- 觀點(diǎn)對(duì)新出現(xiàn)的“職場(chǎng)碰瓷族”如何防范186
-
2015-08-11 | --
“碰瓷”，原指一些投機(jī)取巧、敲詐勒索的行為，常見(jiàn)于交通事故中，比喻故意跟機(jī)動(dòng)車(chē)相撞，借此騙取賠償?！奥殘?chǎng)碰瓷”，是指一些求職者故意利用企業(yè)管理漏洞，或者特意隱瞞真相，布下陷阱，制造用工單位違法行為的出現(xiàn)，然后為牟利而索賠。時(shí)下的職場(chǎng)悄然冒出了這么一種怪象：故意...
- 觀點(diǎn)延遲退休一旦成為現(xiàn)實(shí)，這些事你可能想不到287
-
2015-08-11 | --
延遲退休方案的細(xì)節(jié)可能還會(huì)有變化，但大的框架應(yīng)該已經(jīng)基本定了。既然反對(duì)的可能性不大，不妨提前想想一旦延遲退休，整個(gè)社會(huì)會(huì)產(chǎn)生哪些變化？有些人可能會(huì)想，不就是推遲5年嗎，但實(shí)際上，從整個(gè)生命周期來(lái)看，同樣長(zhǎng)度的5年在人生的開(kāi)頭和后期在人的心理上有不同的體驗(yàn)。兩會(huì)...
- 觀點(diǎn)就業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)重提升城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率欲擴(kuò)圍339
-
2015-08-11 | --
中國(guó)有望推出更有效準(zhǔn)確的失業(yè)率數(shù)據(jù)，據(jù)媒體報(bào)道，為更加準(zhǔn)確反映中國(guó)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，今年7月起，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局將把月度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率由65個(gè)城市擴(kuò)展至全國(guó)，并計(jì)劃從明年起全面公布與就業(yè)有關(guān)的系列調(diào)查數(shù)據(jù)。就業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)重提升城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率欲擴(kuò)圍目前，中國(guó)所普遍采用的失業(yè)...
- 觀點(diǎn)我是如何被坑，成為程序員的309
-
2015-08-11 | --
從前我對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)心懷畏懼，認(rèn)定技術(shù)高人一定有佛光籠罩，晝夜不息運(yùn)鍵如飛日吐代碼上萬(wàn)行?，F(xiàn)在也算見(jiàn)過(guò)一些世面了，回首那段忐忑不安宛如初夜的過(guò)程，我卻不發(fā)覺(jué)有任何的勵(lì)志意味，而是視為一種理所當(dāng)然。我算是靠坑蒙拐騙進(jìn)了程序員的門(mén)，然后一路狂奔。26歲之前幾乎沒(méi)有任...
- 觀點(diǎn)對(duì)離開(kāi)的人不要輕易將“封殺”說(shuō)出口231
-
2015-08-11 | --
離去的人，只要再?gòu)氖孪嗤男袠I(yè)，少不免會(huì)成為一定含義的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，中、小企業(yè)不太可能效法國(guó)際大企業(yè)簽定高額補(bǔ)償合同，限制準(zhǔn)入競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，杜絕從幫手變對(duì)手，甚至是兇恨的敵手的逆轉(zhuǎn)。K是S化妝品廠的創(chuàng)業(yè)元老兼營(yíng)銷(xiāo)副總?；瘖y品從山寨小廠模枋起家，經(jīng)過(guò)十多年的穩(wěn)健發(fā)展，在...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)發(fā)展：這個(gè)世界屬于愛(ài)冒險(xiǎn)的人319
-
2015-08-10 | --
過(guò)度自信的人失敗次數(shù)會(huì)比一般人多，但只要他們沒(méi)死，只要他們還在繼續(xù)嘗試，那么最終成功的可能性也要比一般人大得多。職場(chǎng)發(fā)展：這個(gè)世界屬于愛(ài)冒險(xiǎn)的人過(guò)度自信的人失敗次數(shù)會(huì)比一般人多，但只要他們沒(méi)死，只要他們還在繼續(xù)嘗試，那么最終成功的可能性也要比一般人大得多。我有...
- 觀點(diǎn)超時(shí)工作，要分清“加班”還是“值班”473
-
2015-08-10 | --
明明是休息日到單位正常工作，卻不給加班費(fèi)，單位說(shuō)這是值班。入職一年多上了幾十個(gè)夜班，員工索賠加班工資卻被駁回……值班還是加班？一字之差意思卻大不相同，用人單位與職工可得分清，因?yàn)檫@是維護(hù)自己的合法權(quán)益的依據(jù)。超時(shí)工作，要分清“加班”還是“值班”案件1單位加班費(fèi)...
- 觀點(diǎn)管理的本質(zhì)是如何挖掘員工的心理訴求308
-
2015-08-10 | --
管理的本質(zhì)是挖掘員工的心理訴求。這種訴求不是來(lái)自個(gè)人欲望的滿足，而是企業(yè)真正做到能給員工帶來(lái)快樂(lè)、幸福、滿足感和成就感。要達(dá)到員工慎獨(dú)的心治境界，這個(gè)企業(yè)一定是一個(gè)文化的引領(lǐng)者和社會(huì)道德的模范踐行者。西方管理學(xué)經(jīng)歷了古典管理、行為管理和文化管理幾個(gè)階段。古典管...
- 觀點(diǎn)培訓(xùn)須知：八種方式有助于創(chuàng)建學(xué)習(xí)文化274
-
2015-08-10 | --
據(jù)調(diào)查，與普通企業(yè)相比，擁有強(qiáng)大學(xué)習(xí)文化的企業(yè)成為市場(chǎng)第一的可能性多出46%，其員工生產(chǎn)率會(huì)提高37%，對(duì)于滿足未來(lái)需求所做的準(zhǔn)備也會(huì)提升58%。這反應(yīng)出了在日常工作生活中創(chuàng)建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與發(fā)展文化的重要性。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)力方面有著明顯的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)Ber...
- 觀點(diǎn)微軟將要求供應(yīng)商向員工提供帶薪假期365
-
2015-08-10 | --
微軟是第一家采取這種措施的大型公司。在微軟宣布這則消息的一天以前，美國(guó)勞工部長(zhǎng)湯姆•佩雷茲(TomPerez)剛剛宣布了視察西雅圖的計(jì)劃，該市距微軟的雷德蒙德總部不遠(yuǎn)。微軟將要求供應(yīng)商向員工提供帶薪假期微軟周四稱(chēng)，該公司將開(kāi)始要求許多供應(yīng)商...
當(dāng)前512頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
