只用手中的一把鐵鏟和嘴里發(fā)出的幾句固定的口令就能輕松自如地領(lǐng)導(dǎo)羊群朝一個(gè)方向前進(jìn)。把管理比作放羊，聽起來有些荒唐。但是放羊的人都知道，放好羊可是一個(gè)大學(xué)問。放羊有圈放和散...
- 觀點(diǎn)營銷進(jìn)化論：社會(huì)化的三次迭代347
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2015-08-12 | --
根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2012年全球服務(wù)媒體總數(shù)達(dá)到14億，中國占全球的21%，到2014年中國社會(huì)化媒體用戶占到全球的48.5%。中國的營銷者越來越清醒地認(rèn)識(shí)到，我們已經(jīng)無法脫離社會(huì)化媒體的發(fā)展軌跡。營銷進(jìn)化論：社會(huì)化的三次迭代所以，在這個(gè)時(shí)代，社會(huì)化營銷已經(jīng)成...
- 觀點(diǎn)私下批評(píng)以為在給員工留面子？而卻有損團(tuán)隊(duì)績(jī)效385
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2015-08-12 | --
當(dāng)員工做了對(duì)團(tuán)隊(duì)有負(fù)面影響的事情時(shí)，你通常是公開點(diǎn)名批評(píng)還是私下談話溝通？大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者相信“表揚(yáng)必公開、批評(píng)宜私下”，然而，這可能大大減損團(tuán)隊(duì)成員責(zé)任歸屬的清晰度、團(tuán)隊(duì)決策的質(zhì)量以及團(tuán)隊(duì)的自我管理能力。“私下批評(píng)”是在向團(tuán)隊(duì)成員傳遞錯(cuò)誤信息：大家只須對(duì)管理者負(fù)...
- 觀點(diǎn)知識(shí)型員工培養(yǎng)4方法293
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2015-08-12 | --
對(duì)企業(yè)來說，要用流程權(quán)威、制度權(quán)威而不是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威來管理，尊重員工對(duì)于企業(yè)利益分享的需求，建立事業(yè)共創(chuàng)、利益共享的機(jī)制，避免知識(shí)型員工被“奴化”和“匪化”。職業(yè)化訓(xùn)練：把秀才變成戰(zhàn)士知識(shí)型員工正超過體力勞動(dòng)者成為企業(yè)管理的主體，這是一個(gè)全球商業(yè)領(lǐng)域的不可逆趨勢(shì)，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性成功的新定義232
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2015-08-12 | --
“成功在于得到你想要的，幸福在于想要你所得到的?！边@句老話恰當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)了當(dāng)前諸多職業(yè)女性的困境。的確，很多女人甘愿做出犧牲和做出適當(dāng)調(diào)整以得到他們想要的。這體現(xiàn)在她們會(huì)為了兒子明天的足球賽而忙活到半夜，或者找一個(gè)保姆來幫忙照顧孩子。職場(chǎng)女性成功的新定義她們的生活...
當(dāng)前510頁，共 2679 頁，共有26782條。
