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熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點不要輕視實習,努力點讓它幫你拿到offer230
2015-08-12 | --
隨著就業(yè)形勢的嚴峻,越來越多的大學生在上學期間就開始著手自己的職場生涯,利用暑期或其他業(yè)余時間去實習也就成為職業(yè)教育中很重要的一種手段。對于企業(yè)來說,面對成百上千的學生簡歷,是否參加過實習也就成為篩選的因素之一。然而在現(xiàn)實中,很多人在實習時往往非常盲目,既浪費...
觀點人才結(jié)構(gòu)從花瓶型到圓球型 你在哪一個?213
2015-08-12 | --
當企業(yè)形態(tài)不斷進化時,人才結(jié)構(gòu)也發(fā)生演變,不同企業(yè)形態(tài),人才結(jié)構(gòu)特征不同。在企業(yè)進化過程中,人才結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了花瓶型人才結(jié)構(gòu)、鉆石型人才結(jié)構(gòu)、橄欖型人才結(jié)構(gòu)、圓球型人才結(jié)構(gòu)四種形式。何謂人才?人才就是具有價值創(chuàng)造能力、為企業(yè)創(chuàng)造價值的人。人才是企業(yè)價值創(chuàng)造能力的載...
觀點告別“職場嬰兒”成為“職場超人”208
2015-08-12 | --
在職場中,一部分剛剛踏入職場的人被稱作“職場嬰兒”,這群人就像嬰兒一樣,需要人呵護和指導,但同時也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場嬰兒”嗎?職場嬰兒:在職場中,一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為“職場嬰兒”。顧名思義,這類人群就像嬰兒一樣,需要有人去呵護和引導,幫助他們...
觀點4個高效好習慣克服職場拖延癥211
2015-08-12 | --
下面4個高效好習慣,來看看吧:1、給自己一個看得見的獎勵今天的事,應該在今天做完,千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好,拖延是事業(yè)成功的大敵。喜歡拖延的人總是有很多借口:工作無聊、辛苦、環(huán)境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些沒...
觀點遇到這些面試問題 死也不能答!449
2015-08-11 | --
面試的時候總能遇到千奇八怪的問題,諸如星座、血型、情感狀況等等,有些問題求職者愿意說,有些問題則是不想說,而有些問題則是死也能說!什么樣的面試問題,是不能回答的呢?遇到這種不能回答的問題,該如何應對呢?遇到這些面試問題死也不能答!1.涉及商業(yè)機密如果遇到“說說...
觀點職場人走向成功不得不知的三大法則285
2015-08-11 | --
作為職場人,無論你現(xiàn)在的在什么樣的公司,做著什么樣的工作,也無論你是否有經(jīng)驗,要想成功,以下三大法則不得不知。職場人走向成功不得不知的三大法則第一法則:專業(yè)一個剛剛畢業(yè)的大學生,初入職場,總要給自己做個定位,做個職業(yè)規(guī)劃。如何規(guī)劃自己?那就要結(jié)合自己大學所學專...
觀點別讓這六個壞習慣破壞你的生產(chǎn)力和幸福感292
2015-08-11 | --
你可能已經(jīng)讀過很多帖子,教你如何提高生產(chǎn)力,如何把事情做得更好,但是你有沒有想過不應該做哪些事情呢?充分意識到不做什么,你自然而然地就會集中精力去做那些必需要完成的工作。別讓這六個壞習慣破壞你的生產(chǎn)力和幸福感你可能已經(jīng)讀過很多帖子,教你如何提高生產(chǎn)力,如何把事...
觀點圍城現(xiàn)象?看前員工們?nèi)绾魏贔acebook325
2015-08-11 | --
認為FB職員工作環(huán)境很COOL的人可以來看一下啦,原來并非每一個職員都這樣認為?;蛟S這也是圍城現(xiàn)象,想進到FB的和想出或已經(jīng)出FB的朋友們想法似乎截然相反呢!能拿到Facebook的offer固然是一件令人羨慕的事情,但每個公司總有它不完美的地方,如果你是立志...
觀點女職工撐起廣東“半邊天”222
2015-08-11 | --
老領導、省委關心下一代工作委員會主任張幗英,省人大常委會副主任、省總工會主席黃業(yè)斌,省政協(xié)副主席溫蘭子,省委宣傳部副部長、南方報業(yè)傳媒集團黨委書記、管委會主任莫高義,省婦聯(lián)主席閻靜萍,省總工會常務副主席陳宗文等領導與1400多位女職工代表歡聚一堂,慶?!叭伺?..
觀點用不同的思維管理不同的員工214
2015-08-11 | --
任志強曾在微博上回答過一些管理的問題,其中曾提到對基層的員工用法家的“人之初性本惡”;對中層的管理者用儒家的“人之初性本善”;對高層管理用道家的“無為而治”。用不同的思維管理不同的員工一個企業(yè)中人數(shù)最多的是下層的普通員工,對這些員工來說最重要的是他們要有較強的...
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